現在在國企工作，為了解決異地，想辭職去掌門一對一上班，劃來嗎？

在在國企工作，為了解決異地，想辭職去掌門一對一上班，這個公司待遇怎麼樣，劃來嗎

這個需要自己判斷哦～

國企待遇有國企的好處～

掌門的話去年我偶然看到廣告，想著嘗試一下吧，然後就參加了面試。覺得面試很容易，就來知乎看了下，然後就不想去了。於是跟人事說推遲培訓，最多可以推遲一個月。我就推遲了一個月。那會寶寶也還小，就多陪著寶寶。然後我老公說，既然過了，你就試試培訓吧，就算沒過也沒事。就這麼想著，我就參加了培訓。兩周後通過了培訓。培訓的時候，是真的覺得累，晚上還要對練demo錄視頻，加上有天晚上，對練完發現沒開錄屏，差點崩潰要放棄了。後來還是老公開了電腦給我當學生才把視頻錄完。然後就是熬過了培訓，因為為了這個買了筆記本5000，那會感覺很累，不想做，但是想著筆記本的錢我怎麼賺回來才行啊，5000呢，正好三個月試用期底薪2500元，堅持下就過了。

我的試用期應該是比起別人過的算很輕鬆。我上了幾節測評課，學生就開始轉化(交費)了，我是我那期小數里數據(轉化率和課時量)最好的，算上培訓的兩周，我在第二個月就拿到4500的工資因為我的課時量超過了底薪的標準。然後我就提前轉正了。

一晃我都入職一年了。從剛入職的一級講師，現在已經3級了。剛開始的時候，備課很辛苦，現在輕鬆了很多，才發掘了自己其實很適合做老師，後悔當初沒聽長輩的建議選擇師範。

說說目前工作狀態。每月課時大概100左右。最多的時候寒假140，平時工資7000+還是比較輕鬆的，白天陪崽睡懶覺，工作日晚上加周末上課。而且都是在家裡，我覺得掌門這類工作，很適合寶媽們，掌門也有很多的寶媽。現在屬於有時間陪娃玩，還能有不錯的收入。我自己對這個收入比較滿意的。真的是事少錢多離家近。

但是掌門工作有一個最大的不利:沒法過周末。周末老公休息，我確是最忙的時候，從早到晚。我們的休息時間是錯開的，因此，想周末親子游出門，那是不可能的。等著過兩年寶寶上幼兒園後，可能這份工作我就做不下去了。畢竟，我更看重家庭相處。所以過兩年我可能就會換一份離家近但是有周末雙休的工作，只是工資可能就很低了。目前一般的行政人事工資也就3000-4000。

掌門特別適合的人:一是寶媽們，二是單身想要存錢的人。努力點的，過萬不難。三是喜歡給孩子們上課的人。當我的學生成績有提高的時候，我真的是非常開心開心。還有些學生，成績沒有提高，家長也很感激我。我對這份工作目前很滿意，最大程度兼顧了我的家庭。我的學生們家長們，也都很可愛，很nice。所以掌門好不好，就看你注重的是什麼。

福利待遇和感情怎麼比划得來還是壞不來？

一個月休息一天，超級變態，總監天天滿嘴髒話，沒有歸屬感，表現好是應該的，表現一般天天罵你是廢物，讓你滾蛋，還要把你爸媽叫過來說要教訓一下你爸媽，怎麼養出這麼廢物的孩子！！！這樣的人間極品是怎麼當前總監的[捂臉][捂臉][捂臉]，威脅員工說不批離職，你走是我把你幹掉的，是被淘汰的，有記錄的，到別的地方沒人會要你，只能去搬磚！

招進來時候說是掌門一對一，進來一看是掌門少兒

進來時候說第一個月出兩單可以獲得額外1000獎勵，不過是文字遊戲

至於上下班時間，人家根本沒把員工當人好不好，會讓你按時上下班？好好想想吧，這是我見過最奇葩的公司了，銷售公司二八法則，最少有20%人賺到錢，20%的人還可以，剩下的人馬馬虎虎。

但是鄭州掌門少兒，幾百個人，就幾個人能掙點錢，其餘的所有人，一個月付出這麼多時間精力，就拿個4000多，吃飯房租除去，剩下2千多！

聽我一聲勸！有這精力，有這能吃苦的勁，幹個別的行業一個月能拿兩萬多沒問題！別來浪費時間，搞不好對你人生觀都有影響！！

對了，總監姓李！超級山炮

我也在糾結

意思就是國企好還是掌門一對一好