在肯德基工作怎麼樣？

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以下是我2018.6-2020.3的斷斷續續的更新 從員工到儲備經理的心理過程

中間很多包含我當時的主觀臆斷 建議直接拉到結尾看我給的建議 還有面試儲備經理的一些有關問題

希望我的回答能給予你幫助

因為不經常看知乎 有問題可以私信留言 看到就回

以下原答案2018.6

工作了一年半 已經想辭職了

過年的時候副經理問我要不要升接待員

我還在猶豫的時候就讓別人升了

那個女生比我晚進去

我當時是因為自身問題沒有當時就答應下來我也不覺得什麼了

後來12月份副經理就升遷去別的店了 經理也調去別的店了 調了新的經理過來

過年的時候排班經理讓我帶新人 我帶了兩個 什麼都沒教我 也沒告訴我怎麼帶新人 我問我師父她也只是隨便說一下

我帶了兩個新人 說實話都沒帶好 因為我找不到方法

過年的時候新來的經理說年後讓我升遷

到現在沒升 ?

就算是我個人問題 我自己後來也向經理和排班經理提了多次 後續都是不了了之

後來還是讓我帶新人 我也帶 因為我是一個不怎麼懂得拒絕的人 通常有誰誰誰請假了讓我去加班我也都去 除非真的沒空

期間很多人都辭職了 因為和同事相處問題 排班問題 畢業問題 很多人辭職 然後又有一批新的人上來 肯德基真的留不住人的 除非以後想真正的在這裡長久發展的 而且和同事相處問題 其實個人覺得和同事相處的都不錯 但是背後他們怎麼說我的我就不知道了 其實很多事情都是表面的 很多人都是表面一套背後一套

有一個管理組從來不喜歡我 我能怎麼辦呢 還是一樣的相處啊 不喜歡又怎樣 我也不喜歡她啊 管理組是一個圈子 我們小小的職員又是一個圈子 背後講的那些東西你不知道多噁心

過年和我提了年後升訓練員

3月份我和排班經理說要升訓練員

4月份我和排班經理說要升訓練員

5月初我和經理說要升學生組長 他說考驗我1個月 先讓我帶新人再提高一下自己 因為之前的學生組長要辭職了 學生組長是對公司來說很划算的 不僅便宜 不用交五險一金 而且方便 孩子啊什麼的都沒有 也不用擔心

可是經理就是拖著我 一直不給我升 現在都6月了 ?

我其實這個月不給我回復 不給我升組長我真的就辭職了

肯德基的話可以短期做

要是想做長期 除非你是即將畢業的學生 可以走學生通道畢業直接學習管理組 要是普通人的話 估計要十年八年才能升到組長副經理 我師父工作了10年了 還是訓練員 連管理組都沒有

回答於2018年6月

2019.3.4更新

目前我是訓練員啦

今年1月左右區域經理來我們店裡面試的

2月1號正式簽的訓練員的合同

目前是服務員18.5/小時 訓練員19.3/小時 組長20吧好像我不記得了

本來應該是18年10月份面試的 但當時因為諸多方面原因 沒有見到 當然是她的原因啦 她那天早上發燒了 去醫院打點滴了 所以即使我請假了也只能呆在家了 我記得那天我也不舒服 胃不好所以總是頭暈嘔吐

中間部分內容已刪 ?

嗨

我又來更新了

如果

再不給我升職

我就真的辭職了！

此處不留爺 自有留爺處！

2019.4.16更新

其實無論我是否能夠升職

我都不介意

只是這個工作做了兩年了

我只是想爭一口氣

為何我不行

其實我知道在未來或者是現在的的工作中走後門靠關係走上更好的職位的事情無可避免

我只是氣

氣自己不努力就想坐等收穫 等著好運砸到我頭上

哪有可能呀

同樣送給今天還在迷茫的你吧

加油(? ??_??)?

2019.4.23更新

今天去面試儲備經理啦！

AM和HR都過了

第三輪的DM面試還要過兩天才通知我面試！

啊啊啊啊啊啊啊

真的沒法用啥形容我現在心情了！

4.19號老大給我輔導到時候會問什麼問題 應該怎樣去回答

具體包含

1.自我介紹 （名字 家庭情況 學校 專業 要表現出自己在蘇州很穩定 家人也很支持在雞店工作 有想就在肯德基長期發展的想法）

2.個人的優點和機會點/你覺得幾點為何今天選你來面試？

先說餐廳經理一直在宣導有這個平台

然後說自己一直在努力 想往更高的方向發展

最後說優點 缺點不要說的很大 不利於自己在肯德基工作的那種 比如說像承受能力不強什麼的就不要說 說機會點的時候 最好最後把他圓回來 本來之前是什麼樣的 後來經過在肯德基工作的這段時間 有了改變啊什麼的

3.目前餐廳的工作重點

不可說

我從老大那裡了解到 最近的直通車到4月底 5月份結束 所以想要升職的小夥伴要快點和老大提啦~還有就是公司直招的（我也不知道怎麼說 ）就是在大學內招聘大學生來做儲備經理 要經過一輪一輪的面試的 同樣也是三輪 對這方面感興趣的小夥伴可以加入~

說說我周一4.22的面試吧

上午面AM

AM是個很優秀的人 我剛說出自己的名字 他就問之前是不是面過我 因為對我的名字很熟悉 我本來不打算說我升過訓練員的 因為怕會問到訓練員相關的知識點 她就稍微問了我一點 就問了我一個自我介紹 然後問家裡人同不同意我在肯德基工作的 是不是家裡人都在此地長期發展的 因為他會選擇相對穩定的人嘛 一定要表達出你很想升職家裡也很穩定的狀態 還有就是你足夠自信吧 聊了有不到10分鐘就結束了

然後直接通知我下午去HR面試 （就是人事）

真的超緊張 同事都安慰我 說HR超溫柔的 很好過的 全程是緊張的 完全不記得自己說了啥 不過我錄音了嘻嘻嘻

剛剛老大通知我周五26號16.30DM面試 ?

現在整個人放鬆下來了

不過他們都說DM很嚴肅很難通過

我...怕

2019.4.26更新

現在是凌晨00.30

我今天早上10.30要去公司面DM了！

心裡犯怵

整個人都很害怕

我要是過了 我會很開心！！

要是不過 我真的承受不了

承受不了不過帶給我的打擊 所以我一定會過的！！！！

2019.4.28更新

我過了

2019.5.1更新

其實越到後來越不想更新了

我雖然面試通過了

可是我要調店了

生活總是給我們一點小甜蜜和一大卡車的難題

總結來說 （以下屬於個人觀點）

1.全職 如果你沒有工作要去肯德基工作 想以肯德基工作作為全職的 不建議去

原因：工資不高 以我所在的城市為例 全職18.5元/h 每個月工時167-199 交五險一金 一個月到手3200左右

2.非全 如果你有一個主要的工作 且公司交五險一金 工作時間較短 想以肯德基工作作為兼職的 建議去

原因：兩個工作的工資加起來挺高 但每周工時不可&>24h 即每個月工資&<1776元 (以每個月4周為例)

3.兼職 如果你作為一個媽媽 家裡有小朋友 在上幼兒園的 小朋友有時候還需要照顧的 建議去

原因：可以要求盡量排早班/晚班 方便照顧小朋友還可以為家庭分憂

4.學生兼職（答主就是從這條路走到現在的～） 如果你是在校學生 課不多 想在肯德基工作作為兼職的 建議去 （如果想長期做下去 可以走學生通道升儲備經理）

原因：肯德基有很多學生兼職

5.外招 （外招是指通過投簡歷或者公司到校園招聘的方式 應聘儲備經理的崗位）如果你是在校大學生 肯德基公司到學校招聘 首先你需要是一個承受能力較強 將來想以這個為職業 性格較好 的人 也需要和家裡商量 問清楚薪資能否接受 再做打算 因為可能這條路很難走 需要做好準備 如果是通過投簡歷招聘的 建議是之前做過銷售方面 有相關銷售經驗的小夥伴 或者是之前從事服務行業管理方面的人員 但是 不建議去

原因：我覺得屈才了 首先要通過三輪面試 這需要你個人在面試的時候表現很優秀 其次 工作站的學習是最難的部分 包括你被分配到怎樣一家店也很重要 這裡包含與人相處方面 受打擊能力方面等等 故而 不建議去啊～

不會再更新了

以上內容2019.7.31部分修改

2020.3更新

5月調店學工作站

6月學值班

7月第二周獨立值班

9月學訂貨

11月調店

目前仍訂貨

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以前區域老總來給我們管理層年輕一代開會，說過一句話，記憶深刻，肯德基不會讓你大富大貴，但是能給你一份穩定的工作和滿足感。

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難受！！！！

不單單是體力上的難受，更是心靈上的折磨！！！

尤其剛去上班的那個月，我足足瘦了十斤！！

差點以為自己是新聞里的那種不願工作的蛀米大蟲。

我爸看見我那個無精打採的樣子都想叫我放棄，然而我居然還做了一年半

想想都佩服自己

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肯德基的男性服務人員群體裡面，清秀型居多，而且gay的比例很高。。。不少肯德基的男性服務人員都戲稱自己在「肯德鴨」工作。。。。

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是一段很好的記憶，不建議大學之後留在肯德基，不建議40以下去肯德基上班

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