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這樣做,讓矜持的女生變得比你還主動!

和女生聊天,通常來說有三個階段:

一、聊事實;

二、聊感受;

三、聊秘密。

經歷這三個階段,兩個人的關係才會朝著穩固的方向發展,那怎麼讓女生和你產生心理上的共鳴,甚至讓對方願意和你分享秘密呢?

小鹿今天分享3個小技巧,快拿出小本本記一下吧~

有相似的經歷但未必有相似的感受,比如說都是經歷了痛苦的童年、失敗的工作、親人的離世等等這些。有的人會覺得生活痛苦,晦暗抑鬱;有的人卻覺得經歷這些以後就能看開一切,更要努力地生活。這就是「相同」中的「不同」。

再比如說對於同一個明星,一個覺得很好,一個就覺得很普通,這也是常有的事。

這個時候小哥哥們要記住,一定要盡量規避差異的部分,認同對方的情感,尤其是千萬不要貶低和否定對方的思想,這樣肯定得Game over;

你們不追星,不知道追星女孩的心理。你侮辱我可以,但要是敢侮辱我愛豆,我分分鐘手撕了你,男女朋友?朋友都沒得做!

總之就是,不要否定對方的信仰,你可以不認同,盡量不要和她討論這類的話題就行了。

在我們實際的共鳴中,消極的情緒要比積極的情緒更能引起我們的共鳴。尤其是前一段時間很流行的「喪文化」,它之所以能在群體中迅速流行開來就是一個很好的證明。

積極美好的體驗大多都是相似的,而且對於那些處於逆風困境的人來說,你的美好只能更加襯托出他的不幸,當你分享這些積極情緒時,難於獲得共鳴。

但是消極糗事卻是五花八門的,大家都有過這種消極情緒,當你勇於分享出來,會處於一種主動地位,也更能引起聽者的共鳴。

當然,如果上升到秘密層面,把那些你不願意分享給別人的內心深處卻單獨分享給她,她會覺得於你心裡,她是最特別的那個存在。

再加上如果你沒有對她表白過,卻直接用這樣的行動告訴她,女生沒有感到被壓迫的感覺,更容易被你只對她表現出來的坦率和真誠打動哦~

情緒同步的程度要逐漸加深,最好隨著女生的經歷去經歷,隨著女生的感受去感受。

比如當女生和你抱怨她的上司有多麼苛刻,這個時候你最好不要給她灌輸什麼職場心靈雞湯,什麼「上司對你苛刻其實是在鍛煉你,對你的成長有好處」,什麼「無能是產生憤怒的根源」。

你只需要回一句:這種感覺一定很糟糕。然後最好再分享自己過去那些和她相似的經歷,讓她知道,你也是經歷過相同事件的人,你能夠體會她的感受,她的委屈。

再進階一點的做法,就是要趁熱打鐵給出解決方法,比如說約她出來散散心,帶她去吃點好吃的,趕走心中的不快什麼的,此時就能趁著她心理上的共鳴,讓女生對你情難自禁無法拒絕,進而和她升級關係。

如果你們兩個人經常能夠在一些事情上產生共鳴,女生會覺得你是懂自己的人,這會讓你們相處起來很舒服,自然女生想離開你都難。

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