上班一天就辭職，是不是真的很過分？

07-30

目前實習，三周之內找了兩份工作，都做了一兩天就辭職了，啊，覺得好內疚啊，但上班的時候又不喜歡工作內容，整個人都很悶，而且公司位置離學校還很遠，這點之前是考慮到了，本來想堅持一下，可是居然堅持不了，像我這樣的人是不是就應該被譴責？

先說結論:上班一天就辭職一點都不過分。

對於公司，他們想招的人是能為公司創造價值，能儘可能全新全意工作的員工，第一天辭職說明你不適合這個公司，對公司來說沒有損失，也就花點時間成本繼續招人。

對於你自己，你想找個自己喜歡的工作，去燃燒自己的熱情，實現自己的價值，第一天辭職說明你不是真的想在這給公司上班，氛圍不合適，老闆刻薄，工資不到位等等都是因素，那麼既然有了辭職想法，待一天都是折磨。辭職換個工作是正確的。

總的來說，公司和員工，是雙選的，公司在選擇你的同時，你也在選擇公司，既然不對眼，在沒開始就選擇結束對大家都好。

上了一天的班，就被解僱，是不是沒法活了？

我現在事業單位進體檢了，但是現在這工作就做了一個月，感覺特對不起公司，現在這工作做六休一，每天中午1小時休息，目前都不忙，工資三千多，但是開始入職的時候說會好好做，感覺自己不負責任，但是不想放棄事業單位，又不知道怎麼開口辭職

我是上了兩天，本來想堅持堅持的，後來覺得時間很寶貴，既然覺得真的不適合，就不要浪費彼此了

不過分。不過挺浪費你自己時間的沒賺到錢還最起碼浪費了1天面試1天上班的時間。要不是實在不適合其實可以待滿一個月起碼工資拿到手對面試的職位也能了解的比較清楚不適合再溜

我也差不多兩周兩個工作，大四剛畢業

第一個是老師，本來說會安排離家近的校區，但試崗第一天，組長給我大概講了一下接下來兩個月要到哪裡，六點下班，我坐公交到家是七點五十，然後又查了一下安排的其他幾個校區發現都是公交來回四個小時。第二天就告訴人事不去了。

因此再找工作我就找離家近的。

第二個是視頻運營，離家很近，地理位置很好，單休，早上八點半晚上六點，時間也還能接受，因為離家真的特別特別近，然後第一天上班，上午培訓，下午開剪，剪三個，剪到晚上八點多，脖子和背特別疼，因為我本來頸椎就不好，其他老員工也是七點多才下班。回家八點半，組長說第二天剪六個第三天十二個第四天二十個，我剪的算比較慢，想一想覺得未來大概都要加班到很晚，再一想，原本能接受的單休也有點受不了了。

現在的我就在為第二份工作糾結，不知道明天到底要不要再去。不去吧，感覺第二天就走不太好，去吧，確實不太想去。

做一天公司又不給工資得，有啥過分的，公司招人是很方便的，花不了多少成本，一般工作崗位也都有3天左右試崗期，試崗期有啥問題儘早提出，公司也會考核你適不適合，如果是入職十天半月才離職，那對公司來說就有些頭疼了，當然也只是有點小麻煩而已，人事部門得工作就是干這個的，再招人就可以了，除非是大規模的離職，不然對公司沒什麼衝擊得。我們這裡也只需要考慮公司的立場，至於自身職業規劃，生活啥的，想那麼多幹嘛，千金難買爺高興。

既然能到這裡提問，而且把問題描述地比較詳盡，相信也是想聽真話了。

從企業主的角度給些建議：

頻繁地換，說明你對工作這件事還沒有認知，就憑這一點，除非是企業招臨時兼職，否則企業在招一個正式員工的情形下，你沒有任何機會。企業招人基本這幾種心態：

一、能馬上上手的 ——貴點，但值；

二、菜鳥，沒有職場經驗也沒有行業經驗，需一段時間培養，為人處世相對靠譜且能穩定呆在公司——花點錢培養新人為以後著想，還算值得；

三、菜鳥，沒有職場經驗也沒有行業經驗，沒個定數三天可能就跑——算了，送走趁早。

學生時代，你所看到的、認為的工作，99%不是真相。對工作不滿意是常態，說句不好聽的實話，現在你還沒有資格去選擇你所認為的理想工作。

一、如果實在不喜歡，就提前做點工作了解清楚——別去

二、如果對一個工作沒什麼認識，去了之後發現不適合自己——絕不是一兩天就能發現的，至少花點時間了解一個行業，都對你百利無一害

你這段經歷，自己反思總結下，把壞事變好事，以後求職的時候還是別提了。沉澱幾年，理想的工作、理想的生活以後就有了。

沒有呀不會，我也有過這樣。可是不喜歡就是勉強不了呀