996ICU到底在反對什麼？！

實際上很多人根本不知道這次996icu事件到底反對什麼，根本不是單純的加班而已。 那麼反對的到底是什麼？

1. 針對特定職業群體 制度化 公開化 的壓迫

這裡有三個重點：

特定職業群體：以這次帶頭反抗的程序員為首，無論在行業內，還是媒體，娛樂，程序員加班嚴重是大眾共識性的存在，似乎理所當然，這很讓人恐懼。各行業都有加班現象，很嚴重又沒工資的加班也很常見，可是只針對一個職業群體的壓迫，讓人毛骨悚然。

制度化：沒錯，制度化的壓迫，把996，甚至9107等更嚴重的壓迫制度化，列入考核，從公司強制到走向前台，走向文件制度化，行業標準化，公然違法，卻不會受到懲罰，這種畸形的公司文化成為了剝削程序員鋒利的屠刀

公開化：是的，估計很少有人違法還敢公開叫嚷，可是互聯網行業就敢。因為互聯網行業是國家未來發展的重點方向，是趕超美國的希望，是最能影響中國廣大人群的行業。信息化社會，很多人都忽略了，互聯網架構的基本能動單元就是程序員。如此肆無忌憚，來源兩方面就是以下兩點

2. 行業聯合潛規則默許式的剝削

對，最要命的是這不是某一家對程序員的剝削，更是包括行業巨頭在內的大範圍，廣域的壓迫。犯罪者眾，法不責眾，天塌下來有巨頭頂著，所以對程序員的壓迫，讓行業內公司絲毫不覺愧疚

3. 監管嚴重缺失，漠視人嚮往美好生活的權利

政府監管,基本沒有，我們這個時代，維護自己的權利，還是只能靠勞工自己去找仲裁或者訴諸法律，對推動行業改變絲毫無影響。無論是工會還是政府監管機構，塌陷式的無監管狀態，給了行業內公司底氣，這也是最要命。這次996icu，最期待得到的改變就是，監管要有要嚴格要保護人的權利，工會要活起來，真正能為工人，為群眾的利益而行動

漠視人美好生活的權利：是的，漠視。行業內，漠視。似乎程序員不應該有個人生活，程序員就該加班，格子衫，結婚都要臨時改bug，這在媒體，公眾眼中，竟然也漸漸的習以為常，每人覺得很殘忍！！程序員也是活生生的人啊，是兒子，也是父親，是丈夫，也是可以搞藝術，搞詩詞的。對程序員標籤化的印象，助推了剝削程序員的合理性，很沒有邏輯，也很讓人絕望 國內媒體雖有個別希望引起重視，可總的來說，利益集團已經在行動，很多網站都在屏蔽996icu,解決提出問題的人，他們最拿手，呵呵

4.畸形的狼性不足二哈氣的加班努力文化

要努力！要勤奮！要有更好的生活！這在中國無論是公司對員工的要求，還是員工自己的要求都不會有什麼錯。但漸漸的，很多企業從崇尚努力，變成了崇尚加班，不加班=不努力，努力=加班。這樣粗暴恆等式般的公司文化，既愚蠢又狂妄，然後卻很受資本家歡迎。因為這種畸形文化，維護了資本的利益，所以業內外都很受推崇。這就是學狼不足反類哈

程序員 == 當代包身工

有些公司所謂的奮鬥文化，

所謂的高效，

所謂的努力，

其實就是加班而已

奮鬥嚒？！努力嚒？！高效嚒？！還不夠？！

…繼續加班啊！！豬玀！！

這個時代，我們需要魯迅！！

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