花十多萬找一個國企經理辦的職位值得嗎？

06-14

我是一個三本會計專業畢業的，16年畢業，家住一個小縣城，之前在一個私人小廠子當財務文員，但是學不到東西，賬務也特別亂;現在在一個小會計事務所實習，一個月1000多，五險一金。我本想在事務所邊學習表考證，然後考下幾科並且有經驗了跳大所。但是現在家裡親戚和父母幫忙辦了一個太平洋保險的經理辦文員的工作，說是省公司編製，一月3000～5000，五險二金，但是可能要花10多萬。其實我還是想在事務所學點東西，不想做文員，而且還要花十多萬，覺著更加不值得，還是在別的市。但家裡覺著這畢竟是國企，多好的機會啊，比我現在的待遇好多少倍，還有保障。我現在不知道怎麼辦，希望大家給一點建議，謝謝了！

我個人覺得不值得。公務員和事業單位的編製才叫編製，至於國企的編製就沒那麼值錢了。我舉個例子吧，我現在工作的這個廠以前也是國企，當年的編製很難進，有編製的員工也算牛氣衝天，結果2000年左右的時候改制了，被私人集團收購了，然後就沒編製的話了。

說實話，花10萬弄個3000-5000的工作真算了吧，一般到手3000，你存十萬要花個五年不算多吧。而且我問你，你以後打算考研、考事業單位編製、考公務員嗎？如果考的話，考上之後這10萬就是打水漂了。不考的話在國企里想混出頭的話還要考關係，讓你進國企都要花10萬了，說明這關係也不硬，以後升遷的難度會很大，運氣不好的話就在文員的崗位上呆一輩子了。

看你自己了，如果你覺得自己有能力就出去闖，如果不行就安穩一點，別後悔哈！我現在的同事也是三本畢業一年過四門注會，妥妥的進瑞華（內資第一大事務所），今年想辭職呢估計，工作基本不愁找而且工資也低不了

太平洋保險是國企，但保險公司的管理普遍更偏向於企業化，內勤系列簽訂的是勞動合同或者派遣合同，績效考核不達標，部門負責人不滿意，照樣轉崗、下崗，特別是替代性強的崗位。這和體制中的國企，不是一碼事。

保險公司的內勤人員學歷都是全日制本科以上，部分公司對學校有要求，大部分公司不接受三本。具備這樣的學歷的人群，選擇範圍都比較廣，所以保險公司內勤人員的招聘還是有難度的，特別是十年以來新設立很多保險公司，人才的缺口很大。我們每年的校招，到崗率非常低，相對於證劵、銀行，保險公司的吸引力有限。如果學歷達不到要求，通過其他渠道進入，發展有限，薪資也不會有太大的提升，監管部門對管理層的任職資格有要求。

萬萬想不到保險公司的內勤崗位如此值錢，而且還是後線的崗位，含金量高、發展空間大的是營銷部門崗位，如講師、督訓、企劃、人管、銷支、理賠、核保等。

如果你能滿足一般內勤崗位要求，進保險公司的難度並不大，沒有必要花十多萬。

進去吧，我工作也是托熟人買的，現在覺得比在外面私企里漂更有歸屬感。

這還用選？如果因為個人能力或家庭因素無法去一線城市或省會工作，那麼就進入國企唄！在當地還有什麼選擇呢？

這個時代，介紹個三五千的會計崗需要行賄十多萬？信了他的邪，十多萬你曉得靠你自己要攢幾年不哦

去吧。如果心理不是有一絲猶豫，你問都不會問這個問題。 1000多工資你都能接受，說明家境不錯，比較任性。穩定的工作適合你。

你可一定問清楚了，到底是不是帶編的。可別搞一出什麼先干幾年再轉編，那就算了。一進去，就直接帶編的才能去