我們需要在領導來的時候才賣力的工作嗎？

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是隨時 謝謝

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尊重你自己的工作

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領導來的時候

你能夠表現的多賣力？

平常怎麼樣就怎麼樣吧

想那麼多幹嘛

老闆也不可能會知道，在他經過你辦公室的時候，你心裡已經有了那麼多的想法，人家根本不在意

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謝邀

只要你做好自己分內的事情

付出總能得到回報

如果你的老闆會看中只在他面前賣力幹活的人

那說明這個公司以後也不會有什麼好的發展

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首先你要正視工作，工作中的事兒盡職盡責，人不是瞎子誰做事做的好是看的出來的，在領導來的時候積極工作會給同事一種拍馬屁的感覺，過分的表現會影響自己在集體中的影響，從而被人疏遠

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領導都不會問老員工你平時表現的嗎

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需要，不然怎麼顯得你重視他呢？不知道你是體制內還是體制外，私企沒去過，不能妄言。企業內，不是活乾的最多就好。首先讓領導覺得你注重他，覺得你穩重，有心眼。其次工作不能差事，把活干明白。天天瞎忙乎一點用沒有，還讓人覺得你是大山炮。怎麼能讓領導覺得你重視他呢？語言倒是其次，事上見，誰安排你活你都干，那工作就白乾了，有好使的，有不好使的才是關鍵。其次就是私交問題，領導覺得你好用了，懂事了，才能打開私交的大門。一上來就跟領導處朋友，提人兒，他叼你才怪了

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我是一個小嘍嘍

反正他在我就認認真真

他不在，我就看看知乎

哈哈哈哈啊哈

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有個恆定的工作表現

才會贏得信任

包括自己對自己的信任

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