如果公司同事對你做出不好的事情該怎麼辦？
04-29
怎麼個不好呢？觸底自身利益底線的話，該報警就報警，該舉報就舉報，有啥好顧忌的。同事不是你親人，你和他們也不過是共處一室在做事情，能成為朋友固然好，若交不了心，保持一定距離即可，不害人，但也有防人之心。
底線，是我們在公司當中確立人際關係與工作關係的基礎。
底線要分幾個。工作認真程度的底線，同事之間關係的底線，工資報酬的底線。
確定了這三中底線是什麼，即能保證自己起碼在公司工作和人際關係中最差情況。超過既離職，沒超過既忍耐。當然積極的提高自己的工作能力和人際關係是非常必要的，這樣工作中的其他人會慢慢適應你的性格和工作節奏，並調整自己的心態和狀態來配合你。
如果對方不願意和你合作，提出異義，那麼就要觀察底線，超越既反駁，不超越既遷就。
希望可以給你幫助
看事態大小，視不好情節，能忍就忍，不忍則依法維權！
不是當面做，當作什麼都不知道吧，畢竟人間什麼人都有，沒有辦法讓很多人喜歡自己
路還有很多!
我是瀟瀟，如果公司同事對你做出不好的事情。您可以試著去和解，調節關係，如果對方還是這樣，那您可以利用智商反駁，但是要理智，不能衝動。都是第一次做人，憑什麼您就得一切的包容他（她）呢??
他完了
您好！如果公司同對您做出不好的事情！我想您能忍則忍受！忍無可忍又不能忍！該以血還血，以牙還牙！
忍忍，撞不曉得，事情沒有多麼嚴重就退一步，不去計較，畢竟同一個屋檐下工作。如果換來變本加厲，就不用客氣了。都是第一次做人。
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