如何拒絕引見同事去看領導？

和領導關係比較好，私底下也知道領導家住那裡。一個關係較好的同事，希望我帶他過年過節去拜訪一下領導？總感覺不太好，可又不知道如何拒絕。

你就說，領導關照過，不要帶人去他家，他比較反感員工上門討好這種行為。帶你去了，不但自己會被領導批評，帶去的人也適得其反。

題外一句，你和領導關係好、去領導家拜年別人都知道，感覺你不是很牢靠啊，要注意。。。

鬼谷子有句話「近而遠、親而疏」。和領導關係好在私下裡動，面上要保持一定距離，不能讓大家感受到他對你和對其他人不一樣，這樣他能從你那聽到他想聽到的種種意見；而在提拔任用獎勵你的時候不用考慮避嫌，你們雙方受益。和領導走的太近對外被打上標籤，搞不好什麼時候殺雞儆猴；對內領導要考慮避嫌。光圖了個好看好聽。

你可以注意觀察一下，很多部門裡提拔的快的不是感覺平時和領導關係很好的，往往是經常被領導罵的大家都不太看好的那個。具體這個事，對方是個不太懂事的人，提的要求有點可笑，所以大可置之不理，說今年去不去、啥時候去都沒準的事情，自己和領導也沒有他覺得那麼熟。推脫一下，我覺得要注意的是這麼個人都看出你和領導關係好，你這不等於全單位都知道了？

不出聲 不回應 不要做這種中間人 出力也不討好

首先你可以選擇不回答，顧左右而言他。如果對方一點要追問，那你只能說「我還沒想好哪一天去」「也可能我想去的那天領導有事，這樣過節可能會去不成」「我想去的那天你也可能有事呢」，話都說到這個份上了，對方還聽不出拒絕的，要麼就是太神經大條，要麼就是裝傻。神經大條的你可以直接拒絕他，說不方便，這麼處理事情你很尷尬；如果是裝傻，那你也裝傻就是啦，就是不告訴日期，他也沒辦法。工作單位里，能發展到第三層的，還是後者居多。

你這麼做了，總體來說是弊大於利。

弄個不好了兩面不是人

所以，可以找借口不方便，如果實在難纏不如明說就好。

直接拒絕吧，同事不等於朋友，有時候還是競爭對手，不要做違心的事情。

這是啥公司……

在有些公司，想這樣乾的員工都會被開除的，順帶這個領導也能被處理。

明文規則：

不得在辦公室之外的場所討論任何工作。

辦公室的門必須都是開著的，只要人在。

否則視同有問題。

大家也都樂意遵守這個規則，因為，員工在辦公室啥事情不能彙報，非要往家裡去？往家裡去帶什麼？帶一兜蘋果，被說成現金，怎麼辦。

絕對不要帶人去。做了鐵定被領導打上「不靠譜」的標籤。

直接拒絕吧，或者委婉一點說不合適，你要是想去可以自己問領導住址。

首先你得判斷，你們三個人能不能混到一個圈子裡面去。大家有沒有共同的愛好，共同的話題，甚至共同的利益。如果有，你攢個飯局就行了，叫上領導，或者再叫幾個人，大家吃吃喝喝之間，關係就近了，最後他該去拜年去拜年，甚至要送的東西，飯後就送了。

如果，你判斷，大家尿不到一壺裡，你就直接給他回絕了，就說領導忌諱別人去他家，改天看能不能大家一起私下吃個飯，先活絡下感情。

借口都想不粗來，帶的最老實的一屆網友:一、最近跟領導鬧矛盾了，現在去會更不愉快，一拖再拖就完事。二、最近沒空，丈母娘要來。。。。。或者女朋友要來，再或者要去相親，老爸老媽要來。。。。。等等

讓他自己去唄，你就不參合了

直接和他說明上門拜訪的事需要他自己先向領導做禮貌性的詢問再做打算，以防領導有何不快。有要商談的事情他們兩人直接交流，你作為第三者不方便在場。