工作總是干不時間長 ，是不是心理有什麼問題呢？

一段時間就會感覺一直在重複工作、 厭煩 ，最長工作時間一年多 ，其他都是半年呢 。 知道總是跳槽不好 ，想要穩定下來。但是工作中自己總是能找到各種理由勸服自己離開這個公司。 知道自己總是愛抱怨 但是改不了 通過什麼方式才能改變一下呢

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我自己是一個INFP,在很多人看來都能接受的環境，對我而言卻無法忍受。往往待得不長久。

起初我認為大多數人都是一樣的，我也能和別人一樣能夠適應環境，但每次都依然會生出一種無法抑制的厭惡感，幾次我強迫自己融入，抑鬱了好久。

後來通過醫生得知這是一種叫做INFP的性格類型，特徵是過分理想化，對事物的選擇過於價值觀化。而醫生也告訴我，性格類型是難以改變，大多伴隨終生的。也建議我從事一些避免與人接觸的工作。

以上是個人經歷，希望能幫到你。

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謝邀。

我在從事心理學相關工作前，做過一段時間的人力資源工作，以我對很多職業的觀察與了解，我發現幾乎所有的職業，在其基礎階段都會有大量繁瑣的工作要做。這裡的繁瑣是指一些重複的雜事，它們繁瑣，又不需要多少創造力。例如人事工作，需要計考勤、算工資，財務工作要做報銷單，行政前台工作的接打電話等等。這些重複和繁瑣的工作，看起來不需要太多創造力，似乎很簡單，但並不意味著你已經做的很好了。即使很簡單的工作，如果從更大的視角去思考，去學習，你也許能發現另一番天地，並能獲得你所提到的成就感。以你上面提到的客服工作為例，我就知道一個移動客服人員因為表現優秀，在較短的時間內被提拔了。以電話客服工作為例，如果你僅僅只是接聽好每一通電話，解決好每個顧客反饋的問題，那你只能算是一個合格的員工，離優秀尚遠。如果你不僅能做好本職工作，還能習慣於從公司管理的角度思考問題，對客戶反饋的問題進行總結、歸類，哪些問題是公司產品問題，哪些問題是公司的後續服務問題，哪些問題是公司管理上的漏洞，客服的消費訴求又有怎樣的特點，假如你是管理者，你該怎麼解決這些問題，你的老闆們又是怎麼看待這些問題的，而你現在作為客服人員，在這個過程中能做什麼來解決這些問題？常常這樣思考，也許你離管理崗也不太遠了。如果題主不甘於做客服，那麼題主職業目標是什麼，你為你的目標做了哪些努力呢？

其實，大部分做到經理老總的人，都是從最開始的做雜事開始的，可是並非每個打雜的人最後都升為經理了，他們的差距到底在哪裡，需要你自己進行思考，這裡僅略作啟發。我在很久之前看過的一篇文章，或許也能給你一定的啟發作用——《我的助理辭職了》。

上面的回答是從職業發展和職業目標的角度幫助題主理清一些誤區，現在我從職業興趣、自我認識和自我價值的角度給出一些剖析。題主說「一段時間就會感覺一直在重複工作、 厭煩」，那麼除了上面提到的可能是題主對大多數基礎性崗位的工作認識不清外，另個原因就是，題主沒有找到自己非常喜歡做的事情。前面，我雖然提到大多數工作都有繁瑣的一面，可是這些「繁瑣」工作在非常熱愛這個工作的人眼裡，它也許並沒有這麼繁瑣。以我個人經歷為例，以前在做人事工作的時候，雖然我能做好本職工作，能不斷優化自己的工作流程，也有價值感，但是我沒有感覺做的事情讓我舒服，開心，相反是枯燥感。但是我一直知道自己喜歡從事心理相關工作，喜歡探索人性，喜歡與人進行較為深入的溝通，做這些事情，讓我開心，讓我動力十足，讓我感覺到自己的存在意義。所以，可能題主還沒有找到自己最想做的事情。這是屬於我們職業探索和自我認識的層面的問題，我們的教育一直做的不太好，太多人不清楚自己最喜歡做什麼，或迷茫，或妥協於生活的「乏味」。而題主不甘於生活的「乏味」，又不知自己喜歡做什麼，像是找不到工作的意義，甚至泛化到沒找到自己存在的意義，因此職業生涯路走的那麼跌跌撞撞。

當然，我從心理學更深層的動力學意義上看，還可以給出一個更深層的答案，可能是題主本身的內在生活動力匱乏，缺乏存在價值感，這跟做什麼工作無關，因為很可能無論做什麼工作，題主都提不起興趣，沒有成就感。所以我想問題主：在你的生活里，做什麼事情，會讓你很有成就感？過去做過什麼事情，你會特別有動力？現在還是如此嗎？

那麼，該怎麼辦呢？當然，如果有條件，最好是找個心理諮詢師，經過幾次諮詢，也許能幫你更好的認識自我，或發掘讓自己有價值感的事情，或激發自己的內在生活動力。如果沒有這個條件，也可以嘗試多種工作，或許能找到喜歡做的事情。或者實驗下面文章里提到的方法：

《如何活著：慾望、外界、標籤、天才、時間、人生目標和經歷》—— http://www.dennythecow.com/?p=620

最後，願題主早日撥開迷霧，向陽花開。

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謝邀。

相對於別人來說，我也是換過很多次工作。但現在卻覺得很是幸運。每一份工作都給自己不同收穫。

我不介意頻繁更換工作。與什麼忠誠之類也是很扯淡。

關鍵看，是你做不下去？還是不想做？

前者主要是涉及能力問題。哪行都有哪行必需的技能，學好該有的技能；

後者主要是職業規劃問題。找到自己的愛好所在，選擇好職業，並同時配備相應的職業技能。

可以靜下來想想。如果實在生活所迫，不得不找一份糊口的工作，切當做過渡期，邊做邊思考。有些事情是逃不過的。

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謝邀，我也是頻繁換工作，感覺心很累，可是沒辦法平台不好。連續兩份工作4-5個月發不出工資，背負一身房貸的我實在撐不下去，只得換工作。最近好不容易換到一份按時發工資的工作，可卻是典型任人唯親的企業，6年工作經驗（其中2年主管+1年總助），完全得不到發揮，最終還是離職了。現在找工作中，雖然很累也很迷茫，但依舊堅信能找到合適自己的……

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剛畢業的時候因為不知道自己想要什麼，自已將來的方向在哪裡，心裡浮躁不穩定愛跳槽算正常，不是心理問題。再有就是公司環境條件氣氛啥的太噁心想跑路是求生本能。我有過入職半小時跑路經歷，太噁心呢。崗位變成電話拉人貸款，培訓光洗腦。

你每次跳槽前先想想現在這份工作你是不是能勝任呢！簡單的工作你做好了么？你能在重複中提高工作效率，將它標準化流程化嗎？

你跳槽得到了工作能力的提升嗎？工作環境更好了嗎？工資高了嗎？有什麼讓你滿意的地方？如果沒有，那跳槽不能改變什麼，你再次進入煩惱循環中。

總結你的跳槽經歷，找出你喜歡和不喜歡的，結合職業生涯發展計劃，跳到自己喜歡的槽里自然會工作的時間長有收穫。

你說每隔一段時間就覺得工作是重複的，會厭煩，如果是因為你很快就掌握了崗位技能那你要麼得向更高職位上升，要麼變化崗位工作內容。

總結，你很好心理沒問題。如果浮燥沉不下心，請反省自身，找到方向。如是成長太快，請找到好的再跳。

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