應該選擇大公司低職位低薪還是小公司高職位高薪？

手上有兩個offer：第一家是行業內大佬，世界五百強，小助理，7k,無bonus；第二家是歐企，全球有很多業務但非五百強，職位是助理上級的一個職位，10k，年終有bonus。本人畢業後在大公司待了一年，請問如何選擇？

謝邀。

從自己出發。你現在處於職業發展的哪個階段？之前離職的原因是什麼？你想在下一份工作中尋找什麼？這兩家公司，哪一家能提供你所需要的東西？這些是問題的根源。

至於公司大小，高薪還是低薪，都是為了以上這些問題服務，離開事物的本質，這些問題根本沒有存在的基礎。

所以，正確的邏輯是，先分析自己的需求，確定自己的目標和現在的位置，再結合公司的實際情況，決定自己的取捨。

舉個例子。如果原來的公司是因為不喜歡該公司的企業文化，但依然喜歡大公司的全球視野，良好的培訓及成長機會，當然還是繼續在大公司。如果是喜歡小公司的快速的執行，或者是因此而進行新的行業，選擇又完全不同。

總而言之，自己的需求是根本。

在這個類問題上我曾經有過回答，答案是：不要去小公司噁心自己，有時候小公司沒有底線。不過看你的提問，有點不同，索性，閑來無事，聊兩句。。。。按你所說，行業內大佬，如果你選擇了這份offer，將是你職業生涯上的一種渡金，當你再次跳槽的時候，這份行業內大佬的工作經歷，會給你的簡歷增光加分

有時候不是所有人都從事著自己喜歡 的職業，但是有一句老話說的好，干一行要愛一行，如果你本身就反感，那還是憑心吧，順便說一句，你剛畢業只工作一年，容易被很多小公司的HR忽悠，按你所說，歐企。。。全球有很多業務，你看見了？還是面試官口頭告訴你，他們全球有很多業務？年輕的時候，如果經濟壓力不是太大的時候，薪水差個2K~3K無所謂，要看這份工作給你帶來的成長，以及當你再次離開這家公司的時候，他是否能給你的職業生涯上帶來價值。

底薪可以滿足生存的情況下，與其考慮低薪還是高薪，不如自己好好考量下公司的晉陞空間，還有這份工作可以給我們帶來自身成長的機會，如果大公司低薪低職位，但能讓你迅速成長，個人價值成長，建議選擇大公司，如果不是，那就是小公司高薪，把多餘的錢投資到學習中，迅速成長，自身價值升高了，一切都不是問題！年輕人剛開始的職業選擇很重要，會直接影響後面的人生和職業生涯。

大公司低薪職位。

只是給你建議

大公司，平台大了，以後要上升的空間會更大；

而且，你在大公司待得越久，升值潛力更大。