員工沒完成任務，加班時領導應不應該請客？

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需要尋找沒完成任務的原因是什麼。

員工沒完成任務，這種情況在項目管理中非常常見：

就像我，上周一，我的問答任務就沒有完成。老大是不是應該批評我？不應該。為什麼？因為我被拖過去開了半天的會，原來八個小時的工作時間被壓縮成了五個小時。

這種情況是不是很常見？你因為開會，別人需要配合你，所以消耗別人N小時，同時還要對方按時完成當天任務。人家要是真的有那個能力，他不早就這麼做了？

開會是一種原因，那麼還有其他的原因呢？比如說，客戶改了需求，按照原本的計劃根本就完不成，那麼這種情況員工為了儘快完成他加班，算不算？

如果是給員工安排的任務不合理，換誰也沒辦法按時完成，那麼他加班又怎麼樣？

所以說管理不到知乎提個問題問應該怎麼做，更加不是制定個規則然後就不能變動了，管理需要根據具體的情況分析，做出儘可能傷害小的選擇。如果不問青紅皂白，直接就像找個確定的方法，反而是錯誤的。

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加班是正常的，老闆請客就是看他心情了，請不請你的班也得一樣加。

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1，沒完成任務導致加班的原因在哪裡？有無領導的責任？

2，其實加班對每個打工族來說都不陌生，如果是員工個人原因沒完成任務，自己都會被責任心驅動主動完成任務，還會想啥請客吃飯的問題？

3，如果公司業務需要員工加班配合的，加班餐報銷走帳即可；

4，如果領導原因責任導致員工加班，那他請個客大家一起吃個飯也是很合情理的。

哈哈，總之不要想著讓領導請客，根據我的經驗，除了涉及領導面子問題的情況下，領導一般不請客，請了也會想法找公司報帳。都是普通人，某種意義上領導更精明摳門兒呢

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出於凝聚力，收買人心可以請客，出於私人角度，沒完成任務害我跟著一起加班，你們不請我吃都算你命好。看你站哪個位置

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這個你沒辦法直接跟經理要求，我們經理就有這個習慣，自己事情沒做完然後他訂餐就會給我們定，但我們從來沒有要求過，有時候也只是開玩笑讓他請客，但是他就會直接幫我們買單。這完全看領導啦，但是請客也不算很大事情，大方一點的領導應該都會主動請的

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我不覺得這跟加班的原因有關，反正因為加班造成誤餐，單位應該提供飯食，或者給誤餐補貼。

領導如果正是老闆，就要看他心情，通常…我沒見過這種情況下還不肯請客的。

但是如果領導是和你一樣苦逼加班的上司，那他真的沒有請客的義務。只是…考慮團隊精神或者人際交往的潤滑劑吧，還是會…反正如果是我，肯定主動請客啊！

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