韓國公司在選練習生時怎樣判斷一個人是否有可塑性呢?

韓國娛樂公司在選練習生的時候如何判斷是否有明星資質?是否有潛力?在他不會唱歌跳舞的情況下?或外貌的可塑性?


twice志效的CANDY NIGHT直播的時候,志效、momo、定延、娜璉偶然說起練習生時期的經歷。

jyp這樣人性化的公司,對於練習生的體重管理也是很嚴格的,特別是要到showcase的時候。定延家境不錯,但平時也會去麵包店打工,當初在準備showcase時,因為她的體重超了0.1kg,公司就沒有讓她上,她只好回去繼續打工,等體重符合才能參加showcase。志效也有過這樣的經歷,公司的標準是45kg,因為超了0.2kg,她也失去了一次舞台機會。娜璉說,sana因為減肥,曾在洗澡時暈倒過。momo則提起有一回showcase,她被要求減下7kg,但時間僅剩下一周,她只好餓著肚子,僅靠吃冰塊維持,不幾日就開始擔心自己躺下來後就再也起不來了,每到晚上睡前就哭個不停……

我是twice的鐵粉,但同時也理解公司的做法。顏好、能力強、潛力大的人,太多太多了,對於公司而言,真正稀有且必需的品質,其實是度過嚴苛標準的意志與韌勁。因為愛豆這個職業,本身就面臨著種種壓力,首先必備的就是強大的心臟,以及過人的抗壓能力。忽視這條的公司,恐怕都會吃上大虧。

或許是因為愛豆表現的都是人畜無害的模樣,所以讓大眾產生了誤會,以為只要有明星潛質,只要歌唱得好、舞跳得棒,長得漂亮就安枕無憂了。其實大家都沒有看清那些作為愛豆,活躍在舞台上的年輕人,他們是多麼的可怕。他們有遠超同齡人的精神意志,他們付出了青春中大半的時間,得到的只有血、汗、淚,他們忍飢挨餓,他們承受痛苦,他們最終立於眾人之前——他們不過是戴上了親和的面具,然而他們的本質其實是身經百戰的強者。這些讓他們成為強者的品質,恐怕才是公司的選擇標準,跟這些品質比起來,唱歌跳舞、長得漂亮,恐怕還真的不足稱道。


在yg,除了上面答主說的,還有一樣東西hin重要!就是:

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菊花得喜歡你。

(其實沒那麼嚴重啦,開個玩笑[狗頭保命])


謝邀!普通面試唱歌舞蹈,好不好有專業標準!談談除此之外,各公司特別的點!

SM出名的顏控!

對跳舞和唱歌極其苛刻的傻帽,對好看的孩子特別寬容!

東方神起昌珉打羽毛球被星探遞了名片,被媽媽送去面試,跳著類似廣播操的舞進的傻帽!

superjuior的希澈,遲到,選秀的時間都結束了,但是面試的人破例聽他唱了首國歌,進了!

NCT的lucas,陪朋友面試,擺幾個pose就進了....

不能說傻帽只看臉,面臨出道,傻帽其實比別的公司更看重實力。

只不過選練習生時,傻帽堅持,顏值是基礎!有基礎了,再談能力!

傻帽好看的練習生很多,好看的但是一直出不了道走掉的也很多,比如我碗家的志訓。

傻帽看臉還有取向,好看的臉一脈相承!於是就有了面試被拒絕的李俊基,練習過一段時間因為不夠好看被冷淡的權志龍....JYP的老闆據說去面試過好幾次一直被拒...

.....分割線.....

YG看重天賦才華,天才性!

當年看中年幼的權志龍,乘著娃他媽媽去廁所了,坑蒙拐騙小朋友「你等會哭鬧耍賴跟你媽媽說,你要轉去我公司,balabala....」

winner的忙內隊長,當時superstark上是個天才的吉他少年!很多經紀公司爭相搶簽,承諾出道什麼的!菊花最心機,跟他說「你的實力還不能出道,但是我會好好訓練你」之類的話!單純少年可能覺得一群妖艷賤貨中,這是不一樣的煙火,然後被騙進yg,練習了四年,才拼贏了生存戰險險出道!

樂童音樂家,哥哥的創作妹妹的聲音,都是天才!

我沒記錯的話,2ne1一個女團,團里最自卑的是Dara,最漂亮最可愛的dara,你能想像隊友都是些什麼天才嗎?

YG以「不看臉看才華」起家(可能當時也沒那個餘地看臉,畢竟小作坊)...如今已經膨脹跑偏!

winner號稱男模團,到這,不說都很天才,起碼成員才華還是被認可的!而如今,新出的女團好看歸好看,天才性方面,跟2ne1就差很多。然後寶石盒選秀,直接開始看臉了……呃....寶石盒我只看了一半!

對了,還簽走了showmethemoney史上最好看的one,一個rapper簽進公司,只知道叫人家演戲!

JYP我不熟,據說看重人品!

我沒太飯過他家,2pm時被尼坤顏圈過,喜歡宰范!後來宰范被退團,據說是私生活什麼的,也不是很懂,後來就沒追了!

個人感覺JYP更注重練習生的明星性,以及跟老闆的契合程度!

如果說傻帽是個想創造王國的理想家,菊花是個野心勃勃的企業家,那JYP更像是個浪漫的藝術家!

別說他的歌過時,藝術家的作品不追隨時尚,他引領時尚!

JYP是真的才華橫溢,個人覺得傻帽錯過他比錯過十個權志龍還可惜!他的女團加上傻帽的男團,雙劍合璧,可算天下無敵!

他看中的練習生是可以激發他創作的,然後又能很好地表現他的歌。藝術家的繆斯!

女團一直比男團亮眼!因為老闆本人特別懂女孩子的美好,也特別懂得,怎麼表現這種美好!

性感如早期朴志胤的《成人禮》,可愛如wondergirls,誘惑如solo的宣美,清純如missa秀智,元氣如twice整體!

.....再次分割....小公司其實不太了解!

FNC,老闆一直有歌手夢!因為長得丑耽誤了!為了當歌手整過容,出過的專輯賣不出去,如今在社長辦公室的秘密房間里供著!

所以,老闆對顏值滿在乎的!

ftisland、cnblue都是花美男樂隊概念,aoa一開始也是樂隊。樂隊最該重視的創作能力,一開始沒有很重視!然後顏值好,他家的歌手也愛送去演戲!

CUBE,新人開發部厲害!擅長撿漏練習生!

beast的賢勝是bigbang出道戰里的預備成員!

4minute的泫雅是wondergirls的初始成員!

GIdle里寫歌跳舞全能的全小隊,是IOI里落下的成員。連雨琦據爆料都是先去傻帽面試失敗的!

撿漏覆蓋三大和最紅選秀!次次不走空!

然後他家的孩子們也都很好看!

......好像說來說去最後都變成了顏值.....

現在聰明的小公司,還有個看練習生的特別方法,黑泡團的特點?!

先找一個到兩個天才型的rapper當靈魂人物,然後按照這個核心來招收配置其他練習生!又省錢又好磨合!

然後天才型Rapper還能是個成功的製作人!音樂性也得到保障!成功案例具體有blockb和bts!

blockb以zico為核心創立,團員有他的發小和看好的弟弟。zico的製作水平絕對頂尖!一己之力奶團,奶弟弟,奶選手...愛豆地下兩手抓!

bts是以rm為核心創立的!團員有他一起活動的rapper以及沖著他來的黃金忙內!防彈團魂滿滿,這也是原因之一!


1.臉第一

整也是要底子的,越好看越省錢。而且門面基本上不能大動的。看看允兒 irene jisoo zzy mina出道前照片,門面必須從小美到大。

2. 實力,有些天賦是別人練習一輩子也達不到的。但是真的只限於頂尖的極小部分(而且你長得也不能差)這些人如果出道的話就是主舞主唱的位置。詳見wendy lalisa rosé 。其他人不了解,這三位海選時就是評實力進的(看過出道前照片的話真的也就是普通人裡面不錯的類型)

以上兩個就是最關鍵的條件了, 其他次要。

3. 家庭背景也是很重要的一部分吧...國內不了解,韓國的大戶人家出道機率都比較大的(也可能是不用考慮後路,所以堅持的下來)

4. 外語實力。有沒有發現現在韓團內外籍或者以前留學過的人數很多. twice 4 位 。BP 3位,momoland 3位。像Got7 3位。 以及clc的 sorn(這個真的外語bug,大家可以了解一下)。外語對於每個團的海外發展都是不可或缺的。想想現在全韓籍的團其實比較少了吧。


我覺得看的是孩子本身的可塑性和自身性格。

像SM出身的星探看小孩一抓一個準的了。(而且一般好看的人小時候也會好看的吧~)

我對顏值的理解:

五官平平但是融洽=普通好看;五官有一個特別出眾逆天=女神;愛豆=臉小五官好看有自己獨特的魅力(五官里有一個好看到誇張的那種程度。

例如李泰容的下顎線和他的格外大的瞳孔,臉小,笑臉板臉都特別有自己的特徵。

金泰亨他的臉型就很有自己的特色,鼻子逆天,下巴雖然短一點但是他翹!

這種覺得多人誇神顏的代表。

像我的小孩,朴志晟

我本來覺得朴志晟的臉不像是SM臉呢,感覺SM的審美是不是有點不一樣了。

小時候看起來真的很可愛吧!但是他的五官具體來選哪個好看呢我也說不上來但是就特別舒服,感覺都恰到好處。

像小雞仔對不~就小小的一隻。

然後他14歲的時候。雖然看起來懵懵的但是是長手長腳的看起來真的有點違和

不知道什麼時候就成了dream里最高的孩子了~

這時候就知道養成系真的很爽啊!

再說個裴姐。裴姐高中時期的話不是就以顏值出名了嗎,雖然缺少了包裝比現在差點,但也是小雞長相,都是小小的一張臉。加上女孩子的妝會更精緻一點,顏值就真的上升很多。(雖然微調的可能性也在但是還是本身底子好,她的先天下顎線就已經很優秀了。雖然有蠻多人覺得她過譽了,但是我還真的就覺得目前女團里她是最漂亮的。)

你看裴姐雖然個子小,但是她臉更小。

雖然朴志晟五官沒有特別優越的但是他協調啊。(其實鼻子真的優越)

再說一個特殊的例子

金藝琳她的短板集中在身材上,骨架大身高矮上半身壯。業務能力也是勉強及格。那為什麼SM會讓他出道呢。

首先因為時機,她是13年還是14年進的SM吧,和元五同期。(粉絲指出是2010年進公司的喲)因為是公開練習生粉絲的容忍度也會提升。

紅毛的出道是在特殊時期,但是跟同期女團比起來,年紀上太吃虧了,雖然有麒麟兩個從rookies時期就有人氣的練習生在,但是效果不大,成員不太大膽。

這時候需要一個出挑的形象

SM的女團以強勢形象讓人印象深刻,卻缺少親切感。

雖然澀琪也擁有鄰家妹妹感,但畢竟比較乖巧,不太放的開。而yeri的性格從動作從行為都是比較大膽開放的。(當然了,女愛豆在公開場合里,不和男愛豆保持距離就是會挨罵。)

yeri的加入上升了紅毛的綜藝感和新鮮感。冰淇淋時期的雙馬尾使女粉絲眼前一亮,是先前SM沒有的風格呢。紅毛也多了一點新元素。

其實yeri是SM最沒有人設感的現役女愛豆吧。私下和表現在大眾的性格都是一致的。(雪莉已經不是愛豆里的了吧)

就這樣練習時期也夠也有新的元素,時機也剛好,她就出道了。

紅毛只是SM新概念的一個推廣而已,只是打算做個本土的這麼一個新團。概念的魅力比成員的魅力更大。所以SM對於紅毛登不登頂根本不在乎。

加上差不多年紀的公開練習生徐藝洋之類的都是外國人。

所以說天時地利人和真的很重要。

整理一下SM的例子

首先海選時期的時候就一定要有閃光點。

SM從上世紀90年代後期,SM每周六都會進行公開選秀,即「SM Weekly Audition」。截止目前現在為止,只有7名愛豆通過這個選秀出道:金希澈,泰民,林允兒,姜澀琪,Yeri,楷燦,金廷祐。 ?

金希澈的漠然貴氣感,泰民的清爽感,林允兒的少女感,yeri的機靈調皮勁,楷燦的音色弟弟感,金廷祐的日系疏遠感。

這些鮮明的特徵讓人記憶深刻。

然後我想到了吳世勛說過SM對小練習生的話是要先去檢查生長板的,像他一開始以為自己不會長高了,然後去檢查才知道自己會長到180左右。

SM除了你的先天優勢不能給你,其實真的都可以。(國籍也是優勢啊)

最後說出道的時機,先前池韓率94年生在SMrookies里元十三中的一員。雖然實力夠身高夠,臉已經與中本悠太組成雙生cp。但是他還是不能出道,因為國籍和定位重合了,性格比較安靜內斂,不夠出挑,最終他耗不起了,只能離開。

這就是大公司為什麼能組成各有魅力的組合的重點吧。

先在人群里找出色的一批,淘汰一批可能後天形象不夠的,淘汰一批業務能力不夠的,出道前按照你的性格打造最適合你的人設,如果時機不會人設重合,你不能從中出挑,那就淘汰。

這些練習生在練習室里互相支撐,卻又可能隨時被淘汰,心裡和身體都有壓力。經歷了這些,如果不是真的適合愛豆真的把愛豆當夢想,應該不會堅持下來出道吧。

這樣也可以看出練習生這時候的心性和毅力。

小公司的話可能就比較隨便一點,但短板出道以後會暴露出來。

現在的練習生已經不是像二代一代一樣因為家裡窮才當愛豆的了,加上公司小,競爭小,他們可能不需要太努力就可以出道了。

momoland蹦迪曲出身,卻不能讓音源和油管的高人氣變現。

因為她們本身就只是像當個愛豆玩而已,並不是真心想當愛豆,她們不夠珍惜人氣。

上升期被傳戀愛說,節目上直呼十多年老前輩外號,把沒禮貌當真性情,比起團體更想突出自己。(綜藝感這種東西,一個團里兩個人有就可以了,突然一個團的人都在吵鬧開玩笑就不會讓人感到好笑而是噪音了。)

想到特色這個東西真的太重要了吧!

現在的愛豆已經不像一開始那樣要完美無缺的像個玩偶手辦一樣了。

現在更受歡迎的是完美的同時加點有血有肉的無傷大雅的小缺點。

hani的大爆先是業務能力,後續發力就是她的男子氣概,像個男孩子一樣大大咧咧的,在綜藝上沒有顧慮,給人留下印象並記住她和她的團隊。

說一個親民一點的公司大黑吧。

為什麼大黑可以脫穎而出呢。他打造出來的防彈少年團。還有現在的師弟txt。

你可以在裡面找到自己。

suga個子小,臉也中規中矩為什麼還能收穫大量人氣。團體有原因,更多的是他的出道前社會把他打磨的那種氣質。他的so far away里你能找到你迷茫的青春期,他的說話里你能找到他經歷了彷徨還對身邊人溫柔。外冷內熱,嘴硬心軟。像小說里孤獨的落魄王子一樣。

鄭號錫,整個人透出來的溫柔。但是你能感受到他的孤獨。他深不可測像水一樣,你感受到他卻不能抓住他。他在你面前笑,可是卻覺得他很遙遠。

這種角色里從前沒有吧。

大黑根據他們本身這種特色量身定做打造了花樣年華,save me漫畫,書籍。

讓他們在市場里出挑出來。

能在人群中一眼看出來你是愛豆你就是要愛豆的本事啊。


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