電梯里遇到不認識的領導怎麼辦?

和不認識的一個領導乘同一班電梯,出電梯的時候我走在前面,進門刷完卡才聽到有人稱呼他為XX領導,但是也沒有回頭打招呼,現在越想越覺得不合適。本人稍有點內向,對不認識的人一般不會主動打招呼。。。。


一、一般領導在單位,都有點端架子的矜持。所以,不太熟悉的情況下,你可以敬而遠之,點頭問候即可。

二、要改變自己交際中羞口的行為。這不是性格內向的原因,本質上是你缺乏交際能力的表現。要學會有理有度的與人交往。這僅是對領導,平時對同志們也要保持一種自信、積極的人際關係。

三、要提高觀察能力。一般來講,一個單位、一個部門的領導還是比較出眾的。應該是大家關注的焦點。如果,你不認識,說明,你對本單位本部門缺少了解和關注,這可不利於將來職業發展。


謝邀。

不認識的話應該就是互不統屬吧,既然這樣那在乎他幹嘛,看好自己的頂頭上司就行了唄。

說句難聽的,領導也不會在意你是誰,就好像你不會在意腳邊的螞蟻是不是對你張牙舞爪一樣。


打!招呼,必須打!不認識就尬聊 。

開口就「領導好」 。我是某某某 , 初到公司還不熟 ,什麼什麼 ....。記得尬聊結束問一句 「對了,請問領導您貴姓。哦哦哦,不好意思一直聽同事說過什麼什麼,我還從來沒和您打過照面。不好意思。」

平時就掙個印象分 加上工作能力不錯 你不升職加薪 難道留給別人么

都是一個公司 低頭不見抬頭見 你以為他不認識你 其實他認識你領導!!!這才是關鍵

在公司 你就要學會當一個「萬人迷」 性格!人緣!必須給人留下個好印象。

加油!共勉!


謝邀。

不認識微笑點頭即可。


不認識,打啥招呼呀,這和內向,外向沒關係。


反正他也不認識你


推薦閱讀:

三分鐘心理學:互聯網是如何把人變成一隻豬的?
熊玲:父母的教養方式會決定孩子的人格發展嗎?
《社會心理學》讀書筆記(上)
面對當街打孩子的父母,你會挺身而出嗎?
吃瓜群眾?烏合之眾?- 《烏合之眾》讀書筆記

TAG:交友 | 社會心理學 | 性格改變 | 職場禮儀 | 改變自己 |