當面對做不完的工作時，你會選擇每天自動加班嗎？

06-19

小私企，公司對於加班沒有相應的制度和加班費。但項目很多，每天都做不完，領導又催很緊。面對這種情況，是否應該選擇自動加班？不加班是否就是不負責任、不願奉獻的體現？

大部分時候不會做不完的工作不是能力問題就是管理問題無償加班是不合法的對員工健康是不利的

我認為無償加班是對生命時間勞動法勞動關係的不尊重

同時無償加班是一種賭博 allin自己的本錢去賭老闆會給你升職加薪多數是個輸

當然為了糊口和對自己要求高的朋友不在我的討論範圍

該是你的工作，就該你來完成。

正常工作時間完成不了，那就得加班，或是提高效率。

領導都不是傻子，誰幹活什麼樣，他們還是知道的。

多幹活，有好處，最基本的是個人能力有提高。

以上幾點，都是我的感覺，現實也是這樣的。

結果就是活越來越多，也越來越難。但是領導的關注度也越來越高，說明你已經進入核心團隊了。

這是自動不自動嗎？

不得不完成，指標完不成，大概只能對著領導以死謝罪。

所以被迫加班。

首先要明白一點，在同樣高強度的作業負擔下，你的同事是否可以在規定時間內完成，或者說你和你同事的作業負擔是否相同。

如果你的作業負擔明顯多於你的同事，而且你並沒有體會到領導刻意培養你的能力，你可以考慮跳槽了。其實跳槽並不是什麼萬惡不赦的事情，頻繁跳槽的確對個人發展有所限制，但是如果死守一個不適合你的工作對你發展限制更大。

如果強度相同，你的同事和你都無法完成，這就是公司的錯誤了，在這種情況下看個人心態吧，你不加班才是人之常情。不過你想儘快升職漲薪的話還是建議加班的，你做的任何事情領導都看在眼裡，努力了不一定會有回報，但是不努力一定什麼也不會發生，不要抱有僥倖心理，幻想自己某一天莫名其妙的升職。

如果相同強度下你的同事可以在規定時間內完成，但是你無法完成，那麼你就有必要加班了，這隻能表明是個人能力的問題，你可以換個角度，想辦法去提升個人辦事的效率，而不是加班。

再者，如果你的同事都加班的話，建議你也加班。可能有很多人不認可我的說法，但是事實上進入職場以後，就算你能按點完成你的任務，但是其餘人都在加班的話，你的領導也會給你安排其餘的事務讓你不得不加班加點去完成。

個人總結，不喜勿噴。

會，記得13年在聯通接電話的時候干不完了就自動選擇加班，結果也很好，記得那個月話務量平台第二，只要堅持下去，一切植物都有可能開花。

會，it，一直這麼做的，10年了。

剛工作那會兒，不知道被安排的工作合不合理，給安排了就拚命做。經常加班到後半夜，看著其他正常下班的同事，無比羨慕。

後來工作了久了，漸漸地知道了不做超過自己能力太多的事情，但工作量總是估計不到位，仍然是主動加班。

再後來，能力夠了，工作量也估計的差不多了，不幸的是自己對產品的想法也更多了，只能是加班做到盡善盡美。

現在，腰疼，腿疼，脖子疼，肩膀疼，胸椎疼。

相對不斷加班，是否想辦法提升效率？

說實話，我會，同時也是這麼做的。。工作性質就是這樣，有些事沒辦法。。。

不算工期嗎？