跟每個月都會請假的人做同事是一件很煩的事么？

我就是那個經常請假的同事，幾乎每個月都至少請兩天假的那種，最多的時候一次請過五天。

1.請假扣工資，都是事假，沒請過病假。

2.我的工作只有我能做，其他人做不了。

3.請假之前我已經把我請假幾天要做的工作做出來了，不過中途要是發現問題或者緊急情況，我不能處理。只能回來再說。

4.請假一般都是連著周末請。

5.我不會再請假過程中處理工作，有工作找上我我也會說我在請假，有事回去說，除非是特別緊急的，但是目前還沒發生過。

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18年5月我入職這個公司，我所工作的崗位之前只有一個人在做，後來這個人辭職了，就把我招來了，我接手了上個人百分之七十的緊急工作，剩下的百分之三十暫時可不做的領導決定另招人，但是一直沒招到合適的，所以前兩個月都是我自己在工作，第三個月的時候招來了新人A，從我手裡接走了百分之二十的非緊急工作，領導又安排給他其他的工作，說白了就是我們負責的地區不一樣，但是工作流程大同小異。然後她還負責一些我沒做過的。

從我工作上手之後，我就開始每個月的請假，我請假大部分的情況都是出去玩，我特別喜歡出去玩，經常周五下班就坐飛機高鐵，周日晚上八九點才回來的那種。而且我請假的時候不辦公，造成了原來我領導經常讓我做的事情，（比如發快遞，聯繫物流，列印東西幫領導的表格文檔改改格式之類的，這些活兒沒有固定的人，就是領導叫誰誰就做，大部分是我在做，偶爾是A在做，因為我比A早來了兩個多月，可能那兩個多月領導經常使喚我習慣了）就得讓A來做。

有一次我玩回來，A就明顯帶著情緒的跟我吐槽，說你倒是玩的開心，我成了領導的秘書了，一會列印一會收發快遞的，你不在活兒都是我的了。（但其實就是列印填寫快遞單子的活兒，我的正經工作從來沒用過她，就連開我電腦找文件都沒用過她）從這之後，只要我請假，A就陰陽怪氣的，我給A帶的紀念品，A不要，還會說你還是孝敬孝敬大領導吧，不然下次不讓你請假了。

直到有一次，我在飛機上沒收到A的電話（當時晚上六點多，我們單位五點半下班）落地開機之後發現被A盒領導微信轟炸了，原來是領導臨時要東西，讓A加班，然後領導跟A說還有一部分數據在我手裡，我曾經發給過領導，但是領導找不到存在哪裡了，讓A找我要一下，把兩個人的數據總結一下。但是A聯繫不上我，我電腦又有開機密碼，她就暴走了（A屬於一聽說加班就會馬上黑臉使勁敲鍵盤的那種，不過我們這個崗位只要按時工作的話肯定不用加班，除非緊急情況）直接下班，然後給領導打電話說不幹了，說我嚴重影響了她的工作情緒，我一請假她准得忙的不行，什麼活兒都讓她干之類的。

當晚領導在微信上跟我說有什麼事周一來公司說，周一的時候沒見到A，領導說A也請假了，之後跟我談了談請假的事。

我的態度就是：我請假都是正常流程批准的，也扣我工資，我為了請假有時候加班加點也把工作提前做完，至今為止我也沒有因為請假耽誤過工作，我也沒有因為請假讓別人替我做我的工作。

領導的意思是：除了婚喪嫁娶病和不得不，以後不批准我出去玩的假。然後我歲數小，讓我跟A道個歉安慰安慰A。

A之前跟領導說的意思：我總以為我出去玩沒耽誤工作，別人也沒幫我什麼，其實我請假之後領導交代的臨時工作都是A在做，我這樣總請假太自私，還覺得別人沒幫我一點也不懂得感恩。

最後總結：我問領導A幫我做什麼了領導說不出來，A就說我不懂事不知道感恩太自私。我一直覺得，列印取快遞的活兒就是隨機的，我沒請假的時候我還總幫著辦公室換飲水機的水幫你們兩個拿快遞，有吃的也跟你們分享，也沒見到你們說我大方懂事，這一沒幫，反而是我不懂事了。平時也是領導交給我的臨時任務跑腿兒任務比較多啊。

所以想求助大家，我這種行為真的很自私么？

我還是懂得今日留一線他日好相見的，想跟A修復關係，可我真的忍不住出去玩啊。。。

我只想說，你們公司還招人嗎？我已經6年沒休過年假了！

每個月都請假，每個月領導都能這麼輕易的批准，只能說你不僅僅是不差錢，你更不差工作，你的面子夠大。

組織一般都是一個蘿蔔一個坑，不可能有專門給他人請假代替的崗位人員，只能從原有固定人員中暫時讓人代理你的工作，無形中定增加了其他人的工作量，而其他的人的薪資或獎勵並沒有增加，反而可能因為對你的工作沒有做好，受到責罰，自然其他人會有怨言不滿。這麼有規律的請假，就同女人的假期一樣，每個月都有那麼幾天，煩人。

因此我們建議，如果想請假，可以將你的頻率減少，可以將天數增加，比如一年請一兩次，一次請個十幾二十天。

我也想說，cow，前提每人每月排休6天，一次只能一個人休假，部門有個和我同齡的姑娘，在我們一個老員工提前幾個月說明要休十天年假的情況下，前天打電話給我說要換休，拿28號的休息換我15號得休息，前面因為她要連休三天，我都十天沒休了再換給她我得上20天無休，這個姑娘一弄連休3天，在上班前一天打電話給我：我家又咋了，我又咋了要換休。每個月都搞次這種事，這妹子家裡有地有果園有魚塘，是家裡農活的頂樑柱，所以農忙季節就要所有人遷就她休，你回家種地去行不行，不要上班了。你八竿子打不著的親戚結婚你要去登記禮金這種理由都用來換休，部門裡除了我外都是上一輩都還在農村務農，都能理解這妹子，我理解不了啊，我作為單身沒孩子，休息就在家挺屍的主，是換休第一人選。再加上這妹子體弱多病，遇上變天，大姨媽就又要挺屍家中，我就是傻大個，七八年都不帶感冒一回的。我簡直無話可說，我拒絕了一次換班，都有其他部門人甩臉色給我看，已經申請調離本地了，我是受不了了。她這次理由什麼，出去喝閨蜜玩，吃了火鍋拉虛脫了，上次理由是媽媽生病去醫院檢查，上上次我姐孩子病了我要當司機，都是前面休了三天打電話給我換休，我都三個月連市區都沒去過了，更別說逛街了，我休息都還能打電話過來，能替我頂個班嗎。cow

如果你喜歡這位同事，應該不會煩；如果你不喜歡他（她），應該更不煩，至少每個月的那幾天還能不要看到他（她）呀，所謂「眼不見心不煩」嘛。

你自私在於你沒有考慮到同事之間的關係維護。

軍隊出門打仗老是甩開後勤，後勤壓糧途中被打劫了肯定怨你大軍跑沒影了啊。

好好道歉，平時多主動伸手，請假前說好話辛苦同事幫忙多擔待。

很多時候你不是只把自己做好就行了，你還得做好人際工作，尤其是與你有工作交集的同事，這很操蛋，也很無奈。

最主要的是雖然你沒錯，但是你是去玩了，有對比就有傷害，別人可不管你扣沒扣錢，而且真出問題了領導可是永遠沒錯的，那你覺得誰會是錯誤的呢？

跟你說一下我一個同事吧 算個樹洞 吐吐槽

工作性質與你不同 政府窗口的合同制員工，不是編製內的。窗口外設，地點不在主管單位，說白了山高皇帝遠，領導也會經常巡邏查崗。主管單位有打卡機，外設窗口沒有，但是領導也管考勤，雖然沒有那麼嚴苛，但也不是可以隨便請假那種。3、5個人干同一種工作，工作量均攤那種，有一個人平均每周都會請假1天到2天，縱觀時間線，她的請假頻率放佛在試探，我們都沒什麼反應，頻率越來越高，反正現在已經達到其它人都有所不滿了 ，包括來辦事的人… 但是我們也不會去跟領導說，她的大部分請的假等同於在佔便宜。可能沒有達到最不能忍的時候吧 到那個時候可能也會跟領導說 反正現在這個狀態已經持續一年，大家對她的態度也是可以感覺到變化的。（其他人也會請假，但是不會是那種頻率）

所以你說自不自私的話 也看你會不會影響到別人 如果你的工作與別人沒有交集 （你請假不會影響到別人）也像你說的 你也照常扣工資 我覺得不自私 企業的話 就看領導怎麼看了

但是像我們這種 大家工作都一樣 一個人不來是會影響其他人的 我覺得就比較自私 甚至不要臉

額。。。還好吧。。。

我們辦公室三個人，除我之外的兩個人，一個周一周三來，另一個周二周四周五來。。。

我找到能公出的機會我也不來（一般一周1.5個公出），沒有公出就編一個公出（有時候好幾個公出都在一起，也感覺很虧）。。。公出最少1小時，最多3小時，可以睡懶覺，公出完畢然後可以回家那種。。。

關於隨機工作，不會抱怨（雖然不高興），一來我年紀最小也是新人，有我在肯定找我，二來大家都很有分寸，能自己做的絕不會麻煩別人，能幫不在的同事做的一般都是緊急的事情，並不多。。。而且自己不在的時候也會需要別人幫忙的。。。

提問者的問題在於，小A想不開啊，他也可以請假然後他不在的時候，公共事務肯定讓你做啊