如何看待大疆員工猝死？

才剛畢業幾個月就去世了,真讓人心寒

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我不是大疆的員工，但是我的經歷和大疆很類似。前三年瘋狂加班，自認為學習了更多的東西，比其他人成長更快，因為我很要強。但是離開前東家後發現這些都是自己想像的東西，因為加班我

沒有精力學習其他技能，

沒有精力理財，

沒有精力鍛煉，

沒有精力與朋友保持聯絡，

沒有經歷照顧家庭，

沒有精力保持我的愛好。

因為我是公司的螺絲釘，只能每天加班工作。等我跳出了公司，這樣沒有精力完成的東西一個一個拾起，而且我同樣能做我的本職工作。所以我告誡大家，加班並不是必須的，只要自己自律能力ok，不加班的工作同樣能成長，而且獲得感並不比加班少。

在公司你只是one/1000甚至one/10000，在家裡你是The one，你想想失去你你的家庭會變成什麼樣子，而公司而公司又損失多少。

不要被年少得志所迷惑，不要老想著財務自由，不要過於浮躁，那些都是雞湯。二十多歲人生才剛剛開始，這輩子要工作40年，前面不要跑快了扯了蛋。

喜歡長跑的人都知道前面要壓住自己的速度猥瑣跑，否則後程會非常艱難。人生也是一樣，這40年我們可以慢慢付出，時間多的是，不要一開始就把激情和身體弄沒了，那後面幾十年就在地裡面過了。

--一個曾經瘋狂加班的人的感悟

亮點是：「日後公司也會組織關於心肺復甦等急救知識的普及活動，希望大家認真參與」

陷入思考 。

利益相關：在職員工

所有人其實就是一個整體，別人的不幸就是你的不幸，不要以為喪鐘為誰而鳴，它就是為你而鳴

利益相關，曾就讀hkust。下面明顯一水大疆員工..

年輕小伙能幹到猝死, 說明大僵有問題，至少很多方面沒做到位。 下面一水的要求刪帖, 刪p帖, 能不能反思下怎麼關愛員工 , 怎麼保護員工權益, 真是屁股決定腦袋

還有人抬杠說討論死者是對死者的不尊重 ， 你可拉倒吧 ，討論的是引發悲劇的原因，而不是他的私德，還是站在弱者的立場上， 有啥不尊重的 ，任憑人家無聲無息的死了就是尊重？

何況你怎麼知道死者的意願是什麼，你憑什麼代表死者 ？

太陽底下沒有新鮮事。

這不就是當年大英帝國紡織工的故事嘛。

隔壁課題組做FPGA的師弟，碩士，去年拿了大疆50萬的offer，秒殺本院所有博士。

這對於軟體的大佬可能只是一般sp offer的水平。但是硬體能開到大疆一半薪水的公司都少的可憐。

不是給大疆洗地。只是說各位去大疆掙錢的兄弟，無論什麼時候都得把身體放第一位。累了別硬撐，有大疆拿50萬的實力，去個朝九晚五的公司拿個25萬沒有任何壓力。