在Nike工作是是一種什麼樣的體驗？

02-08

體育用品

非常棒的體驗，我在直營店兼職過一段時間。工服做滿一個季度就送給你，從內到外的喔。都是最新產品。兼職工資是全商業街里最高的。就是兼職的對顏值有一定要求，你同事就都是帥哥美女，我們店之前有一百多個大學生兼職。還有額外福利，比如國慶節完成大店業績，你也完成KPI指標，會送你一雙ID鞋子。還會送折扣店的七折折扣券~~ 另外，還有員工內購價。當然，這個導致在耐克賺的錢都奉獻給耐克了，各種給家人朋友買產品。

謝邀，我一個大專學歷，耐克怎麼可能要我，5555

不建議去耐克門店兼職，來自2018年的應屆生，今年畢業，準備去找一份離學校近點的兼職地方，我在湖南長沙，於是看到了長沙奧特萊斯耐克門店的兼職信息，我以兼職的口吻說下為什麼不要去兼職的幾個理由：

第一點，他們的工作要求是必須穿他們耐克產品的衣服才能上班，所以給我發了一個稍微加絨的工作服，我去兼職的時候是3月份，就這一件工作服，沒有其他任何的衣服鞋子什麼的了，所以鞋子短袖什麼的都得自己買（本來有耐克產品的倒是無所謂，但是不是每個人都會有的，我只有一雙耐克的板鞋，但是工作是要連續站8個小時的），耐克的產品都知道是什麼價格的，我10天班的工資就等於買了這些產品，對他們的確有員工福利，有員工折扣，但是那是對全職來說的，兼職是不享用的，你一個剛過去的兼職憑什麼找那些全職借用員工折扣。

第二點，耐克的工資是18元一個小時，看上去挺高的，但是需要交稅，因為我還沒有發工資所以我也不知道稅是多少，但是聽之前的兼職說是勞動所得稅，百分之二十，好這點我認，因為基本工資高嘛，但是你們可以自己百度查詢下有關勞動所得稅的概念（勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得(即個人與被服務單位發生直接勞務關係)，提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關係，也沒有任何勞動合同關係，其所得也不是以工資薪金形式領取的。）既然是沒有合同關係的，那幹嘛我過去就要我簽一份合同？？why？？大學生這麼好騙嗎？？

第三點，既然我去兼職，兼職，是兼職，應該是我提供工時，而不是你需要我做多少工時，期間周末我因為感冒想請假，排班經理原話：既然是小感冒那就吃點葯堅持下，我們這實在差人。我連續三天班，因為周末，知道人有點多，所以我也堅持下來了，堅持了三天，到了第三天的時候，周一了嘛我就想問下排版經理還差不差人，我能不能回去休息，排班經理：我們現在都在加班，你竟然說你有事情想回去。然後把我拉進辦公室拿著班表跟我說，你之前說你要做這麼多工時，我都把你的班排的跟全職一樣了，現在又這麼多事情。fuck，我什麼時候說了我必須做這麼多工時，把我班排的跟全職一樣然後我不享受全職待遇，就服從全職義務，真的厲害。

第四點，我自認為我是是一個責任心很強的人，上班的時候我也沒有偷懶也沒有抱怨給顧客難看的臉色什麼的，我兩個小時說的話可能比有些全職一天說的話還多，我是屬於喜歡向顧客介紹產品，推薦產品的那一類，既然做了我想把這事情做到最好，也可以鍛煉鍛煉自己的口才。一次我在服務我自己的區域（男鞋）的時候，因為顧客比較多，然後這個區域只有我一個人，不可能都會一直服務到，所以有的顧客就會自己選鞋子試穿，但是不一定會自己放回去，然後經理看到了，也沒有問什麼情況，直接就開始指責我，語氣很惡劣的那種。what fuck！！！我盡職儘力的工作，結果反撲我一口說我在混，我是真的受不了！

我不知道是不是每個門店都是這樣，我也不是怨天尤人，畢竟只是一個兼職，只是告訴大家可能會遇到的情況，每個地方都會遇到不公平，但是不能因為每個地方都有不公平我們就無視那些不公平，也希望大家能找到適合自己的工作，身體健健康康的，每天都是平平安安的。2018，我在長沙，望城雷鋒店。

今天是在Nike 兼職的第一天。總的來說就是企業文化很棒。每次開會每個人都會做自我介紹開會的最後會有一個激勵的小加油。福利嘛，一套工裝，一雙鞋。13.5一小時。同事都挺好的。

很棒的體驗，我在美國讀的大學，畢業後進入耐克全球總部。

我所在的部門是APLA（Asia Pacific Latin America），幾年前這個部門還叫emerging market 新興市場部門，因為這幾年發展比較快，加上把日本歸入我們部門，所以就放棄使用新興市場這個名字啦。

在總部上班一般都要從contractor white badge開始做起，也就是所謂的合同工，你在耐克工作但是你不是耐克的員工，而是第三方外包公司的員工，福利根據你的外包公司來定，但是也不算差。工作一年基本都會被merge成耐克的全職員工也就是我們說的 black badge，享受耐克的員工福利，我就是這麼走來的，身邊的同事，經理，基本也都是從white badge一路走來的，因為耐克特別在意員工是不是真的fit 企業文化，所以很少在外招聘，一般全職工作全部是內部contractor 消化掉了。

接下來說一下企業文化吧，耐克就是真的 work hard play hard，夏天有夏令時工作時間，我們campus里有三個gym，員工可以進去鍛煉，也有免費的教練輔導。到了忙季真的是忙死人，但是大家都很有精神，如果說一點耐克作為上市公司不好的一點那肯定是制度模糊，沒有SOP，完全free style，而且 stakeholder 太多，導致很多項目爛尾，或者拖很久完成不了，因為決策人太多，大家時間又不一樣，這對我們的工作就造成了很大的影響，經常要改變對策，以及更改優先等級。

福利的話，可以說中規中矩遠不及在一個城市的Intel，但對於我來說已經足夠了，剛進來的員工有保險，3周帶薪假期，可以進員工店，所有產品5折（我的最愛）家屬憑邀請進是6折，退休計劃，以及每年兩次的 stock purchase option。

總的來講在耐克工作是一個很不錯的體驗，平常活動還多，有時候能見到體育明星

我在廣州的最大的nike做過兼職。很好的體驗，兼職有一套工衣和一雙工鞋，正職有兩套工衣和一雙工鞋。在廣州最大的直營店工作，我們的工鞋都是可以自己id的，一套工衣加工鞋算起來大概2000左右，福利很好。買產品有員工價。不過要分清直營店和代銷商，代銷商沒有那麼好的福利。

在耐克員工店兼職過的我來回答一下吧~

大學時期，前前後後算起來在耐克員工店兼職了一年半左右，首先我是通過同學介紹去參加的面試，面試會問一些基本情況，一般都是副店長或是店長來面試，面試通過後會告知你去辦理健康證，入職後儘快提交。樓上有提到過送工服，我這裡再補充一下吧，我們店是兼職一季度一整套（女生包括運動bra，短袖，外套，leggings，運動鞋；男生減去一樣，哈哈）；全職員工的話一季度有兩套工服，便於換洗。

對顏值有一定要求，同事都是帥哥美女，哈哈。

再說一下薪資吧，如果做得好的話，一般是24元一小時（根據一個客戶評分表來看，現在還有沒有我不知道了）

有內購折扣價，我們店兼職每月有1000的額度（折後），當時是6折，現在好像是6.5折了，太久沒去了，哈哈，匡威也可以買。全職員工的話，在耐克官網和匡威官網上有獨立賬號，也可以直接打折購買，但好像有限制，買太多會被公司懷疑倒賣，哈哈，然後全職每個月還會有4張4000額度的親友券，可以讓家人朋友去制定店鋪購買商品。

我是在上海耐克園區的員工店裡兼職，所以還有免費健身房，籃球場，浴室的使用，吃飯也可以在園區食堂吃，需要自己充值，但價格挺划算的。

差不多就是這些啦，但想要去兼職的同學們注意啦，還是很辛苦的，需要長久的站著，每隔一段時間還會進行產品知識考試。。。。。

先匿名了因為很怕被發現。

做人留一線，日後好相見～(???)