被直屬領導多次否認能力，還被調離項目組，我該絕地反擊還是果斷辭職？

工作上出現問題領導直接開懟，一味責怪，而不是好好引導。由此被領導多次否認工作能力不達預期，因此還把我調離項目組，我的工作需要向比我職位低的同事彙報，還跟我洗腦好好乾，要我學會隱忍。

果斷離職

人都是會找證明來佐證自己的觀點和看法，即使一個人再努力，領導也要挑刺，試問是個人都會犯錯，那有不犯錯的人，這樣被挑刺，不但影響自己的正常結果，還會浪費個人的時間和精力，花很大的代價來扭轉直屬領導？這麼做有什麼好處，收益太小，不值得。有這點時間和精力，在別的崗位和公司也能幹出來，結果會更好。

現在的社會機會多，個人的選擇更靈活，不比以前公司少，沒的選擇，只能忍著慢慢熬，現在好機會多，能快點走出來，就不要選擇慢慢熬這個低效的辦法。

自己的利益才是最重要的。

謝邀

「工作上出現問題領導直接開懟，一味責怪，而不是好好引導。」

這個過程題主可以描述詳細一點

我感覺你是當面頂撞了你領導，他在給你小鞋穿

謝邀

這個情況就需要和同事橫向對比了，人家都是怎麼做的，固然可能工作資源不同，可是誰都是一步步走來的。ps雖然橫向對比了是不好的。

觀點：怎麼說呢？只能說你先機已失。工作的時候是選拔賽，你要抓住任何機會去攀爬，當然最重要的就是明白如何服從領導，如何了解領導。然而你現在不被領導認同，說明排位較低了。接下來是排位賽，如果不是前面的選手意外墜馬，你很難衝擊第一軍團。那麼問題來了，你是怎麼不被認同的？

下面是兩方面的建議，無論你選擇哪個或者都不選，都希望你能好好看完。

①工作能力被認可這個問題比較複雜，多方面原因。能力，人際，運氣，當然決定權在領導。可能你能力出眾，但就是得不到領導的認可，原因就是跟領導的工作思路不統一。你有想法可以，但不要露出來，也不要和同事找共鳴，如果你能力足夠強，度量足夠大，那就按照領導的意思做。有機會的時候（例如得到領導足夠的信任，有自主權了；或者領導和其他同事的方案失敗的時候）再根據自己的來。

②要確認自己的真實實力。你自信這點很好，但要低調謙遜。沒事兒捫心自問，真的工作能力很強嗎？我是部門第一梯隊嗎？多和組裡最強的那個人比較！你第一領導自然相信你。經驗真的很重要，因此為人處世的分寸等要學習的很多。慢慢你會懂的，有些不是能力就說明問題的。至於領導，那實在沒辦法，人在屋檐下不得不低頭，所以你必須了解領導的想法。

職場是最「快餐化」的地方。你的所有特點都會被標籤化。多聽，多看，多想，多做，隱藏自己的小情緒，多多展示自己的特長，才能立足於職場。

最後多說兩句。對工作不要有感情，不要憑興趣和熱情，因為這都是造成痛苦的根源！工作的動力只能是賺更多的錢！如果到達一定的境界，工作的動力是實現自身最大的價值。其他的毫無意義……

謝邀。

既然已被多次否認能力，且調離項目組，你如何打算絕地反擊。

再說你絕地反擊成功，又能咋。為了證明給他看，有必要嗎，領導對你這麼重要嗎。就算你反擊成功了，你是領導，你會改變看法嗎。

也許和這個領導磨合的不好，也許這不是你擅長的項目。換個環境或項目重新開始，人生是個馬拉松，每個人都會成功的。但是記住，你不是為了否定你的人而活。

就問題來回答的話，我覺得是辭職。畢竟這是一份工作，他是你領導又不是你爹，不會慣著閣下的脾氣。

其次看回作者的描述，這領導是為什麼每次都直接懟你？這是一個比較玄學的問題，或許他是想給你上一節哲學課？ ---- 說回正經的，領導否定你的能力後，作者您復盤了嗎，究竟是領導看走眼了還是作者沒搞清楚自己的定位。這個很重要，如果是前者的話，那辭職就辭職嘛，大不了我借錢過日子找工作，如果是後者，那就該先反思一下，會不會先忍讓一下才會舒服一些？

你該找下家了，除非你要的是兩敗俱傷。

如果你20歲，調頭離開，啥也沒學到，耗著不如行動；

如果你25歲，調頭離開，因為機會太多，青春太短；

如果你35歲，調頭離開，因為價值沒有發揮的場景，職業的春天不多；

如果你40了，還在問這個問這個問題，外人都只能旁觀，你自己才有自己的答案。

可能是能力不對稱的緣故吧？你自己認為能力強但不是領導所需要的，對天來說你是做了無用功，你的價值難以體現 ，你們都感覺不舒服，因此，給予否認。找找原因，真是自己的問題，還應調整自己，換工作也解決不了問題，叫做山不過來我過去。如果是領導的原因不需要解釋，只有服從，領導的決策不一定全對，不服從是不對的。通過長時間的磨合會有好轉的，也許，領導測試你的抗壓能力，如果過關，你將被重用。人事問題很複雜，需要認真分析，自己咂摸。

如果領導不欣賞你，無論你如何取悅討好都沒用，只能說明你們氣場不合，我覺得不用勉強，你冷靜想想，與其委屈自己，不如找到更適合自己的發展道路。尺有所短寸有所長，每個人擅長的點不同，你還年輕，這就是資本。加油！

這是你的領導，不是你爹。

捫心自問，你對領導所花的心思是不是比對你爹花的心思還多。

你也知道這個所謂的領導把你貶了還給你洗腦，這種情況你還打算留下過年嗎。

趕緊找出路、下家，當然了，騎驢找馬，日常工作還是要應付過去的。