韓國公司在選練習生時怎樣判斷一個人是否有可塑性呢？
韓國娛樂公司在選練習生的時候如何判斷是否有明星資質？是否有潛力？在他不會唱歌跳舞的情況下？或外貌的可塑性？
twice志效的CANDY NIGHT直播的時候，志效、momo、定延、娜璉偶然說起練習生時期的經歷。
jyp這樣人性化的公司，對於練習生的體重管理也是很嚴格的，特別是要到showcase的時候。定延家境不錯，但平時也會去麵包店打工，當初在準備showcase時，因為她的體重超了0.1kg，公司就沒有讓她上，她只好回去繼續打工，等體重符合才能參加showcase。志效也有過這樣的經歷，公司的標準是45kg，因為超了0.2kg，她也失去了一次舞台機會。娜璉說，sana因為減肥，曾在洗澡時暈倒過。momo則提起有一回showcase，她被要求減下7kg，但時間僅剩下一周，她只好餓著肚子，僅靠吃冰塊維持，不幾日就開始擔心自己躺下來後就再也起不來了，每到晚上睡前就哭個不停……
我是twice的鐵粉，但同時也理解公司的做法。顏好、能力強、潛力大的人，太多太多了，對於公司而言，真正稀有且必需的品質，其實是度過嚴苛標準的意志與韌勁。因為愛豆這個職業，本身就面臨著種種壓力，首先必備的就是強大的心臟，以及過人的抗壓能力。忽視這條的公司，恐怕都會吃上大虧。
或許是因為愛豆表現的都是人畜無害的模樣，所以讓大眾產生了誤會，以為只要有明星潛質，只要歌唱得好、舞跳得棒，長得漂亮就安枕無憂了。其實大家都沒有看清那些作為愛豆，活躍在舞台上的年輕人，他們是多麼的可怕。他們有遠超同齡人的精神意志，他們付出了青春中大半的時間，得到的只有血、汗、淚，他們忍飢挨餓，他們承受痛苦，他們最終立於眾人之前——他們不過是戴上了親和的面具，然而他們的本質其實是身經百戰的強者。這些讓他們成為強者的品質，恐怕才是公司的選擇標準，跟這些品質比起來，唱歌跳舞、長得漂亮，恐怕還真的不足稱道。
在yg，除了上面答主說的，還有一樣東西hin重要！就是：
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菊花得喜歡你。
（其實沒那麼嚴重啦，開個玩笑[狗頭保命]）
謝邀！普通面試唱歌舞蹈，好不好有專業標準！談談除此之外，各公司特別的點！
SM出名的顏控！
對跳舞和唱歌極其苛刻的傻帽，對好看的孩子特別寬容！
東方神起昌珉打羽毛球被星探遞了名片，被媽媽送去面試，跳著類似廣播操的舞進的傻帽！
superjuior的希澈，遲到，選秀的時間都結束了，但是面試的人破例聽他唱了首國歌，進了！
NCT的lucas，陪朋友面試，擺幾個pose就進了....
不能說傻帽只看臉，面臨出道，傻帽其實比別的公司更看重實力。
只不過選練習生時，傻帽堅持，顏值是基礎！有基礎了，再談能力！
傻帽好看的練習生很多，好看的但是一直出不了道走掉的也很多，比如我碗家的志訓。
傻帽看臉還有取向，好看的臉一脈相承！於是就有了面試被拒絕的李俊基，練習過一段時間因為不夠好看被冷淡的權志龍....JYP的老闆據說去面試過好幾次一直被拒...
.....分割線.....
YG看重天賦才華，天才性！
當年看中年幼的權志龍，乘著娃他媽媽去廁所了，坑蒙拐騙小朋友「你等會哭鬧耍賴跟你媽媽說，你要轉去我公司，balabala....」
winner的忙內隊長，當時superstark上是個天才的吉他少年！很多經紀公司爭相搶簽，承諾出道什麼的！菊花最心機，跟他說「你的實力還不能出道，但是我會好好訓練你」之類的話！單純少年可能覺得一群妖艷賤貨中，這是不一樣的煙火，然後被騙進yg，練習了四年，才拼贏了生存戰險險出道！
樂童音樂家，哥哥的創作妹妹的聲音，都是天才！
我沒記錯的話，2ne1一個女團，團里最自卑的是Dara，最漂亮最可愛的dara，你能想像隊友都是些什麼天才嗎？
YG以「不看臉看才華」起家（可能當時也沒那個餘地看臉，畢竟小作坊）...如今已經膨脹跑偏！
winner號稱男模團，到這，不說都很天才，起碼成員才華還是被認可的！而如今，新出的女團好看歸好看，天才性方面，跟2ne1就差很多。然後寶石盒選秀，直接開始看臉了……呃....寶石盒我只看了一半！
對了，還簽走了showmethemoney史上最好看的one，一個rapper簽進公司，只知道叫人家演戲！
JYP我不熟，據說看重人品！
我沒太飯過他家，2pm時被尼坤顏圈過，喜歡宰范！後來宰范被退團，據說是私生活什麼的，也不是很懂，後來就沒追了！
個人感覺JYP更注重練習生的明星性，以及跟老闆的契合程度！
如果說傻帽是個想創造王國的理想家，菊花是個野心勃勃的企業家，那JYP更像是個浪漫的藝術家！
別說他的歌過時，藝術家的作品不追隨時尚，他引領時尚！
JYP是真的才華橫溢，個人覺得傻帽錯過他比錯過十個權志龍還可惜！他的女團加上傻帽的男團，雙劍合璧，可算天下無敵！
他看中的練習生是可以激發他創作的，然後又能很好地表現他的歌。藝術家的繆斯！
女團一直比男團亮眼！因為老闆本人特別懂女孩子的美好，也特別懂得，怎麼表現這種美好！
性感如早期朴志胤的《成人禮》，可愛如wondergirls，誘惑如solo的宣美，清純如missa秀智，元氣如twice整體！
.....再次分割....小公司其實不太了解！
FNC，老闆一直有歌手夢！因為長得丑耽誤了！為了當歌手整過容，出過的專輯賣不出去，如今在社長辦公室的秘密房間里供著！
所以，老闆對顏值滿在乎的！
ftisland、cnblue都是花美男樂隊概念，aoa一開始也是樂隊。樂隊最該重視的創作能力，一開始沒有很重視！然後顏值好，他家的歌手也愛送去演戲！
CUBE，新人開發部厲害！擅長撿漏練習生！
beast的賢勝是bigbang出道戰里的預備成員！
4minute的泫雅是wondergirls的初始成員！
GIdle里寫歌跳舞全能的全小隊，是IOI里落下的成員。連雨琦據爆料都是先去傻帽面試失敗的！
撿漏覆蓋三大和最紅選秀！次次不走空！
然後他家的孩子們也都很好看！
......好像說來說去最後都變成了顏值.....
現在聰明的小公司，還有個看練習生的特別方法，黑泡團的特點？！
先找一個到兩個天才型的rapper當靈魂人物，然後按照這個核心來招收配置其他練習生！又省錢又好磨合！
然後天才型Rapper還能是個成功的製作人！音樂性也得到保障！成功案例具體有blockb和bts！
blockb以zico為核心創立，團員有他的發小和看好的弟弟。zico的製作水平絕對頂尖！一己之力奶團，奶弟弟，奶選手...愛豆地下兩手抓！
bts是以rm為核心創立的！團員有他一起活動的rapper以及沖著他來的黃金忙內！防彈團魂滿滿，這也是原因之一！
1.臉第一
整也是要底子的，越好看越省錢。而且門面基本上不能大動的。看看允兒 irene jisoo zzy mina出道前照片，門面必須從小美到大。
2. 實力，有些天賦是別人練習一輩子也達不到的。但是真的只限於頂尖的極小部分（而且你長得也不能差）這些人如果出道的話就是主舞主唱的位置。詳見wendy lalisa rosé 。其他人不了解，這三位海選時就是評實力進的（看過出道前照片的話真的也就是普通人裡面不錯的類型）
以上兩個就是最關鍵的條件了， 其他次要。
3. 家庭背景也是很重要的一部分吧...國內不了解，韓國的大戶人家出道機率都比較大的（也可能是不用考慮後路，所以堅持的下來）
4. 外語實力。有沒有發現現在韓團內外籍或者以前留學過的人數很多. twice 4 位 。BP 3位，momoland 3位。像Got7 3位。 以及clc的 sorn（這個真的外語bug，大家可以了解一下）。外語對於每個團的海外發展都是不可或缺的。想想現在全韓籍的團其實比較少了吧。
我覺得看的是孩子本身的可塑性和自身性格。
像SM出身的星探看小孩一抓一個準的了。（而且一般好看的人小時候也會好看的吧~）
我對顏值的理解:
五官平平但是融洽＝普通好看；五官有一個特別出眾逆天＝女神；愛豆＝臉小五官好看有自己獨特的魅力（五官里有一個好看到誇張的那種程度。
例如李泰容的下顎線和他的格外大的瞳孔，臉小，笑臉板臉都特別有自己的特徵。
金泰亨他的臉型就很有自己的特色，鼻子逆天，下巴雖然短一點但是他翹！
這種覺得多人誇神顏的代表。
像我的小孩，朴志晟
我本來覺得朴志晟的臉不像是SM臉呢，感覺SM的審美是不是有點不一樣了。
小時候看起來真的很可愛吧！但是他的五官具體來選哪個好看呢我也說不上來但是就特別舒服，感覺都恰到好處。
像小雞仔對不~就小小的一隻。
然後他14歲的時候。雖然看起來懵懵的但是是長手長腳的看起來真的有點違和
不知道什麼時候就成了dream里最高的孩子了~
這時候就知道養成系真的很爽啊！
再說個裴姐。裴姐高中時期的話不是就以顏值出名了嗎，雖然缺少了包裝比現在差點，但也是小雞長相，都是小小的一張臉。加上女孩子的妝會更精緻一點，顏值就真的上升很多。（雖然微調的可能性也在但是還是本身底子好，她的先天下顎線就已經很優秀了。雖然有蠻多人覺得她過譽了，但是我還真的就覺得目前女團里她是最漂亮的。）
你看裴姐雖然個子小，但是她臉更小。
雖然朴志晟五官沒有特別優越的但是他協調啊。（其實鼻子真的優越）
再說一個特殊的例子
金藝琳她的短板集中在身材上，骨架大身高矮上半身壯。業務能力也是勉強及格。那為什麼SM會讓他出道呢。
首先因為時機，她是13年還是14年進的SM吧，和元五同期。（粉絲指出是2010年進公司的喲)因為是公開練習生粉絲的容忍度也會提升。
紅毛的出道是在特殊時期，但是跟同期女團比起來，年紀上太吃虧了，雖然有麒麟兩個從rookies時期就有人氣的練習生在，但是效果不大，成員不太大膽。
這時候需要一個出挑的形象
SM的女團以強勢形象讓人印象深刻，卻缺少親切感。
雖然澀琪也擁有鄰家妹妹感，但畢竟比較乖巧，不太放的開。而yeri的性格從動作從行為都是比較大膽開放的。（當然了，女愛豆在公開場合里，不和男愛豆保持距離就是會挨罵。）
yeri的加入上升了紅毛的綜藝感和新鮮感。冰淇淋時期的雙馬尾使女粉絲眼前一亮，是先前SM沒有的風格呢。紅毛也多了一點新元素。
其實yeri是SM最沒有人設感的現役女愛豆吧。私下和表現在大眾的性格都是一致的。（雪莉已經不是愛豆里的了吧）
就這樣練習時期也夠也有新的元素，時機也剛好，她就出道了。
紅毛只是SM新概念的一個推廣而已，只是打算做個本土的這麼一個新團。概念的魅力比成員的魅力更大。所以SM對於紅毛登不登頂根本不在乎。
加上差不多年紀的公開練習生徐藝洋之類的都是外國人。
所以說天時地利人和真的很重要。
整理一下SM的例子
首先海選時期的時候就一定要有閃光點。
SM從上世紀90年代後期，SM每周六都會進行公開選秀，即「SM Weekly Audition」。截止目前現在為止，只有7名愛豆通過這個選秀出道：金希澈，泰民，林允兒，姜澀琪，Yeri，楷燦，金廷祐。 ?
金希澈的漠然貴氣感，泰民的清爽感，林允兒的少女感，yeri的機靈調皮勁，楷燦的音色弟弟感，金廷祐的日系疏遠感。
這些鮮明的特徵讓人記憶深刻。
然後我想到了吳世勛說過SM對小練習生的話是要先去檢查生長板的，像他一開始以為自己不會長高了，然後去檢查才知道自己會長到180左右。
SM除了你的先天優勢不能給你，其實真的都可以。（國籍也是優勢啊）
最後說出道的時機，先前池韓率94年生在SMrookies里元十三中的一員。雖然實力夠身高夠，臉已經與中本悠太組成雙生cp。但是他還是不能出道，因為國籍和定位重合了，性格比較安靜內斂，不夠出挑，最終他耗不起了，只能離開。
這就是大公司為什麼能組成各有魅力的組合的重點吧。
先在人群里找出色的一批，淘汰一批可能後天形象不夠的，淘汰一批業務能力不夠的，出道前按照你的性格打造最適合你的人設，如果時機不會人設重合，你不能從中出挑，那就淘汰。
這些練習生在練習室里互相支撐，卻又可能隨時被淘汰，心裡和身體都有壓力。經歷了這些，如果不是真的適合愛豆真的把愛豆當夢想，應該不會堅持下來出道吧。
這樣也可以看出練習生這時候的心性和毅力。
小公司的話可能就比較隨便一點，但短板出道以後會暴露出來。
現在的練習生已經不是像二代一代一樣因為家裡窮才當愛豆的了，加上公司小，競爭小，他們可能不需要太努力就可以出道了。
momoland蹦迪曲出身，卻不能讓音源和油管的高人氣變現。
因為她們本身就只是像當個愛豆玩而已，並不是真心想當愛豆，她們不夠珍惜人氣。
上升期被傳戀愛說，節目上直呼十多年老前輩外號，把沒禮貌當真性情，比起團體更想突出自己。（綜藝感這種東西，一個團里兩個人有就可以了，突然一個團的人都在吵鬧開玩笑就不會讓人感到好笑而是噪音了。）
想到特色這個東西真的太重要了吧！
現在的愛豆已經不像一開始那樣要完美無缺的像個玩偶手辦一樣了。
現在更受歡迎的是完美的同時加點有血有肉的無傷大雅的小缺點。
hani的大爆先是業務能力，後續發力就是她的男子氣概，像個男孩子一樣大大咧咧的，在綜藝上沒有顧慮，給人留下印象並記住她和她的團隊。
說一個親民一點的公司大黑吧。
為什麼大黑可以脫穎而出呢。他打造出來的防彈少年團。還有現在的師弟txt。
你可以在裡面找到自己。
suga個子小，臉也中規中矩為什麼還能收穫大量人氣。團體有原因，更多的是他的出道前社會把他打磨的那種氣質。他的so far away里你能找到你迷茫的青春期，他的說話里你能找到他經歷了彷徨還對身邊人溫柔。外冷內熱，嘴硬心軟。像小說里孤獨的落魄王子一樣。
鄭號錫，整個人透出來的溫柔。但是你能感受到他的孤獨。他深不可測像水一樣，你感受到他卻不能抓住他。他在你面前笑，可是卻覺得他很遙遠。
這種角色里從前沒有吧。
大黑根據他們本身這種特色量身定做打造了花樣年華，save me漫畫，書籍。
讓他們在市場里出挑出來。
能在人群中一眼看出來你是愛豆你就是要愛豆的本事啊。
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