工作上的同事，人很好，但是有時候在工作上會拖累你怎麼辦？

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工作歸工作，私事歸私事吧，不能因為你們私下關係好而造成一些不必要的失誤，這些小事可以拖累你，如果以後遇到很大的事情，說嚴重點涉及犯法呢？如果你因為交情覺得不好意思的，那完全沒必要，用委婉的方法溝通解決就行了，有句話叫做親兄弟明算帳，何況她只是你的工作同事！

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人很好說明本質不錯，是可以結交的人。

工作能力問題拖後腿，是可以提升的人。

同事就是同事，但是我想請問下所有那些回答或表達「遠離」的知乎友人們，如果那個在別人或某一領域大牛面前「人很好但工作能力不行的人」是你，你還會這麼這麼回答嗎？所以，別那麼極致化。

人都有缺點，但是要看一個人的致命傷是在哪裡。如果是一個人的個人品質人格有問題，直接遠離；但如果是工作能力有限會托你後腿，但請問你是不是就和這個人老死不相往來呢，沒這個必要吧。

換個角度想想，如果所有人都知道這個人能力不行，你抽空提醒下或者大方些教一教，讓這個人的工作能力有所提高，不再托你後腿。甚至因為這個人品質不錯，那不就會對你感恩戴德，好事連連。

別忘了，我們所有人初入職場時在那些所謂的前輩眼中就是個小白或者心高氣傲的小牛犢子。請內心平靜些，淡定些。

所有人如果都保持拒絕遠離的態度，那你這工作人文環境太讓人害怕了。

因為，一旦出現了什麼事故問題，你都不知道怎麼推卸責任的。或者，你要費心費力、謹慎小心的預防責任到你身上。這樣的工作環境太累、太沒有人情味了。

可如果你幫助了這樣的一個人格品質不錯的「小白」，那你不就在日後多了一個「戰友」了嗎。

但行好事，莫問前程。

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這種同事簡直是無價之寶啊，她能力要是強了，你就不怕拖後腿的成了你么？

我巴不得身邊的同事都是這種人，不然我哪輩子才能升職加薪當上領導？

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一分為二對待 混在一起 無益

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謝邀

工作中能遇到你覺得很好的同事太難，我建議能幫就幫一下，她會懂得感恩了，至於拖累嘛，你就需考慮多點兒避免下了，人生大起大落難免，也許她會有一天成為幫助你的那個人，前提是她真的很好，而不是白眼狼，因為我沒少遇到白眼狼，自然成了東郭先生

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