怎樣做一個既優秀又合群的人？

既優秀又合群的人肯定存在吧，「優秀的人不合群」只是弱者的自我安慰吧，想做個這樣的人，怎麼辦呢

費斯廷格認知失調理論認為，

每個人的心理空間中包含多種多樣的認知因素。這些因素是人對外部世界和對自我的種種認識，包括觀念、信仰、價值觀、態度等許多方面，同時，也可以是某種行為的表象或再現，甚至是對未來事件的期待。隨著人當前社會活動的內容不同，各種有關的認知因素會以各種組合方式並存於人的當前意識中。它們之間的關係有3種可能性，即協調、失調和不相關。

協調和失調是針對認知因素之間是否在心理上存在相互矛盾而言。

為了克服這種由認知失調引起的緊張，人們需要採取多種多樣的方法，以減少自己的認知失調。減少認知失調的方法通常有：

(1)減少不協調認知成分;

(2)增加協調或一致的認知成分;

(3)改變一種不協調的認知成分，使之不再與另一認知成分相矛盾。

優秀和合群並不矛盾，但如果你說的是和大多數人一樣的平庸即是「合群」，那麼優秀是不可能的。

如果你覺得優秀和合群矛盾了，那麼只要改變你本身的認知成分就行了——優秀也可以合群。優秀是一種在各個方面超過別人的屬性，而合群大部分時候只是指性格是否能夠和人建立親密關係、生活環境是否和別人聯繫緊密。能夠處理好人際關係又在某些方面有突出表現的這種人並不少見呀。

猛獸往往獨行，牛羊才成群結隊。

當你足夠優秀的時候你自然會有合你的圈子 這是價值發出的光芒。

我感覺這兩個詞一點都不矛盾

優秀的人有的時候並不合群，你合群不代表你優秀，但你優秀也不代表你能合群。

優秀和合群兩碼事

不論人前人後，堂堂正正，不吐惡言