外企 offer 流程真的那麼長嗎？

04-26

8月26日面了一家外企，9月1日二面，9月8日終面。HR在9月10日電話說面試通過走流程，並要求我提交了現在的工資單和過往公司聯繫人做背景調查。9月14日之前公司的同事說背景調查做完。9月18日外企HR給我打了個電話說流程還沒走完已經幫我催了。一直到今天，還是沒有任何消息。。。請問有經驗的各位，外企發offer的流程真的那麼久嗎？還是會有什麼其他原因呢？因為我之前找工作基本offer兩三天就下了。。。

謝邀！

外企，特別是好的外企業，靠的是流程管控。招聘是對一個公司負責的關鍵性因素，大企業有位會重視，所以慢一點很正常。

過來人的經驗：最開始的面試到終面，持續了一個月半。打電話給HR，說面試通過在走Offer流程。之後打電話過去HR都不接電話了！！

然後就沒然後了，宣告失敗，也沒給最終結果！

從終面到現在已經快一個半月了，還沒接到HR的電話，不知道是被當備胎了還是流程真的走的比較慢。不過從二面到終面中間也隔了很久。

看情況吧，有些是拿人當備胎，有些確實比較長。這不是具體公司的人是沒辦法確切知道的，如果感覺面試表現還好的話，可以多打電話問問。

說下我遇到過的情況：

外企確實還是更專業更細緻一些，我一周內過了三面，也做了背景調查。談了薪資和入職時間，感覺這offer穩了。HR也說了下周三之前發offer。

但是等到她打電話來說offer批下來的時候，已經是三個星期之後了。

那天正好我去入職其他公司，後來考慮了一下，還是沒去外企。

就這樣。

後來進去了嗎，我也在等offer，快一周了。我以前遇過一次這種情況，後來HR直接說我們offer其他人了，真相是他們穩住我做備胎，說offer流程長，再等等。

都是發完offer才做背調啊……

打聽打聽別是headcount批不下來了，這個職位就沒啦……

10.15投的簡歷，10.27初面，11.6複試，複試結束時跟我說他們有薪酬機制，讓我回去等，了解了一下另外一個面試的，我可能工作經驗更對口一點，是不是上市公司流程特別慢，等得好心焦

外企500強，從面試邀請，到現在已經1個半月，告知面試通過也已經過去2周，還未收到正式確認offer，期間打電話過去聯繫確實是否有headcount,說headcount很早之前就批了，這個流程速度我也是無語...

不錯啊，說明你的職位越來越高級了