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被自己信任的人算計什麼感受?

我們是共同開的公司 開始盈利了就把我們工資壓低 也不按照合同的來。人員一次性走完。 這個公司都是我們投錢進去的。差不多每月還一萬多的錢。我該不該離開呢? 求指教


很容易相信別人的人,在經歷了或大或小的算計後,我大概是抵觸自己相信別人的樣子


謝邀吶

被自己信任的人算計是什麼感受?

假如把這個題目改成:被不熟的人算計是什麼感受?

那你可能想著以牙還牙,這是你心裡已經想好的答案,但是裡面很少有情緒在裡面,因為這個人對你而言沒那麼重要。

題主的情況,我想你是處於一種兩難狀態吧,

第一,他/她是你信任的人,你曾經給過的信任就這樣蕩然無存,包含了複雜的情緒在裡面,比如難過,比如失望,比如心痛…

第二,你的利益受損,你想報復,但是又不能狠下心,因為畢竟曾經那麼熟悉的面孔啊

我站在旁觀者的角度,無法感同身受,但是我還是希望我的建議能幫到你,或者緩解一下你的痛苦也是好的。

什麼是信任的人?人是會變的,一旦觸碰到自己的利益,那個信任的人早已不是你應該信任的人

一起開的公司,他已經侵犯了你的利益,視為不能作為你應該信任的人;合同不遵守,視為規則可以為自己而改動,說明是一個自私的人

;你想走,我覺得沒什麼問題,但是,請不是那種懦弱的逃跑好嗎。

你要走,可以,請把原本該屬於你的東西拿回來,這樣子,你走,我還會覺得你是一個有骨氣的人。

別把錢丟了,信任丟了,自己也丟了


要是平常的小事情,不算太大就忍讓了吧,可是你這件事情就比較嚴重了,每個人都出的資金,有自己的努力,應該去走法律程序了,這種人不值得患難與共。對!就這樣!


流氓還得流氓治 你找人威脅他一次 你看他錢還不還你 還法律程序 這種簡單粗暴的事 用不著麻煩法院


這個可以走法律程序吧,最好向律師諮詢一下


謝邀。

該說的大家都建議過了。


謝邀。這種情況下你應該傷心一把,哭上半個小時,然後擦乾眼淚掏出手機查一查,如果是合伙人請查看《公司法》、《合同法》、如果是勞務關係請查看《勞動法》,不想看的話請請個律師,不想花律師費的話可以私信我,我剛考了那個司法考試,新鮮出爐,還沒忘光。


這虧吃的值 但後果有點噁心 以後別吃同類虧


怎麼說呢,騎驢看唱本吧


既然對方不仁,你也要好好保護自己。個人比較反感幾個人合夥,再好的關係也抵不過金錢的離間。


這種情況,走法律程序是最明智的了吧。。。

這種朋友,掰了就掰了,儘早法庭上見,我就不信你現在還相信他心存善念,有朝一日能還上你的錢。

祝題主早日爭取回自己的利益,今後遠離這種小人。


謝邀,關於題主提到了是共同出資成立公司,但是工資被壓,說明整個公司的運營權題主並沒有相應的權利。題主所說的每月需要還一萬應該是在出資時欠下的債務,不知道是不是可以理解為借錢開的公司但是部分債務風險轉為了多個員工承擔。這個本應前期籌備時就應該通過書面形式把利益和風險還有相應權利完善公正好。

朋友或親戚關係一旦上升到利益相關的公事合作,感情的參考價值就僅限於:曾經你了解的他有沒有賺錢的能力和經歷。信任僅僅決定了你要不要跟他合作,而怎麼合作,流程,責任,分配,則需要規則約束。靠江湖義氣和信任說話的是大哥,不爽可是要砍手的。而商業合作靠的是法律來保障你們之間的互惠互利風雨同舟。

同時我們也不要覺得我這麼信任你你怎麼這樣對我,在商業場合這很正常,我們傾盡心血培養的員工會因為利益離開,我們曾經並肩作戰的夥伴會被對手挖角,人來人往皆因為利。

扯這麼多,給個方法。如果我是你我會這麼做,第一步先客觀的評判你們公司的業務是否有前景,一年以內能否做到盈利,五年之後能盈利這種鬼話就麻溜走,要吃飯啊兄弟。如果你認為在合適的方法下可以盈利,那麼壓住你的怒氣,談判,因為壓工資,員工走光這種情況你的合伙人也不會太好受,他也需要解決問題。重新談一下你們的利益分配,風險分配,職責分配,股東話語權的大小分配。首先在客觀條件允許的情況下把自己的利益最大化,如果目前的公司主運營沒有能力經營好一家公司,那麼是否有其他像你一樣情況的人可以施壓,換更合適的人來運作。作為小公司,大家先活下來才是根本。兄弟,如果你可以承受就不要逃避,但你有權利保障自己的付出帶來的收穫。


失望,無以言表。


默默拉黑,注意是默默的。。。


親兄弟還明算帳呢,今天還跟我先生說,搞不懂你們人類的親密關係。

很多事情,都該醜話說在前頭,擬好合同照章辦事。

既然合伙人都不按照合同約定的方法分配,那隻能收集好流水證明和賬本找律師了。


走法律程序


謝邀。

我也不知為啥請我回答這個問題。

我想問你你是尋求解決的方法還是單純上知乎瀉火。你的題目是問什麼感受,題干又問怎麼辦。

感受就是吃一塹長一智。

怎麼辦就是走法律途徑。

別說你缺少打官司必備證據,那就只能吃啞巴虧了。


瀉藥

走法律程序吧


只恨自己太蠢,不是每個人都值得被當成人


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