大家離職前的最後一個月是怎麼度過的？

感覺離職前的每分每秒都很難受啊，巴不得快點走。想知道你們心裡是怎麼想的？

謝邀。

心情很複雜，百味雜陳，既有對現單位的依依不捨，又有對前途未卜的忐忑不安。

掐指算來上一次離職已經是差不多四年前了~

當時的心情，emmmm，很平靜

方方面面都想清楚了做的決定，就算沒想清楚也開弓沒有回頭箭了，離開是一定要離開了

說不舍，沒啥不舍的，不舍的同事自然會保持聯繫 keep-online 現在還和三個盆友偶爾得瑟一下

說憤恨，沒啥憤恨的，憤恨的同事從此天涯不見 game over

因為下家已經確定，心裡還是有譜的（這也是促使我離職的原因之一）

就算沒定，估計也不會太焦慮

因為我知道我的價值和市場環境

對於未來，可期，但沒有太過樂觀——剛剛成立半年的創業公司，

但很開心我們現在還活著，還活的挺好，哈哈哈

如果每秒都難受，不妨找點事情做

站好最後一班崗，別讓自己太閑，233333

而且做事的時候時間會感覺很快流逝

如果核心的重要的事情不便接觸了

可以做一些整理、歸納、總結、歸檔的事情

整理能夠讓人靜心

成果可以留給公司或者不留

自己可以有收穫是一定的

淡然處之，不知道未來是否在那裡，但是知道肯定不在這裡

幹活是不可能的，這個月都不會再幹活了。因為帶徒弟，所以工作不需要做交接，不動手幹活了，指導一下就行了，需要忙的是搬家，還有和這個公司不合理合法的人事部門作鬥爭。忍受閑言碎語，就這樣堅定的坐夠一個月，話說公司領導還喊我周末來無償加班，您是在搞笑吧，下個月就需要離職的人周末還需要進車間無償加班，不至於吧，拜拜吧您嘞！

整理工作流程，辦理交接手續，不留後遺症

膨脹。因為下家公司漲薪了。所以膨脹。

我離開上家公司至今一個多月，他們沒有招聘相關的負責人。很多事情還得電話給我幫忙解決。

當時我離職的時候，公司副總就說：人才流失啊。要是我做決策我就不讓你走。給你漲薪。

不過現在新公司相比以前要各方面條件都好很多了。

飛一般心情。整理資料，編寫交接文檔，休假，搬東西回家。