為什麼要成為一個善良的人？

有時候，為人善良真的很吃虧，為什麼還總有些人在堅守善良？是因為中國儒教文化提倡所致，還是人性本善，想堅持初心？

善可以顯著降低人際協作的成本，人類能有如此之大的成就，一個重要原因就是分工協作，而如果沒有極低的協作成本，那就難以實現分工，而沒有分工所帶來的專業化、高效率，我們能走出山洞就不錯了。

善是什麼？！

善就是無利己意圖的利他。這個無利己意圖是不特定的，之前在某個回答下說過吧，有來有往的交換是人類的基本職能，但基於平等交換的雙方互惠需要交易成本：如何準確估值？如何確保交易成立？如何確保交易安全？

而善就是營造一個氛圍，來降低交易各方的心理防衛、穩定各方的預期。當然善也很脆弱，所以人類要發展道德來維護這種氛圍，但道德只存在於有密切往來的熟人間，所以當人流動起來以後，還要把部分道德法律化，用暴力來維持基本秩序。

所以談善，請一定要理解，善是對個人的要求，為了維護善，人際間我們要講道德【公德】和職責，社會上我們要講法治。不維護善的是惡法，不維護善的也不是道德。

題主所質疑的，乃在於將個人的善不適當的的進行了放大的投射，商業交易，本質是等價交換，職場更是一方購買能力與資源、另一方付出努力與盡職盡責的平等交易而已。也就是說，對於當代大多數場景，善是潤滑劑而非決定性作用。

也就是說，對於高流動性、半陌生人、市場經濟的時代，善是促進合作的，但前提是存在合作的可能，如果根本不存在合作的可能，大家最好儘快道聲祝好運。

之前在某個回答下說過吧，現代一個職場人最重要的是人品、能力、性格，善影響的是他人對你人品的判斷，而職場所看重的人品中最重要的也是誠信和不能沒有底線，有了這兩點，還要看能力和性格。

所以呢，請題主仔細思考下，你的能力是否夠強，你的性格是否熱情易合作，沒有這些，只談誠信與恪守底線之外的什麼善良，那你就是用錯了地方，現代社會是一個多場景的社會，你的這些善良只適合用於親朋之間，而職場最大的善首先是盡職盡責，首先是誠信和恪守底線，首先是能力，首先是易於溝通合作，你需要做到的這些，也必須先做到這些。

很簡單，因為自己善良，我做事無愧於心，敢走夜路。不善良的人，或者做了過分之事的人，即便沒人報復，他自己也總是怕東怕西。更相信善始善終

因為那是最讓人開心的事啊

不是要成為，而且自己是否願意成為一個善良的人？

善良是為了高效的合作而展現出來的態度，不是沒有底線的仁慈。

真正能貫徹善良的人必然是知時事、知進退的人。

善良不代表懦弱，那種傳統意義上的老實人很多時候並不是真正善良的人。

善良可以減少很多不必要的博弈。

所有人性的高貴本質上都是為了獲取更大的利益，智慧也是，品德也是。