為什麼會有體制內收入低的說法？

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進不去的安慰自己吧，或者要求比較高。我感覺體制內工資低，福利多，所以最後一年到手不能說特別高，但是小資生活沒問題。關鍵一般比較清閑，穩定，錢多事少離家近的典型。

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朝九晚五有雙休的鐵飯碗工資還要高？

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因為要同等比較。

進入公務員的人和同級別的同學比較，開始肯定是公務員收入高，幾年或者十幾年之後，公務員收入肯定就排在後面了。

很多人都按平均工資算，可是平均工資里低收入的一部分是不應該和公務員比較的，比較公務員隊伍的平均學歷，平均能力(剛工作時)，平均素質都在那裡。

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低端職位的話應該私營會更低吧，體制內至少有維護職員溫飽的義務

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進來之前，hr小姐姐告訴我我每個月這個數，試用期打九折，我看著可憐巴巴的數字，突然不想幹了……

一個月後……

我看著我交上去的公積金，遲疑了……

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體制內收入低也是相對的，你要是跟高精尖之類的比肯定是比不過的。要是跟普通上班族比還是要好一點的，關鍵是性價比比較高，休息時間比較充裕，不會有太多的中年危機。要是想發財可以去打拚，要是圖安穩的話，還是建議考公務員。

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這個真不知道，或者是公務員的工資比公司員工工資高？

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體制內基本不會直接產生經濟效益，因此也就領個社會平均工資而已，跟社會精英階層比當然收入低

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空穴並非來風，你要相信。

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實發少應發多唄，且穩定，哪有收入既高又穩定的工作，那我們百姓能樂意嗎

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因為真的是不高啊，我一個月的工資只夠買半平米的房

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十八大以後，各種福利待遇和隱形灰色收入沒有了，有的全部是工資和考核獎。

所以在現在的市場經濟下，公務員體制下不敢亂喝酒，不敢亂吃，不敢到娛樂場所。

意味著吃飯，消費必須花自己的工資，從而出現公務員工資其實很低，因為養家糊口後，公務員的工資已經所剩無幾了。

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