走技術路線還是管理路線？這是個問題！
移動應用開發從逐漸開始火爆到如今也有小十年了，大部分的學校還是沒有開放專門的課程。
目前市場上的大部分 Android 開發工程師大多數是自學或者是培訓出身，用一段時間上手 Android 開發技能（暢銷書作家 Josh Kaufman 提出，掌握正確的方法後，可以在短期內上手任何技能 ），而後進入一家公司或者接手一個項目培養實操能力、積累實戰經驗。
再之後呢，Android 開發初期之後怎麼提升？怎麼才能叫精通？方向在哪？
通常情況下，Android 工程師 1-3 年時間應該能從初級上升到中高級工程師，這個階段主要就是技術的提升和經驗的積累。
之後 1-3 年持續做到高級工程師，這個位置要求能獨立完成整個模塊，對項目架構有比較深入的了解，能夠設計複雜模塊的程序方案。
同時需要一定的管理能力，能夠帶新同事快速入手項目，所以這時候一般同時也擔任了主程或者 Team Leader，部分參與項目的管理工作。
高級工程師之後可以有兩種側重方向或者說兩種發展路線。
第一種是管理路線，首先要對移動端和前端有一個系統的認知，並非說要完全掌握移動端和前端 coding 的能力，更多可以側重於紮實的技術基礎，再加上對技術的理解和融會貫通，就算不能快速地寫出移動端和前端的代碼，也應該對實現流程有一個清晰的認識，並且能夠快速定位問題。
同時要熟悉服務端開發流程，負責移動端項目管理，最終成為移動端研發經理，如果你不打算學習後端知識基本止步於此了。不滿足於此的可以繼續去學習後端開發，拓寬之後的職業發展可能性。
第二種是純技術路線，往往是一個專業細分領域比如音視頻、三維圖形、逆向安全、性能優化等，根據不同的細分領域，市場上有需求的行業和公司數量也會不一樣，但若是該公司的核心需求，一般也會是公司的核心技術崗位，成為該領域市場上少有的精通人才的話，不可替代性也會很高。如果想一直 coding 下去，那麼打好基礎、找准方向是沒有錯的。
明確了方向之後，具體怎麼做呢？可以分成幾個方面。
首先，技術基礎是必不可少的。剛開始進入公司寫業務功能的時候，可能會覺得數據結構、演算法、操作系統、編譯原理之類的基礎對自己日常的工作內容沒有什麼影響，知道怎麼用就好了。
實際隨著工作內容的深入，以及對不同技術的涉獵，會發現技術看似一直在發展、創新、變化，而底層的邏輯和原理是不太會變化的，越是不斷變化的東西，理解它底層的原理就越是重要，這時候再去看待和學習它的變化就會輕鬆許多。
其次，要深入學習自己的「一技之長」，對 Android 開發工程師來說就是 Android 的相關知識：UI、底層原理、NDK、架構、調試實戰經驗等等。
業務或者技術方案，站在不同的時期和視角上看，難免會有不同的意見，但是技術是不會模稜兩可的，會就是會，不會就是不會。
如果考慮管理路線的話，有幾年工作經驗的 Android coder，此時應該更加主動參與項目、承擔工作、積極溝通需求和實現，對業務培養起自己的理解。架構孵化於業務，並且服務於業務，技術和業務齊頭並進才能更好地發展（對於公司和個人都是如此）。
同時，多觀察你的 Leader，看他是怎麼協調整個項目向前推進，怎麼不讓項目進度失控，怎麼和產品討論需求，什麼時候該重構等，這些都是細節也都是寶貴的經驗。
無論選擇哪個方向，都要保持對新技術趨勢的敏銳度。純技術路線對新技術的關注自是不必說，管理崗需要在做技術方案時考慮新技術，同時提升自己的移動端/前端全棧能力。
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