遇到上班的同事不好相處怎麼辦？

在國企上班，剛來兩個多月了。我目前的小組，有兩個老師傅，女的，以及兩個與我年齡相當的同事。與兩個同事相處還行，但是兩個師傅對我不太友好。特別是其中一個師傅，對我說話態度很差，喜歡挑我的錯，與她們一起上班，覺得很壓抑。嘗試過去緩解關係，但是師傅的做法讓我碰壁。於是放棄了緩解關係。

我遇到這樣的同事，整天牢騷滿腹，懟天懟地，認為誰都對不起她，自己本職工作都不想干，我整天還要聽她發脾氣，在辦公室摔東西，跟別人抱怨說領導不公平，偏袒我。我的個人感覺是，沒能力不能控制自己情緒的人才會做出這樣低情商的事。所以我低頭做我自己的事，她發脾氣發牢騷我就當沒聽見，該幹什麼就幹什麼，工作上的事盡量配合，私下沒有交集，不和別人搬弄是非。果然她的工作作風在同事之間引起公憤，大家對她的意見很大，領導也對她有微辭，最後把她調離核心工作崗位，我的耳根也終於清靜了。

不用顧忌什麼，大家都來上班，不好相處就避免相處，不用過分熱情也不用過度冷淡，說了你不喜歡的話就不理他，當他是空氣，我曾經一度這樣對上司和她男朋友，除了工作上的事生活上盡量不參與討論

放棄調和那麼你在做這個決定之後。該怎麼辦？想過嗎？沒有的話。先想想之後再問。

她嫉妒你年輕貌美

謝邀 這個問題太常見了 這也是混社會的必修課 具體情況具體分析吧

一 如果是直接上級 那也沒辦法 硬著頭皮上吧 領導大多是孤獨的 有些領導故意用這種方式跟下邊人拉開距離 防止你們了解他太多 失去權威 不信你看丫遇到自己上級的敢不敢玩個性 人心都是肉長的 可以從共同愛好上下手 慢慢增進感情

二 如果不相關同事 職位比你高 敬而遠之 如果跟你平級或者級別低於你 那你更沒必要非要跟他相處 一個人在單位混 不可能所有人都喜歡你 一般你的上級認可你 出點小紕漏一部分關係好的同事能幫你打打掩護 這就可以了

三 根據你的描述 估計也是基礎崗位 這些所謂的師傅呢 在基層幹了一輩子 會的東西不多 但是還愛擺老資歷 不是針對你 是對所有外來者有個本能的排斥和抗拒 害怕你的成長對他產生威脅 所以對你打壓 讓你害怕他 服從他 僅此而已 畢竟教會徒弟餓死師傅的事常有

所以你自己呢 要臉皮厚 千萬別想不開 不能硬杠 更不要越級告狀 都沒好處 就是忍著 嘴上笑呵呵 心理賣賣批 把東西學會是真的 這種情況過一段時間 他們適應了你在這個組織里的存在 就漸漸接納你了 這些都是親身經驗豐富 供參考

1、井水不犯河水，除了工作必須，其他時候盡量少接觸，保持距離。2、搞好和你可以相處的同事的關係，不能被孤立。3、做好本職工作盡量做到讓人不好挑刺，當然偶爾出錯是正常的。4、提前想好可能會遇到問題時的處理方式，人都怕強者。幾次對抗下來，發現你沒有那麼好欺負，也許對方會改變態度。

改變想法，工作中遇到的同事和平時交朋友不一樣，同事中存在各種利益關係，不那麼純粹，不是說人好或者態度好就能處好。想要別人尊敬要成為一個對別人有用的人。