請問家中有急事突然辭職 公司連押金都不退還?

我是一名在校大專學生 今年學校組織實習 我沒去 就在本地一個酒店找的實習工作 是2019年9月份去的 當時還沒滿18歲 去工作的時候也說好了的是明年五月份左右回學校 但是有很多不定向因素 比如說提前回校啊等等之類的 昨天接到學校通知 實習的同學下周回來 下個月開學 開學之後我還有考試 而且我奶奶中風了 爸爸在國外 媽媽每天上班 爺爺每天接送妹妹去補習班 沒有人能照顧我奶奶 我不得不辭職 今天去找領導說 讓他把押金還我 工資可以不要 但是押金是我自己的錢 1700啊 她不給 我就說不能和平解決我就找公安局和勞動局 她就說我威脅她 太牛逼了我只能說 工資我都可以不要 要自己的押金 我自己的錢 有錯？而且工作了快將近四個月 也沒有簽合同 我請問我有權益要回自己的押金嗎？

很高興回答您的問題；

辭職了，公司卻不退押金，勞動者可以保留好押金條的證據到當地的勞動監察部門進行投訴舉報。 　　《中華人民共和國勞動合同法》 　　第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。 　　用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 　　勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

希望 能幫到您。

和勞動相關的任何形式的押金都是違法的。你可以去勞動監察大隊投訴或者公安局求助。

大律君法律諮詢平台姜悅明律師： 只要能夠證明是實習協議，那麼他收你押金本身就是違反勞動合同法規定的。

現在你因為客觀原因不能繼續實習，那麼你有權要求對方將押金退還給你，

同時也應該給你結清在你工作期間的所有工資。

他現在不給你退還押金是違反勞動合同法規定的，同時也違反實習協議的約定。

只要能夠證明你們之間簽訂的實習協議或者口頭約定了實習協議這個事實，

你是可以要求對方退還押金的如果協商不成，你可以向法院提起訴訟。

希望我的回答能對你有所幫助。如果還有法律相關的問題，歡迎到大律君諮詢資深律師,或者私信我

這種情況也可以嘗試申請法律援助，能要回來你的押金和工資，沒簽合同的可以雙倍賠償。

需要的證據可以自己找去諮詢，法律援助一般勞動局都清楚。

去找勞動局吧，有用的

謝謝邀請。2020年首答。

收押金肯定是不合法的，但是哪家部門有權處理，首先要理清屬於勞動關係還是勞務關係。一般這種實習情形屬於勞務關係，人社部門有無處理要看當地省級勞動法律法規規定。

公司收押金本身就是不合法的，可以去當地的勞動局反映下情況諮詢一下。