職場中遇見話特別多的同事，該怎樣提醒他少說些話呢？

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交淺言深，名不正，言不順。

要是你的摯友，直言無妨。

要是點頭之交，要麼不接茬，或者心不在焉的對付下，也可以，找個耳機，說要聽聽培訓資料或者業務錄音。幾次之後他也應該能明白了，起碼不會再跟你話多了。

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我戴耳機。不聽不看不說。

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相信我，提醒她只會讓他記恨你，遲早

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首先他不是你好友，不需要你來提醒！其次，就算你提醒了，她也不會覺得你好，相反可能到別人那裡說你不好，單位是個很複雜的地方！再者，日久見人心，時間長了，怎麼樣的人，大家都清楚了！話多沒關係，但是要看這個人人品怎麼樣

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讓他在眾人面前吃虧丟醜

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說句實在的,

你提醒他有什麼必要嗎?

還有就是,你總要學會忍受這種人,以及,其他你看不慣的任何人.

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你只要管好自己，不這麼多話讓人煩就行。同事這種陋習正好是一面鏡子，讓你看到了話多的煩人，同時也是對你的一種警告

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職場相對複雜，建議忽視以防後續天降小鞋

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你為什麼要提醒她？

嫌煩的話敷衍一下幾次對方就不會老煩你了。

同事間不要嘗試去扮演導師

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她說她的你該幹嘛幹嘛，回復嗯，哦，是嘛這樣子就好了

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如果跟他私底下關係很好的話可以適當的直接的提醒一下，如果只是普通同事，你就只能做到不附和他。

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對於沒有自知之明的同事，怎麼勸都是沒有用的。

公司3月份新來的一個同事，大boss不在的時候，話那叫一個多。處理問題的時候，跟他講按照a執行，人非得不聽，覺得自己的b方案完美到不行。結果問題沒處理好，還把客戶惹毛了，一看自己兜不住了，趕緊轉手給老員工，問他怎麼不按照流程來，人說了，我覺得客戶不接受，所以沒有按照要求來。麻蛋，全辦公室的人，每天忙著給他擦屁股。

你問這種人怎麼沒被開除？

不好意思，人家運氣好到爆棚，平時抽查工作，錯誤一堆一堆的，大boss抽查的時候，愣是一次沒被發現。

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不是你喜歡的人，沒必要你提醒，ta會為結果買單的。

如果喜歡ta，就直接提醒一下，為自己喜歡的人還在乎結果嗎？

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