因為和上司開玩笑而被開除，這樣的公司是太嚴謹了嗎？
03-09
玩笑，不是你覺得好玩別人就應該一笑而過。
更何況在一個有輩分的職場江湖？千人千面，每個人的底線不同，雷區也有區別。你開的玩笑有可能剛好踩在了上司的敏感區，死一百次都有可能。
你還沒有試過水的深淺便跳下去，淹死算簡單的，還好上司沒有暗地裡整你個生不如死。
這和公司是否嚴謹沒有多大的關係。
職場關係中，開個有益身心的玩笑，可以活躍氣氛、鬆弛工作中緊繃的神經，因此，會開詼諧的人常常會受到大家的歡迎。
但是，開玩笑開的不好，輕則場面尷尬無趣、重則則適得其反，傷害感情。因此，開玩笑也要把握尺度。
一 切不可揭人短處。
有些人喜歡將別人的生理缺陷、生活污點等隱秘的短處當做笑料一一抖出，這將嚴重傷害別人的自尊心。
二 切不可用污言污言穢語出口。
很多人出口成臟，自以為豪爽洒脫，卻不覺拉低層次，還惹得別人心生厭惡，避而遠之。
三 切不可爆人隱私。
有些人開玩笑時常常會無意中透露別人生活、工作上的隱私，很容易造成言者無心，聽者有意，傷了感情不說，還容易招人記恨。
四 切不可故意作弄他人。
搞惡作劇故意作弄別人，或者騙對方突發事情，然後待水落石出，幸災樂禍對方被捉弄後的慘相。不管是好事還是壞事，誰都不願接受這樣的惡意謊言。
就我個人的就職經歷而言，對領導撒嬌和開玩笑真的是很倒胃口的行為。
職場不是茶座會。拿無知當可愛，朋友能接受，領導或同事可不吃這一套。
個人感受 不針對他人
是你在公司太不嚴謹了。
瀉藥，我一直以為…玩笑不是得雙方都覺得好笑才算玩笑嗎？
看公司類型和玩笑類型吧
但是不管玩笑妥不妥當，畢竟你的目的是好好工作，不是離開公司然後抱怨
對嗎
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