為什麼老實內向的人找不到工作？
可能是學歷不夠，才華不夠，長相也不夠，比如把把找不到工作歸功於老師內向，我就覺得活該找不到
如果你自身實力夠強、老實本分的人也能找到工作啊，因為領導不光需要會說的，也需要實幹的。
其實 是找不到心儀的工作吧·？ 內向的人其實相處時間長了才知道人好 所以你要想怎麼能讓公司留住你為第一位 我覺得內向的人做什麼都很細緻 因為安靜的工作環境是內向人喜歡的 那你要讓公司知道你的特點 用自己接受的方式表達出來 而不是學習別人 其實你是世界上獨一無二的·
不善於表達，缺少溝通
你這是什麼邏輯？沒有一點關聯性吧，每個性格不同的人適合不同的工作，所以你的理論不成立
羞於表達自己的意願和長處，別人不太了解你當然也不放心用你了。
看你是哪種內向老實，很多有成就的人也是內向型，但是可以做到在人前演講發言講解，只是更喜歡獨處，話不多；是有能力的。
更普通的情況是，老實實在，為人處世不圓滑，講話直接，真實但不夠好聽，面試的時候也不會誇自己。看到很多的招聘信息會要求善於溝通溝通能力強，而這種老實內向的在面試中便成了溝通能力弱。不夠自信。
相比下來HR會選擇哪個呢。
我是這樣覺得的。
內向的人應該是要找適合自己工作環境和人群的工作，即使這樣，並不能說明內向的人工作能力不好，真實情況是，內向的人性格沉穩內斂，會思考，做事會偏重於理性化，這應該是個比較好的結果
但，通常，當你去面試一份工作的時候，在別人不了解的情況下，別人只能通過對你的初印象來判斷你能不能勝任這份工作，這時候，善於表達，性格活潑的人更佔優勢
內向的人應該要清楚自己是由於害怕，不自信，恐懼社交，還是自己不喜歡某類人群，某個環境而不想多說話，前者是種心理疾病，需要開導治療，後者需要暗示自己適應社會
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