領導問我問題，我不知道，該如何回答？

有上級領導要來，主任告訴我們上級領導可能會隨機抽人問問題。不知道也不敢直接說「我不知道」，那麼該怎樣說才好呢？

謝邀。

首先，如果說問的是你的本職工作領域之內的問題，那你回答不上來不合適。本職工作都回答不上來的話，是失職。有點兒職業素養的人應該不會允許這樣的事兒發生。

其次，如果不完全是自己本職工作，但是和你的本職工作有關聯，那也不至於完全不知道。你大可以說，這個問題主要是XX領域的問題，我部門的工作在這件事兒上主要負責XXX事兒，從我們的角度出發，這件事兒XXXX……

再次，完全不是你的本職工作，完全十萬八千里。這種情況類似於面試的時候扔給你一個情景題，考的不一定是你的知識面，而有可能是分析能力。那你可以說，這個問題我作為XX部門不是很了解，以常理分析，這個問題應該會涉及到1、2、3……具體我們跟XX部門確認了相關信息後給您提交一份說明……

領導問問題，你回答。樣樣都能答上來當然是牛人，答不上來的，淡定、坦然並且能有條理的分析，也一樣會加分。

無法回答，保留意見吧

涉及你工作數據性的問題，不知道你也可以編一個。涉及路線方針類的，那就沒有辦法了。

如實回答就好，順便說自己正在學習。至於跟誰多學習，就要推薦一個回答得問題的人。

我去確認一下

不知道就不知道，沒什麼。就怕不懂裝懂。子曰：知之為知之，不知為不知，是知也！

根據工作性質、上級要求等，準備個差不多都能用上的開頭，再加上點與問題多少相關的內容，應付過去，也可以說是答非所問、繞過去。