是不是身高比工作能力更重要？
工作能力很重要，然而這是對資本家來說的，你是牛人，你的下場就是無休止的上班無休止的加班無休止的被客戶虐，你是牛人，你只能給你的資本家領導帶來無窮無盡的好處，你完全沒有屬於自己的生活空間和自由時間！
但是人家個子高就不一樣了，可以在單位為所欲為，別人同事都會巴結你，有點小事都會噓寒問暖，你做著清閑的工作，拿著別人多好幾倍的工資，天天遊山玩水，美食健身，想去上班就去不想去就不去，老闆也不會那你怎麼樣！
所以說，能力強，你只是別人利用的工具，利用完了什麼也不是，個子高你才真正過的上人一樣甚至神仙一樣的生活！
個子高的往往工作能力也強
趕鴨子上架和牛刀殺雞都是不理性的做法，人需盡其才、物需盡其用。盲目迷信「濃縮精」是不合理的。
醫學上講：身高和智力存在一定關係
歷史上以智謀著稱的不少是高個子：諸葛亮8尺約190，孔夫子2m+（似乎有證據孔夫子也是190+，被後人神化成2m+了），彼得大帝2.04m，特斯拉180-190，還有好多好多。美國ZT低於（或略低於）男性平均身高的只有4位。
醫學文獻參考，PMID： 2500201
丹麥實行全民服兵役，年滿18周歲、無殘疾的健康男性都要進行入伍測試，測試內容包括智力測試這一項，有學者對7萬6千餘新兵（占當時丹麥資料庫總量的10%）的智力分數、學歷水平、身高進行研究，各年齡層中有8%的青年人由於各種原因（主要是生理原因，如矮小症、精神疾病、生活不能自理等）沒有達到入伍標準沒有納入研究。
研究結果如下：
智力測試得分（IQ）前50%的新兵平均身高比後50%的高出2-3公分；
學歷較高平均身高比學歷低的高出3-4公分。
個子最低的1500人（佔總人數2%）平均（IQ）低於平均值0.666個標準差；
個子最高的1500人（佔總人數2%）平均（IQ）高於平均值0.5個標準差。
以目前IQ均值μ=100，標準差sd=15計算，兩組平均得分相差約17.5。
雖然兩組平均值得分相差不小，但都在人群IQ正常值範圍內。
1sd=1σ
人群智力和身高的研究在WJ百科「Height and intelligence」詞條里有很全面的介紹；
發展中國家身高和智商的相關性更高
非洲國家的男性又矮又黑
瀉藥~
私以為說身高與工作或求職無關的，都是身高沒有太大問題的。然鵝，身高對工作的影響不是太大。
一句話，身高主要影響的是你的形象，形象對職場發展的形象絕對是存在的！！！不要和我講馬雲！個例不適用凡人。不論男女，身高都對我們的個人形象和氣質影響巨大。事實情況是大多數職位，在各方面條件一樣的情況下，形象的確能為我們加分，甚至贏得面試。等等，還沒有結束~這是個看臉的社會，或者說看形象的社會，在日常工作的方方面面，你給別人的第一印象至少在一定時間內會很大影響你的人際關係，而身高與形象關係密切！結論1：身高對職場發展絕對有影響！那麼，身高與能力到底哪個更看重？
身高如果沒能影響到你的正常入職，那麼它對你的職場發展影響或許並沒有你想像那麼大！至少，身高的形象不會超越能力！題主抱怨人們更喜歡高個子，也就是更親近形象整體較好的人，這並沒有什麼錯！題主找對象，也更青睞帥哥或美女吧~
這裡有一個問題，人們青睞高個子，可能與他的工作能力並沒有關係~每個單位，每個行業都有那麼一種人，形象好，性格好，人際關係好，和大家打成一片，然而，工作績效可能平平，並沒有太過突出！這種人受大家歡迎是正常的！題主與其抱怨環境，不如去改變自己。與其抱怨形象，不如調整自己的氣質。表面上你是在抱怨身高，實際上私以為你是在抱怨自己糟糕的人際關係。表面上你在埋怨他人看臉，實際上你是在抱怨自己因為身高從小到大所受的委屈。所以，你的抱怨與能力無關。形象影響的更多是第一印象，尤其是在職場這個講利益的環境之中！但是，你的確要比別人付出更多的努力，這個是肯定的。因為你的形象的確導致了你綜合分數的下降。結論2：身高與能力相比，能力更重要！最後。
你可以抱怨，但盡量不要狹隘~你可以委屈，但並不要悲傷~金無足赤，人無完人。套用成功學的話，那就是：萬事萬物的發生總將有利於我的成長！你若盛開，蝴蝶自來！就你問題下面的補充，我不知道你們是什麼工作單位，或者什麼工作環境。但是你帶有明顯的不平衡，或者說發牢騷。我的看法是，不是說個子高，就是有能力，就會被尊重，就會有好的待遇。也不是個子低，就只適合幹活，就不會被尊重，就得不到好待遇。外在形象只是一部分因素，或者片面因素。現在呢確實是一個大家說的看臉的時代，但是外在形象不能決定一切，所以具體情況是有具體原因的。
那麼就是要看你們單位是做什麼行業，要的是什麼樣的員工。好的待遇不是大風刮來的，你要明白，付出和回報絕大多數時候是成正比例的。
人的形象有差別，能力有差別，機遇有差別，所以要有好的心態，尋找適合自己的事情，給自己定位，看自己是那一類人，順應自己這一類人能夠承擔的工作。而不是有違自然規律，自己不適合的角色就不要硬上，否則會傷心的。相信每個領導在用那個員工，給他們發放薪酬，給他們相應的待遇的時候，都是有所考量的，每個人存在都是有自身價值的。如果以你的思維來看，個子高的人豈不要做你們領導的領導了？受人尊重，需要各方各面的成就和成績，最好的成績和成就是人品！不僅僅是外在形象。不要用身高掩飾你能力的匱乏
分行業吧，如果你是模特行業，或者類似這種行業，吃的就是這碗飯，當然有關係。
但是大部分的行業，能力跟個子都沒啥直接關係，或者還不到可以顯示出有關係的地步。可能你選擇的高個字的樣本剛剛好情商高，關係處理的好，或者有些你不知道的其他事情。
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