不合群的女性是優秀的還是性格有問題還是不懂處理人際關係？

見過一個女性，工作能力較強，人也挺善良，有個性很真實的一個人，但就是跟周邊同事關係不好！一直想不明白！

因為沒有同類磁場的人吧，所相處的關係止於君子之交。

我也是這種人，並沒有因為和別人深處不到一塊就難受，相反一個人的狀態真的很舒服。

工作能力強，性格真實就是她人際關係不好的原因。女人之間的小心思本身就多，與其處理複雜的人際關係，不如多學點本事。真的優秀的話，即使你不去經營關係，人家也會貼上來的

個人覺得，不合群並不是一種值得注意的表現。很多時候，合群的人是不出眾的人，庸庸碌碌一生，但是這並不代表所有情況，然而大多數與大眾格格不入的人，她的思想以及行為與大多數人不同，是因為她有自己的想法，知道自己要的是什麼，以及奮鬥的方法也和很多人不同，不是一個圈子的人何必強融。

我說說個人的經歷。

我最開始接觸的第二份工作，是在第一份工作辭職後，進入的同一個領域的工作，由於之前有經驗，所以去應聘的崗位不是普通的員工。當時這個領域的人才比較少，所以我直接應聘是去做管理， 由於自我感覺良好，加上自己對這個行業有經驗的優勢，對自己的能力很認可，所以到這家公司，了解基本情況後，一頭扎進了工作里，完全無視了人際關係的處理。然後現在覺得，那時候的自己啊，真的是一根筋的傻沖，以至於後來受到的委屈，那都是應該的，沒得經歷，咋會知道反省，咋會進步。

公司都是一票女孩子，女孩子之間相處吧，說簡單也簡單，說複雜那可就真的複雜了。那時候傻兮兮，不太懂得處理人際關係，自己的性格也是直接得很，嘴巴不屬於會說好聽話的那種，有什麼事情就會直接說，直接批評，有不懂得換位思考，照顧他人的情緒。工作的時候有點兒不近人情，有點兒強勢，以至於就算我的工作能力是很強，但是同事之間的關係是越處越差，特別是跟我有點對立角色關係的，為了顯示他們不弱，他們背後做了很多小動作，給我捅了不了馬蜂窩，。沒錯，然後我就傻兮兮，氣呼呼的去擦屁股處理好，自己氣死不說，也忙死。後來自己也意識到了，老闆也看在眼裡，明理暗裡都有給我提示，但是我的性格又太倔，心裡明知道自己被排擠了，也想做出改變，但是內心又很孤傲，就不想低頭去籠絡，結果，自己很慘，我努力掙扎了三年，最後還是被迫壓力，自己主動請辭了。我記得我們老闆跟我說了一句話：「你工作能力是很強，但是 你也要學會籠絡人心，人心都向著你，才能讓你的工作計劃推進。」當時聽了覺得，好笑，工作我做好我的本職，我那麼累，我還需要去照顧員工情緒???去籠絡他們 ??? 去巴結他們來配合我??? 事實證明，我性格有問題，我情商有問題，優秀不代表不需要高情商，不代表不需要好的性格，不代表就能讓所有人都尊重你，喜歡你，服從你。

所以，以我個人的經歷來總結就是：

不合群，問題一定是有的，你得好好反省自己。如果你覺得你現在的狀態，感覺自己融入不了你想融進去的圈子，你就得反省，自己到底那裡格格不入了。你不能以你很優秀，優秀的人是孤獨的這種想法去麻痹自己面對你真正存在的問題。

謝邀。

其實我不懂題主會什麼要把這個劃分得那麼清楚，要知道人本來就是很複雜的動物。這麼說吧，我是這麼分的。

1、優秀的人，不合群，可能是因為性格上的原因。

2、優秀的人，不合群，看看她是不合群的群是那個層級。要知道優秀的人和沒那麼優秀的人在意的層級不一樣。

3、不懂得處理人際關係，但至少兢兢業業，別人有好多人都沒有的扛把子技術，這也算優秀

4、不懂得人際關係，真滴很惹人厭。

請問提主的這個問題是出於好意嗎？與同事關係不好？周邊同事都來跟你說與她關係不好？既然你如此擔擾，怎麼不去與她本人好好溝通，疏導一下她？如果不是擔擾你又想不明白什麼呢？你想要弄清楚的是什麼？

跟情商有關係，個人認為還是道路比較順利，可以讓她一直不合群下去。

再成熟一點，估計會有些改變吧

從小的成長環境也是主要原因

不合群，我覺得這要看的不是個體而應該是群體。若是很low的那種群，大家都懂得。若是都是很正常，很積極向上的人群，但是卻有人融不進，那可能就是有些想法觀念不一致，產生了衝突。不必一味地去追求合群的，若是有同類磁場的人，你們會是相互吸引的。強求來的緣分也不會長久的！當然不排除有的人優秀到不屑與凡人為伍

有個性有能力的人都比較自傲，容易看低人，不稍微掩飾一下，確實難處理好人際關係。

人本各有不同，在世又各謀所需，道不同則不相為謀，所以也不必對誰有所期待，也就不會有所失望。

這麼說來，她的人際關係可能還算比較融洽，但是你對她的人際關係期望比較高，你覺得她的人際關係應該像你想像中的那樣美好，所以才會為她感到嘆惋吧。也許她根本就沒有在意這些呢？

我向來不喜歡與交際花相處，在我眼裡，交際花總是需要別人的幫助的。當然交際花也真的很厲害，但他也就厲害在交際上了吧。交際花總離不開別人的幫助，自己完全著手做事很少。不過有個交際花在身邊還是挺好的，能刷刷自己的存在感吧哈哈。話說回來，人家交際花憑的也是自己的本事。還是前面的話吧， 人本各有不同，在世又各謀所需，至於採取什麼方法手段獲得所需，那也是別人的事。

那要看是什麼樣的群。何必為了看起來合群而合群？就因為隨大流所以有安全感么？倒不知道和優秀掛不掛鉤，但我知道一個為了去合群而去合群的人是悲哀的。

處理人際關係，並不是工作能力強，善良就ＯＫ的。比如工作能力強，但不能團結同事，合作態度不強。人挺善良，但與人相處愛叨叨，有個性真實，但不顧別人的感覺等等，這些跟同事關係就不會太好。所以，還是要全方位的看問題。

強真實

她比別人強，女生嫉妒心本來就強

之間又那麼多小九九，真實的人不好過

沒有和她在一個層次上的人吧還是

要麼是她知道人情世故 不想進去 要麼缺愛 不懂該怎麼和人相處

一個人不合群有很多原因，無論男女。

題主，這個與周圍同事關係不好，要不好到啥程度？

就我自己而言，不想與同事保持太近的距離，工作上合作融洽就ok了～但是與朋友就比較自在。

所以，不合群、女性、是否優秀以及是不是真的不懂人際關係，沒有必然聯繫。

要區別對待，個例分析。

大部分原因是不大會處理人際關係，就是不夠圓滑吧！

呵呵，因為這個世界就是崇尚未知的虛假，那個女同事應該是不懂得掩飾自己吧，不知道虛來虛去有什麼意思。