入職一月工作比較閑，怎樣解決？

我是今年畢業的，原本大四下就在杭州從事市場運營和數據分析這方面工作了。今年八月因為跟前任分手再加上一個人在杭州呆了那麼久下班晚從來只吃外賣搞得自己身體很差，生理和心理兩方面決定回家鄉（一個浙江某三線城市某縣城）

因為準備國考回家後就一直複習備考，遺憾的是今年國考招人縮緊，在家這邊沒有我對應的專業。於是開始找工作，11月來到這家連鎖餐飲行業的公司，做的是總經理的助理職務。

目前入職一個月，主要負責的是新店開張選址的考察分析，區域門店的數據分析還有日常總經理交代的事務。但總體來說比較閑，不出差考察的情況基本早上忙活兩小時就完事了。

我個人還是比較想求上進的，而且該工作跟老闆接觸也比較多，我應該怎麼向老闆提出該問題，怎麼解決呢。或者說應該等待一段時間？畢竟目前才一個月

=。=職場新人求大佬們指教，跪謝！！！

1、確立目標。三年內，你想做成什麼樣子，門店經理還是另立門戶。有了準確的定位後，就找到了自己努力的方向，既有動力，又會事半功倍。

2、磨鍊技能。參加培訓，網課可以，線下的效果更好。你的時間充裕，如果同城沒有線下的，向老闆提出外出學習培訓。老闆有可能給你報銷學費噢。

3、嘗試小賭。在不會帶來較大風險的前提下，進行各種有益的服務改良及商業嘗試，運用小而具體的試探來獲得實實在在的反饋，從大量的小失誤以及那些意義重大的小成功中，汲取有利於自身成長的因素，以及新的發展機會。

事實證明，積極主動的態度在職場中是討好而且利於自我成長的，可以這麼和老闆說。自我感覺目前自己所接收到的工作任務不多，不知是不是因為自己研究思考的尚淺，還望老闆能指導一下，看看有沒有沒有考慮到的地方或者需要進一步改進深入的方向，想更快的成長起來承擔責任

謝謝邀請。請讀一下這兩篇文章。裡面有我的一些建議。

zhuanlan.zhihu.com溫迪：如何在職場入鄉隨俗?

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如果想系統的了解如何找到適合自己的工作和公司，建議你聽一下個人品牌和職場試用期的課，祝好！

掌握職場主動權：打造個人品牌，讓機會來找你?

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都這樣 誰都想工作閑啊 你想忙起來嗎……

如果你想在連鎖餐飲行業長期發展的話，其實要做的事情還是很多的。在這裡給點小建議。你可以把自己當成老闆。然後上網上或者各種途徑，找到相關的知識。先弄出一個大概的框架。比如要是你作為這一家餐館的老闆，你如何選址，如何裝修，如何招聘工人等等。畫出一個大概的框架來，然後在實踐中慢慢把每一個知識點細化了。越詳細越好。輸入多了，思考多了，你的問題就會多了。有老闆的指導，相信你會很快摸透這一行業的。當然，網上的知識很多時候需要你運用到實際當中去檢驗的。

請珍惜這樣的工作

不想那麼閑，工作閑可以看書或者學習啊，也可以幫忙工作忙的同事。

這是一個必然的過程 第一 公司領導不會放心把項目交給一個新人 除非你之前就做過這塊，對這塊的流程很清楚，其次領導把很多事情給你 這樣壓力大了 你也容易跑路 領導好不容易召來的人，就這樣一下子沒了 這是領導不想看到的～ 我剛入職的時候 ，領導讓我看了2個月的協議 ，我呢就看看協議 然後看看他名下bug 問問他解問題流程 ～這樣讓我很快就上手了 ～這個階段還是放平心態 做好眼下的事情 踏實走好每一步

自己感覺清閑，是自己的觀察力太差，剛剛入職，要眼勤手勤多觀察，儘快適應和融入。

慢慢就忙了，剛開始你還很多東西不熟悉，這是你的黃金時間，以後想閑都不容易。

多看書，認知提升後，到幾個公司都會感覺有忙不完的事。