不知道大家都做什麼工作，有沒有覺得，這個社會知識更新太快，很多工作，無法給予安全感？

02-08

這個時代變數太多，知識更新太快，很多工作讓人沒有安全感，大家有沒有這種感覺？每當我經過北大清華附近的孵化器的時候，我就覺得，同在一片藍天下，但是彷彿跟那附近的人不是一個時代的人的感覺，大家有這種感覺么

活到老，學到老

不知從什麼時候開始，就有了這種深刻的體會，不管處於哪個時代哪個社會，事事都是在高速變化的。這個問題已經和工作沒有關係，而是在當今世界如何生存的問題。

特地的查了下，安全感的官方解釋：

所謂安全感就是渴望穩定、安全的心理需求。

屬於個人內在精神需求.

也就是說這只是一種心理狀態，那麼如果你所知道的越少，是不是就越有安全感，而你知道的越多，是不是就越沒有安全感呢？

舉個例子，嬰兒為啥在出生時會哭？因為它離開了媽媽的肚子，他突然發現原來媽媽的肚子不是世界的全部，所以他沒有了安全感，他就開始哭，然後他一生就開始了。

回到工作的問題上來，有什麼工作能給人安全感呢？是高工資，還是永不下崗？得到這些又需要付出哪些代價呢？

活到老學到老

不以物喜，不以己悲

確實如此，這個時代需要我們全心投入、全力以赴，要麼出眾、要麼出局！努力追求成長的速度吧，用成長和成就甩掉焦慮～

安全感是自己給的，而不是工作給的。

站在枝頭的鳥兒，永遠不擔心自己會掉到地上，不是因為她相信樹枝有多堅固，而是相信自己的翅膀。

我老師50多歲從繪畫轉向金融每天學習到深夜。我媽媽49歲自己創辦旅遊公司，每天備課規劃旅遊路線。我姐姐，孩子才4個月拿下了博士學位。我姥爺現在快80了還在那裡學習英語，去年去新加坡玩給全家人當翻譯。

所以你告訴我你的學習能力不行？不是的親愛的，大家都在努力，只要你有明確的目標和一顆向上的心，就永遠不會窮途末路。

感謝邀請。

社會知識更新快，宏觀來講確實如此，但是不同領域的「快」還是不一樣的。IT、互聯網領域毫無疑問是最快的，對年齡的要求也較高，年齡大的人有壓力感是件很正常的事情，不過他們在年輕時拿的薪水遠超社會平均水平，也很公平。但是還有很多傳統領域並非如此，例如教師、醫生、律師等一大批行業，知識更新速度就慢很多了，經驗積累的作用更重要一些，往往年齡越大越受歡迎。

順便再澄清一下其他答案里的說法，華為並沒有以34歲年齡來裁人，40歲的我依然在崗。當然，年齡越大越有危機感，在華為也確實是存在的，與外面並無二致。

應用項目管理去管理人生，最重要的一點就是不斷學習，包括考取PMP證書、PRINCE2的證書等等，學習這個系統的過程，往往比證書更為重要！請參考我的專欄PM圈子 - 知乎專欄

1，問題很簡單，解決不容易

2，取勢明道優術，自己去領悟！多看看行業成功人士的失敗和成功案例，別看那些忽悠人的假書

自問自答一個，看到諾基亞倒閉，原來用塞班系統的那些人，現在又在做什麼呢？華為，清理34歲以上的員工。這個年齡段，體力和創新能力學習能力都不如剛畢業的學生，但又有基本都結婚有孩子有父母要養，壓力可想而知。有沒有工作，可以讓人有安全感