你的直屬領導安排雜事給你做，怎麼破？

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看直屬領導是什麼性格？

如果是外向活潑類型的，可能是想跟下屬類似朋友的形式相處，幫個小忙算得個人情，下回可以來往。

如果是嚴肅認真型的，可能覺得這個人還擔任不起重要的活兒，只能安排些瑣碎的事情，核心任務還是會給信任的下屬。這是值得努力爭取的情況。

如果是純粹是利用公司資源干私活，建議下屬想辦法解脫出來，自己規劃好。

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程序走好，私企考慮好調動或者跳槽，國企無所謂，大不了扣工資，愛誰誰

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做啊 直系領導

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什麼是雜事？

是否是公司不得不做的事，不安排給你是不是就要安排給其他同事或者領導自己做。

憑什麼會覺得你比其他同事檔次更高，只能安排給別人不能安排給你。

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找更重要的事兒來說，告訴直說領導你有更重要的事兒，並且那事兒關乎直屬領導利益，讓直屬領導來說

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啥單位呀，國企呀，還是事業單位這麼橫，雜事有多雜，出於什麼目的讓你干呢？

以上不考慮的情況下給你的建議是，拖著，表面答應，如果你公司都這麼硬的關係，趁早走，對你好，如果只有這一個，哈哈哈，那就滿口答應，拖著，然後等著直屬領導催你你再干，幾回就不找你了，前提是你不想走，還不想干，我之前國企，我就這麼干過，只不過是別的領導透過我領導讓我干，頂多說我抓緊呀咋滴，後來我就不陪他們玩耍了，走人

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錢不少我的，做什麼都OK

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首先反思一下自己哪方面做的不好，領導對你有想法，其次你的能力沒有得到領導的認可，所以給你安排一些無足輕重的事做

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你提出這個問題說明你不是巴結領導趨炎附勢的人，我覺得如果你不願做，可以和領導明確工作內容，不卑不亢

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這不是常事嗎

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做啊，其實說白了單位里各種事情都是雜事組成的，不做能怎麼辦

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看看是什麼單位，能管你多久的直屬領導，以及乾的什麼雜事。之前我領導讓我幫他寄快遞寄也就寄了舉手之勞的事，如果你實在討厭他就得自己權衡一下這個公司的企業文化允不允許你叛逆一下了。

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做唄，不然呢？

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做

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什麼是雜事？如果是領導私人事務，恭喜你，你已經進入領導的小圈子了，飛黃騰達指日可待。不過就沖你這問題，估計情商不高，不會得到這樣的機會。所以你所指的應該是辦公室裡面比較非業務不重要的事情吧，在這種情況下，你更要認真完成了。因為領導安排你做這種事，充分表達了他對你能力的不信任，如果你連這樣的雜事都做不好，何談其他呢。把雜事做好，做出色，做得讓人眼前一亮，你才會有做大事的機會。

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呃。。。。有不安排雜事的領導咩？每年年終總結亘古不變的話，完成領導交辦的其他任務。這不叫雜事，叫其他任務。

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若是工作上的事情就好好做事，不要抱怨。即便是雜事，過程要有條不絮，結果要盡善盡美、無可挑剔，要及時向你的直屬領導彙報。

若是私事，自己要把握好分寸，看你的時間、你的能力、你的心情…但是涉及隱晦的事情最好不要做。

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如果是偶爾還好 但是如果是長期這樣 你就要明確你是在公司什麼崗位

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沒有什麼雜事的，把領導交給的所有小事做好，自己的業務能力一定要強，出現問題等領導想到你時你又無法完成領導交給的重要任務就可惜了。如果剛畢業更別好高騖遠，應該腳踏實地。

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干啊，不幹等著滾蛋啊

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