王晶晶遭受校園暴力事件|當施暴者收起辱罵與拳頭，校園暴力便成了職場暴力
#人的惡，能做到什麼程度？
事隔多年，王晶晶事件再一次出現在微博熱搜，而這次不是前50，而是第一。
《和陌生人說話》第二季第三集，聚焦的是這些年的熱點——校園暴力。而請來的這位講述者，不是別人，正是「神女」王晶晶，哦不，她現在改名了，叫做王勝男。
有人好奇，王晶晶是誰？她經歷了什麼？「神女」這個詞難道不是誇獎嗎？
如果你不知道的話，可以看一下《悲傷逆流成河》，那就是她所經歷的一切。
而有意思的是，王晶晶給我的感覺也和《悲傷逆流成河》的女主十分相像。
但是，王晶晶校園暴力事件的導火索和《悲傷逆流成河》的女主路遙的導火索不同，她的事件起因是一個「300W的茶杯」。
2008年，王晶晶以優異的成績進入高中。本以為是一個嶄新的開始卻不想確實她噩夢的開端。
那一天下午，兩個男生在王晶晶所在的班級打架，期間把王晶晶的水杯打碎。本來沒什麼事兒，但王晶晶的同桌卻來了句「王晶晶這個茶杯300w，你們慘嘍。」
隨後，這句話便不知被誰大做文章，最後在貼吧里火了。接著，隨著人們添油加醋，關於王晶晶的故事越來越多，而最後都匯聚成了一個版本。
簡稱
而這便是王晶晶「神女」名字的由來。
從那之後，王晶晶便「火」了。
而在別人的眼中，她從一個人變成了一個畜生。
她被孤立成為一個「妖魔」，連同那些幫助她的人都受到了牽連。
而那個時候，除了他們，剩下的人都是「降魔尊者」，只要這些人願意，他們就可以隨意的去打她罵她欺負她。
侮辱誹謗，打罵嘲諷，甚至還有泄露裸照，都成為了壓死王晶晶的稻草。
而就在她幾次自殺未遂之後，離開學校的她依然被那些施暴者緊盯不放。
而這場「校園暴力」的持續時間，便是8年。
直到2018年，再也無法忍受這一切的王勝男（曾用名：王晶晶）將貼吧管理員蔣某告上法庭，這一切似乎才得以平息。
有人說，到這裡不就好了嗎？
但我所看到的只是貼吧吧主成為了大部分惡人的替罪羔羊。
#沒有人制止的罪惡，永遠不會結束
我姐姐家的孩子，今年該8歲了吧。
一個小男孩，被家裡面疼得要命，只要有他的地方，就如同《狗十三》裡面的過百歲勝景一般，眾星捧月。
所以，作為一個家族裡面所有人都疼愛的孩子，他就可以無所顧忌地做任何事情。
真的是任何事情，比如說隨意拿走我房間的東西，都不帶打招呼的。
以前只是一顆糖果、一點零食也算是好的，直到有一天他把我的工作手機拿走去打王者榮耀，然後直接帶回他家，這時候我真的爆發了。
我非常嚴肅地對他的父母說：「如果現在不告訴他這麼做是錯誤的，他以後就習慣了，就成了偷了。」
但是他父母並不在意，還對我用「偷」這個字非常的不滿。抱著他們家的孩子不高興地說：「他還是個孩子，懂什麼偷不偷的，就是拿手機而已，你要是不滿我再給你買一個就得了，哪裡這麼嚴重。他長大了之後自然而然就知道這麼做是不對的了。」
所以，我當時閉上了嘴巴，真是非常期待他們家孩子以後怎麼個「自然而然」就知道隨便拿別人東西就不對了。
果不其然，就在今年春節之後，大家都逛廟會的時候，他們家兒子不吱聲就拿了商店的東西，結果被抓住了。
更讓我開心的是，對方店主並不相信什麼「他還是個孩子」這套，就覺得這是父母指使他這麼做的，最後兩方扭打著進了警察局。
賠錢是一定的，被教育也是一定的，最一定的是，我弟弟被狠狠地打了一頓，現在手腳老實多了
但這幾天聽聞我媽念叨，卻又有再犯的可能。
而這個時候我才意識到，從小到大的那種「隨便拿任何東西」的想法已經在他的腦袋裡根深蒂固了，而他的腦袋裡也根本就沒有什麼「能做和不能做」的意識。
就像我們有時候說這個人「沒有是非觀」一樣，在我外甥看來，「拿」任何東西本來就沒有錯，這是他的一個習慣，所以他便會繼續做下去。
這就是人，靠著習慣而活著的東西，80%的時候，都不存在理智，所以我外甥也不會停止這個做法。
可能他因為父母打了他一頓，覺得自己哪裡做錯了什麼，但是以前因為「拿東西」並沒有被責怪，他也不會覺得這次挨打是因為「偷東西」而造成的。
而在此後的日子裡他依然是爸爸媽媽的小寶貝，沒有人責怪他的錯誤。甚至後來他覺得只要不讓父母知道自己拿東西，就不會被他們打。
所以，他不再「拿」東西了，隨著他慢慢長大，便成了「偷」。
而那些曾經在校園暴力事件中扮演施暴者的人，也在長大。
沒有人制止他們，他們的行為只會被放大，不會被結束。
但他們確乎也和我的外甥一樣，在被自己父母打了之後變老實了很多。
他們在成長中被法律所震懾，所以懂得了一些髒話不能再說出口，拳頭也不能再肆意地揮舞，看似改變這一切的他們像是「長大」了，但在那禮節性的笑容下，卻依然是一顆毒瘤一般的心。
當施暴者走入社會，校園暴力便成為了「職場冷暴力」，咒罵與拳頭便成了暗搓搓的「手段」。
被抓貼吧管理員蔣某的貼吧留言
#校園暴力的延伸產物：職場暴力
很少人不曾提到職場暴力的概念，因為所謂職場似乎並不存在「暴力」的一些形式。
而在我看來，人們不曾提起這件事情的原因更多是在於，他們可能根本就分不清那些是所謂的「職場冷暴力」。
很多人，尤其是我們的父母，對於我們應該在職場里經歷的「冷暴力」都認為是理所應當的「磨難」。
我自然覺得我媽說得不對，覺得她太天真，當然她也覺得我是吃不下苦而嘲諷我。
所以我們在吵了幾次架之後，我就離開了她。
直到我媽受到了職場冷暴力。
可能你們覺得有點搞笑，畢竟我我媽媽也已經50多了，這種老油條怎麼還會遭受職場暴力呢？
但事實就是如此 。
我媽，一位50多歲的藥劑師，在他們醫院遭受到所在部門同事的冷暴力。
似乎暴力的發展過程永遠都是那樣，先是矛盾衝突，然後站隊，然後就是流言蜚語的惡性爆發。
我媽的事情也是如此，在她有一天發現部門的藥品管理上面出現問題的時候，她向上彙報了這件事情。
她沒有說誰做得不好，只是陳述了一個問題，希望院方可以改進一下，但最後就引起了一番血雨腥風。
科室的人覺得她去院長辦公室是打了某人的小報告，也有人覺得她是「顯擺」自己有能力，還有人覺得她是想要「謀朝篡位」。
反正，某些個人對她的不滿出現了，然後一些流言蜚語就出來了。
比如他們總是背著我我媽說閑話，編一些她的糟爛事兒什麼的，或是說她和拿葯的病友有一腿什麼的。而且在她值班的時候就讓她一個人幹活，排班的時候故意給她最累的時間段……
而我媽也在這種精神摧殘下開始變得越發崩潰，最後選擇上書調職。
但哪裡有這麼好的事兒？
院里不同意，所以她只能扛著，最後舊病複發，住院了。
而我剛才所說的這一切，都是我後來才知道的。
我永遠記得我媽跟我微信視頻的時候問我的那個問題：「你說，我這算不算職場暴力。」
我說：「是。」
她：「哦，原來這就是啊……」
這就是「職場冷暴力」。不分年齡不分地點不分時間，只要你還在職場，隨時隨地就可能遭受。
可能就因為你提出不一樣的見解，所以被孤立。
可能就因為拒絕加班打掃衛生，所以被開除。
可能就因為你好欺負，所以被周圍人無休止地挑剔和剝削。
這些看上去理所當然的「職場歷練」，就是我們正在遭受的「職場冷暴力」。
而這些冷暴力，時時刻刻就發生在我們身邊。
#為什麼會有這麼多暴力事件在發生？
為什麼會有這麼多暴力事件在發生？
可能這就是人性，也可能是網路給我們傳輸了太多的悲觀。
有的人天生是小人，而有的人選擇狡詐地活著
前者就算不睚眥必報，也會想方設法地先害別人。後者就是想著「我可不能讓別人害了，所以在他們害我之前我要弄死他們。」
當然還有一些人是因為各方的壓力所迫，最後只得靠欺負別人獲得快感。
但不管他們處於什麼心理他們確乎都做了同一件事 ——把自己的快樂安置在了別人的痛苦之上。
怎麼解決？
沒法解決。
因為他們需要發泄。
除非有人告訴他們這是錯的。
就像偷東西會蹲局子，殺人要償命，欠債要還錢一樣。
但為什麼殺人放火你不敢，玩手段就這麼在行？
說白了，就是沒有約束。
而人恰好就會這種沒有約束的環境下發泄。
校園暴力沒有相應的法律來約束所以它們不會消失。
職場暴力也如此。
可能是中國的情理傳統使我們做不到這一點，就像人們想要辦事情第一個想的是打電話送禮一樣。
也可能是因為人要是活著，就必須要狡詐些，要站隊。
但我想這都不是最重要的。
必須要有人站出來。
如同李尚龍的《刺》所說的一樣：暴力和沉默都不是少數人的作為，大多數人對暴力冷漠的態度，是因為我們從小就被教育，事不關己，高高掛起。但如果我們不站出來，我們期待的天使就永不登台，而魔鬼也永遠不會主動退場。
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