現在年輕的領導還吃拍馬屁這一套嗎？

04-01

如題看到老闆挺年輕的突發奇想沒有其他的用意噢

千穿萬穿，馬屁不穿。

馬屁人人會拍，各有巧妙不同。要拍的誠懇認真，拍的恰到好處，拍的不著痕迹。拍功絕倫者，大音希聲，大象希形。

可以先抑後揚，可以明貶暗褒，可以順水推舟，可以因勢利導。發乎心，現乎形，務要發於肺腑，噴薄而出。

拍之要訣，宜輕宜巧，宜少宜精，不可重，不可濫，不可強用典故，不可舊瓶釀新酒。

另有三不拍，少廉鮮恥者不拍，德薄寡恩者不拍，初次相識者不拍。務以為戒。

其實都吃的。不信你給我點贊看看？

哈哈，不開玩笑了。年輕的領導不是不吃拍馬屁，是拍馬屁的形式必須得要改變了。像過去一眼就能看穿的那種……算了，說了都覺得丟臉。

作為人，都是需要誇獎和讚揚的，尤其是現在年輕的領導，絕大多數人都是在比較良好的原生家庭中成長的，也就是鼓勵式成長。

現在員工都希望領導能多鼓勵，少批評，那麼為什麼領導，尤其是年輕的領導不吃這套？

所以，現在年輕的領導，更多喜歡你贊同他的方向，並且能看到他看不到的點，給他做補充。就像英雄聯盟的下路，你作為輔助給ADC當好輔助，雖然說拿獎了人家主要都誇他，但是你也會露臉。

這就是管理學裡面很重要的一點：幫領導升職，距離你的升職也就不遠了。

所以總結下來，現在的年輕領導更加「實際」，可能也喜歡誇獎，但是能給他們帶來實際利益的東西他們更喜歡，讓他們避免被坑，避免失敗，你把他罵成狗都無所謂，只要你能讓他服。

說了這麼多，其實我也吃拍馬屁的，給我點個贊好不好？

那是人的本性，但是我不贊同拍馬屁，而更贊同支持，欣賞

謝邀。

等我做到領導的崗位再來回答，目前只時設計院的一枚小員工，目前的感受是：有喜歡被拍馬屁的領導、也有不喜歡被拍馬屁的領導，跟年輕不年輕關係不大，主要是因人而異。

還有，職場新人在跟領導不熟的前提下，還是盡量少拍馬屁，先樹立一個勤勤懇懇的員工形象比較重要。

大部分都喜歡，只是想聽的不一樣。

很多人喜歡別人誇他帥或者漂亮（李彥宏，通稿里天天說顏值）；

很多人喜歡別人誇他不慕榮利（傑克馬，悔創阿里、不在乎錢）

很多人喜歡別人誇他一定能幹成大事（王氏父子，先定一個小目標）；

很多人喜歡別人誇他善良、對「兄弟們」好（劉強東）；

喜歡聽別人吹捧自己不分年齡，關鍵看點跟需求。

人性自古如一，時代總在進步，矛盾對立統一，實踐檢驗分寸。

人都一樣吃這套

只是看拍馬屁人的功力了，功力不同效果不同

只要是人，就沒人不喜歡別人誇他。

吃

恭維人人會。

但恭維的讓人舒坦，又不被人發覺，才是恭維的最高境界。

小心偷雞不成蝕把米，馬屁沒拍成反挨踢。

人都愛聽好話，假話！