如何評價單位女領導說「一個小丫頭想掙多錢」這句話？
07-26
四線城市私企。在單位工作六年做質量管理，說是二線但經常下車間做檢測，工作強度並不低，責任也不小。
謝瑤，從管理角度來說，從業待遇這種事本身就沒有公平一說，事實就是你得到的永遠小於你付出的，否則公司利潤從何而來，簡單來說工作嘛感覺合適就干，不合適就走人，需知拿高薪的多半都是不可替代或難以替代的，畢竟地球離了誰都會轉，
從私人角度來說，不妨大聲說，我日你個仙人板板
小丫頭/小娃娃/嫩鳥/菜鳥…etc
以上基本是各類企事業單位常見情況
問題不在於那個領導覺得你是女的
而在於她覺得你嫩——以及能力不行
這現象很多
因為不想像你這麼老了還要出來掙錢
從心理層面分析這個問題，這個女領導這樣說的核心價值觀不是她認為你作為一個小姑娘不應該賺很多錢，而是你作為一個二線普通員工的薪水與她作為一個領導的薪水之間的差距不夠大，說到底她不是對你不滿意，而是對她自己的薪水不滿意，這是一種官本位的思想在作祟，認為公司未能將她這個領導與你職員的待遇拉開層次，你屬於躺槍，但是也很影響你在她心目中的形象！
小丫頭的時候不多掙錢，老娘們的時候就會無錢可花
她也不是從小姑娘上來的嗎，搞不懂都是女人，何必呢
直女嗎？女生只能比男人弱嗎？小姑娘怎麼就不能賺錢了
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