被副部指責哭了，我有錯嗎？我不會寫問題，看下面吧？

07-18

我在學生會幹，上一周我工作超級多，比任何一個人都多，還是凈受欺負的活，然後今天我們部門臨時來了一個工作，工作量超大，然後因為我乾的比較快，所以副部就又給了我一些別人的活，其實幫別人我是願意的，可是為什麼沒有人能好好跟我說話，尤其是我副部，她從來都不會跟我好好說話，一開口就是命令。然後在我好不容易做完了之後，她一條語音發過來說：做了這麼多分你還不會做？還做錯？表格里的有些文件我根本就沒有，叫我怎麼填！！然後我也猜到了部長就會來找我，部長說，你體諒一下你副部，她臨時工作太忙了。可是我想知道，我有錯嗎？我是不是不應該有任何委屈的小心思啊，我應該給別人正能量對不對，我應該是那個別人眼中的什麼都能做的，而且從來不會抱怨的，沒有怨氣的人。誰能告訴我？

題主把學生社團、副部之類的看的太重要了。

我在進社團的第一天，社長就跟我們這些新人講，說什麼社長副部，其實我們也只是比你們多讀了一兩年而已。大家在人格上都是平等的，參加學生社團是因為愛好而不是因為義務。

講道理社團又不給我發錢，運轉純粹靠愛發電，是因為我愛這裡我才願意給這裡做事，如果我不願意了，憑什麼我要忍著委屈忍著辛苦，在別的同學休息看劇的時候聽你們莫名其妙的臭罵？

尊重是相互的，付出也是。

退部門唄，我快畢業了，沒有參加任何社團部門，過的有滋有味的。沒事的時候打打遊戲，和女盆友出去旅遊，去圖書館看看書，複習複習四六級，在宿舍練計算機二級題目，看看專業課的書，參加參加一些大的比賽。

知乎不都是說，部門真正鍛煉的就是部長和副部長，部員累死累活的，都是廉價勞動力！

就業招聘的時候人家看你是什麼部門部長，直接就要了，還沒聽說哪個HR聽你部員在什麼部門幹什麼活，乾的出色就當場簽了你。你乾的多出色，HR又不知道。

實習的時候，省執法大檢查，要檢查內業資料，公司的資料都是好久沒寫，那幾天大家一起停下工作，抄資料。那些老員工都是邊看電影邊邊，抄一行台兩次頭。而我就一直抄一直抄，終於完成屬於自己的那份工作，結果看電影那人看我抄完了，又扔了幾本本屬於他的資料，他說，誒，你抄完啦，來幫我抄幾份吧。後來我抄資料，我就也學他們抄一行抬兩次頭。

好像偏題了

簡單一句話

你們兩都有錯，你明明好多活了，忙不過來了，你和你們部長講一下，有點忙不過來。表格裡面什麼都沒有，你主動去問她，怎麼表格裡面什麼都沒有？是不是發錯了，是要讓我填表格，還是做一份表格？

她的錯誤，就是你說的那些錯誤。

好了好了，今晚出去吃頓好的，什麼都忘記了，明天又是三點一線的日子。

睡不著的時候可以思考思考這樣的問題

知乎問題，大學到底該不該參加部門？部門能給我帶來什麼？

我想說，你沒做錯什麼，你所面臨的也是幾乎每個部門都有人面臨的問題，首先擺明4觀點，我是很看不慣動輒命令式的部長，部長也不過是大一屆的師兄師姐，什麼事都可以商量著來，我當初當學生會主席尚且未曾這樣。

我認為你肯這樣去工作必定也是對所在部門有感情，我覺得你在力所能及的情況下，去做好就行了，忙不過來就直說，不用忌諱什麼，部長正常都會理解的，而且你也要知道，你做的事情，別人大多看在眼裡，也許之後的競選你也會是一個被發掘的人，世界還是相對公平的，你的付出和受到的委屈會有其他回報的！

我只希望將來你要是當了部長，好好對待你的幹事！

答主記住：

你給他們免費幹活，你就是大爺。

有本事自己干去，題主宣布辭職就好。

大部分情況下，學生會實際意義根本不大。辭職了就辭職了。

你還太年輕，生活中的一些小事被放大，其實，副部算個JB！

其實再過一年你就會明白誰也不配要你矮他一頭

副部？？？他怎麼也配叫副部？？？

工作太多你應該說明，沒必要死扛。副部給你那麼多工作，還是命令的語氣，這太把自己當個官了，大二的無非就是早到了一年，都是同齡人，這很是過分。

別人的工作就應該別人做，沒這麼頤指氣使的，即使你工作能力再好你也不是個只會聽話的牲口。

又不給你發工資，鳥什麼副部幹啥