如何理解公司的領導沒事硬要求加班？

06-01

剛到一個新公司，碰到一個奇怪的領導，明明在我們看來，業務設備更重要，他偏偏對後勤所有的事都要管到底，硬要求所有不管有沒有事的人加班，像個土皇帝一樣，所有的人都得聽他的，該怎麼理解他的想法？看不懂

領導沒事讓加班，這個就有點不人性化了。可能領導的內心深處都想提現他們的存在感，我是你們的領導，你們就得聽我的。這種刷存在感真的是讓人痛不欲生。。。這樣的領導除非你有過硬的業務能力，做出點事情來，不然在他面前你永遠不會挺直腰桿！！！

這種領導就是有病，沒事也要加班，就是想擺弄擺弄自己那點小小的權利，業績提不上去，為了滿足自己的焦慮，就讓員工加班，沒有加班工資就考慮撤退吧。

加班的這個事其實沒辦法理解，只能接受。良性加班還好，都是工作。最噁心的就是領導為了突顯自己團隊多麼多麼努力，把工作拖到快下班的時候再交代。這種工作的方式有什麼意義呢？現在的上班族壓力各種大，休息的那些時間已經緩不過來了，還要頂著特別煩躁的情緒去工作，唉。時間長了誰受得了。

因為他傻b用這種方式來享受作為領導的成就感

公司下周開始也要開始硬性加班到21點並且沒有加班費沒有補貼什麼都沒用

本來一直都沒有這個要求的自從來了個所謂的技術總監（其實一點都不懂技術）就開啟各種加班模式了完全不考慮我們的感受果然是總奸

現在在找機會有好的機會就走了沒有意思的公司

老闆心裡可能想的是：你們都是我花錢買來的勞動力，當然要聽我派遣，不管什麼時間