面試時間長短跟你的能力相關嗎？

面試時間長短其實和能力高低沒有直接的關係：

• 面試時間長，可能你和面試官比較聊得來，多談了一些話題
• 面試時間短，可能通過幾個問題的交流，感覺你回答不錯，沒有再問其他問題的必要啦
• 面試時間長，可能也有可能是想多了解的方方面面，對你有更準確的評價
• 面試時間短，可能你們前後面試，發現你們的能力差不多，而前面你的已經問的很細了，後面就懶得再問了。

至於你和你同學的對話，我感覺更多的是和你開玩笑，不要往心裡去。

其實我覺得你首先要明確一下自身的位置，首先自己被錄取，說明自己有能力來接受自己的工作崗位，這個自己要對自己有一個肯定。當然即使你和你同學都被錄取了，屬於同一起跑線甚至未來可能成為同台競技的對手，所以未來兩人產生競爭的可能性很大。

再有就是來說一下面試時間的長短和個人能力的關係，首先這個問題來講並沒有什麼正相關或者負相關的邏輯，時間的長短可能是根據不同的人或者不同的職位和崗位的需求對於相關專業行業甚至個人發展的一些了解，跟能力不能說名優關係，而是哪一方面的關係，比如溝通能力和邏輯思維能力，應變能力，知識結構體系等等

面試時間又長又短，長的話可能更多的是老闆或者面試官想跟多了解你相關的能力或者是對於你個人的一些了解，好方便對於崗位甚至公司人員結構的調整或預備，面試時間短，而且被錄用了，說明能力和個人表現達到了面試官對於此類崗位的要求，當然還有一種情況就是稍微篩選一下，差不多的人都要，然後後續通過崗位工作再進行二次篩選。

所以，其實對於你遇到的情況而言，其實不用思考太多，明確自身的定位，並在自己所在的領域和工作崗位快速熟悉，並做好工作才是第一要務。

有關啊，hr和你談話時間越長肯定對你越感興趣啊。不管你是專業技能還是長相原因讓別人對你感興趣，但至少有個好的開頭不是么。