怎麼做好微商？微商銷售十大技巧和話術，做一個會賺錢的微商

這十招只是一種技巧，還要看你的產品，看你的人脈，看時機等多種因素，天時地利人和，只要每個都對了，就一定會成功。選擇真的很重要，每一個抉擇都決定了不同的結局。

1、有信心有魄力，是成功的關鍵不管做什麼事，首先自信很重要。

• 創業也好，打工也罷，考試也好，做微商也是如此。很多人總是缺乏信心和魄力，在準備做一個總代之前，前怕狼很後怕虎，生怕貨賣不出去，自己招不到代理，自己不能帶好團隊，這個產品沒有市場等等，總之一大堆理由，想的多自然是沒有錯。可是，既然要做一件事，信心很重要，想與怕是兩碼事。

拿下總代之後，如果你自己都沒有信心，很難激發你的團隊，你也沒有信心向你你的朋友，向你的客戶推薦產品。

我們在對一件事沒有信心的時候，總是不敢告訴身邊的人，因為怕他們沒有興趣，怕他們有意見，畏首畏尾，時間一久，自己更不敢對外聲張，慢慢就沒有聲音。做好一件事，開頭很重要，開頭有好的局面，自己的信心就會更大。

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2、熟知產品，成為一個專家你要向別人推薦產品，你自己首先是這個產品的專家，必須全面了解這款產品。

• 了解這家公司，了解整個行業，了解這款產品的用戶，了解競爭對手，只要與這款產品有關的，我認為都要去了解，你了解的越透徹，對你就越有利，越有幫助。

同樣是做一款產品，為什麼有些人能夠做好，能夠輕鬆搞定客戶，原因就在於對產品不是很了解。熟悉產品不一定要等公司和上家給你培訓，自己可以從網上、朋友各種渠道了解。

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3、做好準備工作選擇了一款產品，熟悉了產品，開始準備招募代理，在推向市場之前，我們一定要做好相關的準備工作。

• 準備好招募的資料，各種諮詢的問題，產品圖片，建好微信群，培訓內容等，與產品有關，宣傳有關的資料都要準備就緒，當有人諮詢的時候，你直接可以在你的收藏夾或者圖片庫里找到相關資料。

這樣你可以第一時間發給客戶，當遇到同時諮詢太多人時，這樣就不會讓客戶等太久，客戶的體驗感好，也可以提升成交率。

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4、樹立個人品牌能都成功招到代理

• 這和你的個人品牌有太大的關係，如果人家都不認可你，都不喜歡你，覺得跟你沒前途，你肯定是招不到代理的。

你的格局有多大，你的事業就能做大。平時你是一個小氣，沒有能力的人，我相信絕對是不可能招到代理。

所以，在平時你的朋友圈，混群，和人交流，你的個人品牌是多麼的重要。縱觀那些做的好的，他們一定有自己的個人魅力，有自己的優點，那些人才願意跟著他。

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5、做好預熱工作你在朋友圈推出一款產品之前，不要赤裸裸的就開售，這樣效果一般都不好。

• 特別你之前沒有賣產品，或者你之前賣的產品與現在的產品關聯性不大的時候。所以，我建議，在推出一款新產品的時候，最好在朋友圈預熱，讓你的朋友圈的人慢慢接受。

預熱是很重要的，不要忽視，預熱的好比直接上廣告效果好很多。

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6、藉助外界力量我們要學會外界的力量，一個人的力量和傳播有限。

• 我們要懂得利用圈子的朋友，讓他們一起來為你的產品做宣傳，這當然要看你平時和他們的關係如何。

你可以做好一個產品的鏈接，或者寫好一篇文章，寫好一個產品宣傳文案，讓大家幫你一起刷朋友圈，這種效果非常有效。當他們分享後，你就把每個人的分享截圖再發到你的圈，會給人一種感覺，就是非常火爆，這樣會引起更多的人關注和注意。

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7、建群分享很多人一開始對你的產品並不是很了解

• 單純的發朋友圈不能打消他們的顧慮，此時，建議你建一個群為大家作詳細的講解，你吸引越多的人來聽，氛圍越好，講解的越專業，轉化就越高。如果你自己對產品不是很專業，可以邀請你們公司專業的人來分享。

在群里，你一定要學會怎麼掌握整個節奏，了解大家的興趣，現場分享，現場成交，如現場加入有禮，特別優惠等政策，吸引他們趁早加入。

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8、開始招募，引爆你的朋友圈所有的準備工作都已就緒，那麼就可以大幹了。

• 在朋友圈，在微信群，在你的圈子裡開始發起攻勢，既然開弓了，就不要停。微商是一個很奇怪的事情，當你的產品在招募代理的時候，沒有火，沒有吸引很多人的關注，後面你花很多精力都感覺很難，無法再去引爆。

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9、不斷造勢，形成緊迫感一般很多人都是處在觀望階段，所以你要不斷的宣傳和造勢。

• 比如誰對你產品有興趣，誰已經加入，哪個代理加入就已成功將貨賣出等，總之你要挖掘很多相關的內容，刺激那些還在猶豫，還在觀望的客戶。

比如說總代還有多少個名額送手機，馬上漲門檻等，造成一種緊迫感，當然事實也要如此，不要忽悠，你在朋友圈宣傳的文案和手法一定能夠有誘惑，能夠人家心動，也不會覺得很假，是很真實。

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10、維護代理，建立關係每一個代理加入，你都要用心溝通和交流，了解他們的一舉一動，最好與每一個代理做一次詳細的溝通和交流。微商如何從虧做到盈利過萬、天天訂單不斷、微商寶媽的創業歷程！

• 不是每個代理你都熟悉，你都了解，很多人加入可能是一時衝動，可能是一時興起，如果你沒有去關心他們，所謂打江山容易，守江山難，有時候，招代理容易，去管理他們更難。

所以在一開始的時候，在人不多的時候，我們就要和他們每個人建立好關係，維護好這種關係，這樣你日後工作就會更輕鬆，發展也會更好。

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