當代無效率青年的裸辭心得。

2019.5.17，裸辭，離開了工作了近11個月的公司。

那一刻，真的如釋重負。

近60個QQ群，30個多人聊天，20個左右的微信群，一個個轉群主，退群，終於搞定，QQ、微信、釘釘一片安靜。工牌、電腦等返還公司，換來一張離職證明書。

22歲剛過，在工作上從不談及年齡、學校，深恐別人認為你年紀小，資歷淺，不信服你的話語。談的只有商務合作和內部培訓。

18年7月入職，19年5月中旬離開，10月有餘11月不足，由一開始的信心滿滿，自我感覺良好，年輕化同事氛圍好，自認為好歹能呆住2年吧。到開始懷疑自己，懷疑自己的能力，懷疑自己是不是適合這個崗位，在和領導面談後，發現還是沒法給我滿意的解釋，內心的懷疑並未消失，只是我覺得自己還需要再感受感受，帶著應屆生裸辭不好找工作的畏懼+對當前工作舒適期的留戀，於是再呆了半年。

年後強烈想換工作，基於公司無年終、無年會、無領導開門利是等，這些客觀因素加上自己薪酬低，實在沒法養活自己，加上擔負談戀愛帶來的開支，於是在尋找機會，在海投，陸陸續續也收到 一些公司的招聘意向電話，均拒絕，原因均是公司規模小，多為創業公司，實在不想進創業公司，也面過自己投的崗位，可能自己也是奔著積累面試去的，並未真正想去，於是被刷，後續就暫告一段落。

直到，辭職的想法不斷在內心萌芽、成長。

朋友圈開始喪喪的風格，屏蔽公司同事的朋友圈、厭惡工作內容、不再如當初激情、努力去解決問題，發現好像工資也沒變，好像經過自己的努力，該背的區域KPI也完不成，好像同事也不覺得我們部門有用，自己依舊無價值、無意義。

我也不知道我是誰？是工作上假裝老練又閱歷豐富的Shirley，還是一開始想突破自己的鐘xx，只覺得好累，好像自己再努力也看不到意義何在，那麼我工作的意義何在？既不能和其他部門一樣準時下班，又不能看到自己努力的成果，好像我就是個機械人，在幫人家做基本工作，只要不出錯就好，那麼原來拼搏的我在哪裡？或者說我拼搏在了哪裡？我從這裡工作3年，我學會的是什麼？

那一剎那，我後悔自己進了這家公司，浪費了近1年的時間，在期待公司畫的大餅，用這一年，如果我拼搏些，可能就不會帶有老油條的處事風格，明明我才畢業一年，工作一年，嚴謹的我怎麼會變得這麼敷衍，為什麼會這麼小心翼翼害怕職場老油條，我真的不喜歡這種氛圍，我恨自己的狀態，糾結於裸辭和周圍人帶來的焦慮，猶豫到4月份才提辭職，終於得到那一句：好的。

其實，發現很多時候自己的焦慮並不來源自身，而是身邊的人不斷帶給你焦慮，提醒你還有焦慮這個事，父母姐妹問你工作怎麼樣？伴侶問你後面打算怎麼辦？同事調侃你是不是有下家了，不同人的質問都像是在看你下一步的打算，來判定他們自己的路怎麼走？這種狀態真的極度讓自己迷失，所以不如先不聽他們的聲音，保持好自己的節奏，按著自己計划走。

其實，裸辭不過也是這樣，不如重拾信心，重拾自己，這麼年輕，再從頭開始咯？

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