每天晚上加班到十一點正常呀嗎？

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正常啊，遊戲公司的正常下班時間。

遊戲人，舉起你們的雙手讓我看到你們。

筆芯。

願我們都活的久，不脫髮。

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按照我的見識的話，工資能有30K的話就正常，20k的話可以忍受，不然就是慘無人道，不正常。

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謝邀。我覺得他們的回答就挺好，如果工資合理就正常。不過，是時候像三國中的楊修一樣想個法子對付老闆了。事先研究下領導性格，看看他下個任務是什麼，提前弄出來。要不然可真沒辦法啊。

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謝邀，加班往往喊著身體受委屈，實際上是錢沒給到位呀

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瀉藥。

看行業吧，不能以偏概全，題主這簡單的一句話讓我不知道回答正常還是不正常

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身體肯定不正常了

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謝邀。

個人覺得最近關於勞動關係和工作環境這一塊類似於「XXXX正常嗎？」的問題有點兒太多了，其實沒什麼太大的實際意義。

舉一個極端例子，如果你是一個從具備勞動力開始就被關在黑煤窯里，每天工作十一個小時，從來不知道外面世界是什麼樣的人，你覺得這種生活正常嗎？你的工友呢？

很大概率都會覺得正常，為什麼？因為你接觸到看到的都是一樣的例子，而沒有其他的範例。所以在你的認知範圍里這就是正常。這時候如果有個勞動監察員往你面前擱一本勞動合同法，告訴你法律不允許每天工作十一個小時，你會覺得這是世界奇蹟。

所以正不正常根本不重要，重要的是你想不想，或者說，接受不接受得了，如果你接受不了，你是否有能力和條件改變這個現狀。各行各業的情況太多，我見過從早上7點開始到晚上10點還沒收班的純體力勞動者，早上十點晃晃悠悠過來吹一天牛逼晚上兩點在朋友圈曬加班的老油條，還有白天陪著開一天會晚上七八點做本職工作到深夜，同時接管3個部門每天一兩點還在不停給人扛鍋的。

正常嗎？當然不正常，人類應該且能夠長時期負荷而不至影響生理心理健康的勞動標準參見勞動法，勞動合同法。但如果個人的能力還不足以改變現狀，事實上它正不正常你都得受著，這就是勞(bo)動(xue)的本質。在一個勞動力極度富餘每年應屆畢業生大軍滾滾碾壓而來的就業環境里，不正常也成了正常。

所以題主需要分析所說的加班具體是哪一種情況，如果是個人效率問題就提升個人效率，老闆傻那個啥就儘早換老闆，公司分工奇葩就先溝通溝通不行再麻溜跳槽。總之重點不要放在糾結這個事正常不正常上，重點放在如何改變上會有效率很多。

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具體情況具體分析。如果長期超過日工作八小時不正常

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看你覺得這個工作怎麼樣吧，如果你覺得還有前景就好好乾，如果不喜歡就早點辭職

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不正常

回答完畢

哦對了

謝邀

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這得看是什麼行業。

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每天都這麼晚 肯定不正常

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每天加班必然是不正常的。

要麼是工作能力問題，必須加班，不然完不成工作。

要麼是工作性質問題，那就不算加班，這點比如我，偶爾需要加班，到凌晨五六點是正常的。因為有些事必須晚上做，否則影響客戶，晚上儘可能減少影響。嗯，我就是運營商做網路的。

也有可能是個人問題，比如表現，讓領導看到你的努力。但是如果我是領導，我就會懷疑，你是不是能力不行，上班時間完不成工作。

還有一種是工作量就太大了，這個……我建議辭職。

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