一個人可以純粹到什麼地步?

在日常中，我們為了避免被生活所折磨，會經常利用上下班時間去學習，以提升自身能力。但競價員們，你有沒有思考過：我是真的在學習，還是只為了消除自身能力不足所帶來的焦慮感？我們時常會發現，明明前天剛讀過的書或看過的競價乾貨，可是再回想時，頂多只能想起文章的主題，但具體的內容卻絲毫想不起來。到底為什麼會這樣，剩下的知識去哪了？其實，對於人的構造來說，我們眼球掃視和認知的速度，要遠遠超過理解和記憶的速度。也就是說，閱讀是吸收效率最低的一種學習方式，因為我們只是在單純地閱讀，並沒有讓大腦參與進來。看到這裡，也許會有人會問：「小編，你是在告訴我們不要碎片化學習嗎？」不然。以上的文章我只是想告訴大家，我們單純靠閱讀是很難記住知識的，必須要在閱讀的同時，讓大腦參與進來，對知識進行深度加工，這樣才能更大限度提高我們的學習效率。舉個栗子。在高中時代，我們要進行學習時，通常會找一個安靜的地方，像圖書館之類的，會反覆去思考晦澀的內容，會將不同章節的知識點進行總結；模糊的地方，也會多讀幾遍直至理解。而以上，都在不知不覺強化我們對知識的「加工」。但反觀碎片化學習，往往時間較短，而且也容易受到打擾，也就是說不利於集中精力，進行深度閱讀。像這種情況，我們都只是匆匆一瞥，告訴自己「我看到了這些信息」，但並沒有真的理解。所以，建議大家利用碎片化時間進行思考，而不是閱讀。比如，今天我們在賬戶操作中遇到了某些問題，我們就可以將這些問題進行記錄，放到我們的待辦清單里，等到碎片化時間時，打開清單進行思考，全面調動自己的知識積累：這個問題的根源在哪？是否有相關知識點可以進行聯繫？這樣，不僅可以增加我們對知識的吸收率，還可以培養一種深度思考能力。看到這裡的也許會好奇有沒有什麼技巧可以幫助我們充分利用碎片化時間學習？而接下來也是整篇文章的重點，那就是利用「發散思維」進行碎片化學習。人的大腦有兩種模式，一種是專註模式，另一種就是發散模式，也就是所謂的發散思維。當人處於專註模式時，主要活躍的腦區是前額葉皮質，而它就是負責邏輯思考和推理的地方。但當我們處於發散模式時，腦區不太活躍，不利於我們對負責問題進行理解，但激活的神經元更廣泛、更多元，可使我們的思維沿著不同的方向擴展，使觀念發散到各個有關的方面，幫助我們將知識點儘可能跟腦海中以往的知識節點建立聯繫。由於碎片化時間較短，且嘈雜物較多，所以建議在碎片化時利用發散思維對知識進行總結歸納。那我們應該如何訓練自己的發散思維模式？假如現在我們有5分鐘碎片化時間，那我們可以先確定一個主題，即：我們要弄清楚什麼問題，然後根據此來進行：（1）我思考的最終目的是什麼？（2）跟他們相關的信息有哪些？（3）哪些信息可以被我進一步利用？總結來說就是，先明確問題的核心，然後發散思維讓大腦放鬆，想像儘可能多的可能性和線索，把他們逐一記下來，有助於我們下一步的分析和推理。那應該如何調動自己的發散思維，將碎片化時間最大限度地利用起來？保持放鬆。試著將自己的注意力聚焦到自己的呼吸上，一起一落，然後慢慢地將自己腦子裡的雜念清理出去，如果有條件的話，可以拿出紙筆，將自己的念頭記錄下來，慢慢地你就會感覺自己進入狀態。如果通俗化理解的話，就是「發獃」。我們時常會感覺明明周圍很嘈雜，但自己依舊絲毫沒有聽到任何聲音。而當你進入發散思維狀態時也是如此的道理。在這個信息爆炸的時代，適當的發獃可以幫助我們梳理思維和知識體系，比如你今天看到了某篇數據分析的乾貨，那我們就可以在碎片化時間時進行理解，更好地吸收。其實，學習是一件很簡單，又很有趣的事情，但前提是找到正確的方法。 E

認真生活，被人欺負心裡痛恨卻不知道怎麼反擊。盡量避免無端的是非，為人處世從不讓人為難，期待好人好事常相隨，厭惡不良之人事。

大概就是純粹到只為了別人不為了其他人，簡單活著吧

感謝邀請。

恕未能及時作答。

一個人可以純粹到什麼程度？這個還真不好作答。純粹的人是毛澤東在紀念白求恩的文章中提到的，原文是，一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。

這是對共產黨員的要求。但現實生活中。所謂純粹的人，我這個沒見過大天兒的井底之蛙，還真沒見過。好人倒也不少。但要說達到純粹的程度，好像還有距離。莊子在《逍遙遊》里講到三種人，叫，至人無己，神人無功，聖人無名。但那也只是莊子想像出來的世外高人的形象或做人的境界。不是現實。如果想做一個純粹的人，還真得付出一番努力。要拋棄很多利益，抵制很多現實世界的誘惑。毫不利己，專門利人。但當今社會，如果你真的這樣做了，沒人會理解你。都會認為你是傻子。

不過，現實生活中也不是沒有這樣的人，我們都知道白芳禮老人。用自己拉車掙來的三十八萬元，資助貧困孩子上學。但可惜的是，白芳禮老人感動了中國人民，卻感動不了央視。最後也沒有得到感動中國人物的稱號。讓人寒心啊！

我覺得情商比能力重要，一個人的情商如果很高，這對他的發展就像如虎添翼一般。一個情商高的人在職場也是很受歡迎的，我們都喜歡情商高的人這是毋庸置疑的，情商高的人說話做事都特別舒心，不會讓人覺得很討厭。最為重要的一點是情商高的人知道怎樣去讓老闆信任賞識自己，那樣他的機會就會比一般人要多一點，只要他把握住它們，他的事業也會跟著蒸蒸日上。當然這並不是說能力不重要，只是說情商高的話會更具優勢，因為情商高的人懂得揚長避短。相比於那些只有能力但情商很低的人情商高的人實在是太耀眼了，舞台中央可能就留給他們了。能力強是你的硬體條件，情商是你的軟體，光硬體強是不行的，軟體也很重要。現在也有越來越多的人想要提高自己的情商，因為它的確很關鍵。