在飛宇科技工作是一種什麼體驗？

06-10

本人大學畢業工作兩年，經過了三輪面試收到了飛宇科技的offer！
因為本人也很喜歡攝影，穩定期對於我來說並不陌生，馬上就要加入飛宇科技大家庭，如果有了解的人可以同我分享一下。么么噠。

我是誰，我在哪兒，我一個學生，為什麼我會被邀請？

看到了同事，如果有想加入飛宇科技的請私信簡歷給宇哥。本條信息長期有效！

是飛宇的長期合作攝影師也很有必要來回復一下這個問題，最開始接觸的產品是飛宇的spg系列的，當時是和朋友一起團購的，一次性購買了5件，真的是很巧也可以說是很倒霉了，其中只有我一個人的出了問題，就是豎屏拍攝有問題，因為自己手上有一台蘋果和安卓機，是在兩台都測試了之後得出故障結論了，起初是比較生氣的，因為算是老顧客了，沒好氣地找了官方，官方回復真的是很耐心，也沒有說置之不理地狀態，個人還是覺得飛宇地售後做地比較好的，有時候周末去拍攝，發現產品的問題，考慮到別人工作人員也在休假的情況，我個人可能會工作日再去找客服。怎麼說呢，每個產品都會有一些瑕疵，我覺得就算是蘋果手機我這個人也還是能挑出一大堆毛病去投訴的。

會繼續支持飛宇，與此同時也希望做得更好吧，畢竟大家都是看產品好不好才選擇購買的。

產品倒是蠻好的，就是新媒體方面沒怎麼發功

作為一個飛宇科技的在職員工，我覺得我很有必要回答一下這個問題。

先來幾張我司的辦公環境，作為一個理工妹子，我個人比較喜歡這種偏舒適，沒有過多花里胡哨的東西。

這是公司的發展史，還是蠻喜歡這面牆的哈哈。

同事們！有很多桂電的校友！

大家可能會比較關心福利問題，因為個人工資方面不適合透露，我就不說了，但是只要是你們能想到的，該有的肯定都是會有的。還記得剛開始找工作那會兒，很多朋友都說：面的那家公司挺好的，就是試用期沒有五險一金，大小周休息制度。或者是：公司說了，住房公積金要工作滿半年之後才交等等這種看似無害，但是卻已經是明顯在剝削勞動力的標準了。

劃重點：在飛宇，沒有強行的要求周末加班並且試用期都是五險一金購買的。而且HR也表示了，這種最基本保障飛宇科技一定是會帶給大家的。

很多人看到這裡，會說：你就吹吧，搞技術的還想雙休。其實飛宇一直秉承彈性工作制。舉一個事情：不知道大家是否有了解Vimble 2這款產品，因為本人是參與了產品的研發過程，目睹了大佬們，晚上3點還在討論橫豎屏切換演算法，承重計量公式的場面，大家可以說是到了廢寢忘食的地步了。其實大家本可以回去休息的，但是因為一個突如其來的靈感，大家都想將其研究細緻的那股子勁兒，也是令我極為感動的。優秀的同事就像一面鏡子，正如《舊唐書·魏徵傳》中說的那樣：「夫以銅為鏡,可以正衣冠；以古為鏡,可以知興衰；以人為鏡,可以明得失.」以人為鑒，還需加以學習。有時候事情沒做完的時候去到公司會看到很多自主來公司加班的，因為加班調休的原因，去年過年和國慶放假的時間會比法定假日多個3天。去年就去了日本旅行了一周，還回了趟老家看爸媽。

先寫這麼多，我這麼認真的答題希望老闆不要說我沒有好好工作，有空來續更！

我又來了

我只能說選擇了在飛宇工作是正確的選擇。因為是屬於高薪科技企業，是校招近的飛宇科技。老闆是桂林電子科技大學的，在校期間就耳熟能詳了。也包括畢業後想留在爸媽身邊的原因，飛宇成為了我畢業之後想去企業的首選。再來說說身邊的同事，因為都是一些專心做技術的人，大家之間也沒有什麼勾心鬥角和爾虞我詐之類的事情。說一個真實的發生在我身上的事情：當時大家都在討論新品研發的事情，老闆和一些在飛宇7、8年的技術還有我都在場，可能是年齡都大一些，平時對他們會稍微恭敬一些，新產品討論延長桿長度的時候，大家都在考慮做成多少厘米會更佳，因為長度如果過短，沒有起到延長桿的效果，長度過長又會引起用戶需要用更大的力氣去使用，降低了用戶體驗感。Leader就來問我的想法，可能是組裡唯一一個女生比較受照顧的原因，我就說了個18cm吧，大家都很吃驚地看著我，後知後覺才發現，是話裡有話地感覺。後來我就成了組裡的話題人物。

不會攝影的吃貨都不是好設計師。

這個話題我個人還是比較感興趣的。

飛宇和智雲可以說是兩家穩定器行業的對頭了，個人因為兩家產品都買過，其實這兩家的東西個人覺得都有的一個通病就是APP，但凡其中一家把app提升了都是很大的一個機會點。

個人還是覺得飛宇做的會稍微偏好一些，因為看了智雲近期發布的一些東西來說，覺得有一些是在模仿飛宇做的，而且也在價格方面會稍微偏低。商家之間的價格戰，其實受益的還是我們這邊購買者，但是我個人還是希望在商家打價格戰的同時提升產品的性能，產品做好了，就算價格再高還是會有人買的。其實DJI的靈眸也是存在問題的，所以從價格到性價比上我可能會偏向飛宇。

我也想知道，想加入。今年就要實習了，不知道飛宇科技招不招暑假實習。