跟同事冷戰了該咋辦吶？

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不主動、不負責、不拒絕

任何時候不主動表達善意

不負責幫對方處理壞情緒

不拒絕一些公開合理的請求

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工作上該交流交流，有坡就下，沒坡找坡，不給拉倒

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我也有過，就是那種一言不合就跟你黑臉的那種。

我也難受了好一陣，不過這種性格的人，就是少經社會毒打，一般做不了領導，所以我也沒必要在意啦，影響工作的話，就慢慢慢慢開始和他說話好了。

我有一個公眾號哦，希望多多關注～

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冷戰?

冷戰前提是有過「熱」的階段

先熱後冷 證明你跟同事是有交際基礎的 如果之間關係不錯，平時發生一些小矛盾、 小摩擦，也是正常的。

這種情況首先冷靜下來思考，剋制衝動 然後寬心一點 可以先找他交流溝通一下

解決問題和矛盾

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正常應該不會冷戰很長時間，除非雙方都倔強得不肯低頭。同事嘛，要飯碗還是輪不到你選擇的，畢竟常規工作上還是會有交流的，所以工作要完成，該怎樣還是得怎樣。長期冷戰其實對雙方並沒有好處，到頭來工作完成不了還有可能落得別人在背後嚼舌根說你不大氣太計較。通過事看人，合得來就多相處，合不來就減少不必要的接觸咯。

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沒有必要因為工作傷了同事感情，工作正常接觸即可，如果你有錯，那就誠懇道個歉，能怎麼著你呢？只要不是特別膈應的同事，最好不要增加矛盾。

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對你有好處嗎？沒有就掉頭

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我覺得同事之間不可能成為真正的朋友，一涉及到利益就完全變了，所以工作歸工作，感情歸感情，區分開，如果這個同事真的是你很好的朋友，你可以去找他和解，如果不是，那就工作對待，過段時間就好了？

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先緩個幾天看看 看看對方是什麼態度 實在不行 假裝問工作上的事情 來調節氣氛 或者是都不好意思主動開口

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一句話你想緩和關係就去試著找對方溝通交流看能不能緩解。對方不領情表示這輩子不理你，那就再他媽的見吧，工作上搞你直接捅老闆那去不慫就行。我的人生宗旨就是你不犯我我不犯你，你要搞我，那我跟你沒完。

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首先跟同事沒有冷戰的必要。

其次，如果冷戰，成年人大方的一笑而過。

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理性的職場人沒有冷戰一說，如果本身就是價值觀不同，那以後盡量避免在一個團隊一個部門。如果只是誤會，及時解釋，如果不能成為朋友，也要公事公辦。

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無所謂吧，同事又不是朋友更不是家人，不涉及到利益就這麼晾著唄！

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如果遇到那種各種膈應你，你一張嘴就懟你，各種想壓你一頭、還背後刻意下套演戲無中生有中傷的呢？使盡渾身解數想要孤立你，而碰巧自己又不是個長袖善舞之人~~~這時候怎麼辦啊？

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各做各事（？）只要他不暗中使絆子還是好同事

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問問自己是不是想化解啊？ 找一些比較共同的話題緩解一下

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這個問題交給我前同事回答比較合適 冷戰以後我該幹嘛幹嘛 他就是個屁 而我同事就不一樣了 那傢伙 把我當他爹對待 這也懟那也懟 後來用點手段讓他回家了

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上班不是交朋友是為了掙錢

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如果你想挽回，稍微說明發生冷戰的過程，並低調承受一點壓力

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一般只要我沒做錯事，人家不理我，我也懶得理對方。

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